【中铁九桥】多维赋能强本领训战融合促提升

中铁九桥10月14日至24日，2025年中层领导干部能力素质提升培训班圆满收官。本次培训以“精准赋能、训战结合”为主线，分党务干部、经营管理干部、项目经理三期进行轮训，累计覆盖公司各系统中层干部及年轻项目经理130余人，有效锤炼骨干队伍，凝聚发展共识。 强化政治引领 筑牢思想根基 培训将政治建设摆在首要位置。公司党委书记、董事王立超出席培训班开班仪式并讲授专题党课，要求全体干部提高政治站位，将公司党委重大决策部署落到实处，紧扣职工群众急难愁盼，切实提升服务职工、推动发展的能力；基层党支部书记要将“红绿蓝”三原色内涵转化为履职的“本领基石”，在争当“四型书记”的实践中展现担当、输出成果；中层干部要牢固树立“品质传承、匠心智造”的文化理念，以做强做优做精的战略视野和高标准系统化的管理变革，锻造过硬作风，为企业高质量发展注入持续动能。 公司党委副书记、总经理涂宏未在项目经理培训班讲话时指出，中层干部要立足岗位深化学习自觉，做到静心钻研、深入思考；要顺势而为、主动创新，加快建设“学习型组织”；要牢固树立“一切工作到项目”的导向，从履约实效、经营源头、人才支撑、经济效益和管理活力等方面综合发力；要切实履行带队伍、抓思想、促回款等核心职责，强化主体意识、经营思维与系统能力，全力扭转项目履约局面，为企业发展贡献实绩。 汲取前沿知识 拓展认知边界 外部专家授课 外部专家重点围绕习近平总书记关于党的建设的重要思想、建筑制造业经济形势分析、基层领导力与团队建设、意识形态与舆情应对等专题进行授课。系列课程立足前沿、内容翔实，为学员夯实理论根基，开阔行业视野。 聚焦业务实战 提升履职能力 内部案例教学、经验交流 紧密对接企业发展需求， 设置实用课程，通过案例教学、经验交流等多种方式， 着力提升干部的实战能力， 助力学员提升解决复杂问题的能力。 突出训战结合 推动管理提升 制度研讨 注重理论与实践的深度融合，围绕施工管理、劳务分包、安全生产等相关制度进行集中研讨，形成高质量建议稿，为推动制度有效落地打下坚实基础。 集智攻坚克难 破解一线难题 项目重难点问题研讨交流 组织“项目重难点问题交流”专题研讨会，聚焦项目履约、成本核算、安全生产等八类一线难题，学员们分组研讨，结合实战经验，群策群力，形成一系列有价值的解决方案。 严守纪律规矩 筑牢风险防线 开展廉洁从业、安全生产、质量管控与保密教育，进一步强化中层干部作风建设，增强风险防范意识。 通过此次系统化、实战化的集中培训，中层干部队伍进一步统一了思想、提升了能力、凝聚了合力。大家表示，将把培训所学转化为推动工作的具体实践，以更加坚定的信念、更加过硬的本领、更加扎实的作风，为企业实现持续健康稳健发展贡献力量！ ———— END ———— 审核：魏   芳校审：刘江迪编辑：张妹妹文字：易   鸣来源：人力资源部（党委干部部）