【中铁四局集团电气化工程有限公司】电气化公司成功举办2025年第一期中层干部轮训班

中铁四局集团电气化工程有限公司11月26日至28日，中铁四局电气化公司成功举办2025年第一期中层干部轮训班。此次培训重点围绕学习贯彻党的二十届四中全会精神、十五五规划与建筑行业的发展以及公司各业务系统重点工作等内容开展，助推参训学员进一步提升政治素养、完善理论水平、更新拓展知识视野、促进观点理念碰撞以及提高综合能力素质。来自公司本部和所属单位共52名中层干部参加了此次培训。  电气化公司2025年第一期中层干部轮训班开班式 11月26日， 开班式上，公司党委副书记、工会主席何鸿基指出，本期轮训既是一次政治学习之旅，又是一次视野开拓之旅，更是一次管理提升之旅，并从从业履职初心、企业生存环境、人才队伍建设三个层面阐述本次中层干部轮训班举办的重要性与必要性。同时，代表公司党委提出五点期望： 一是要牢记“我是谁”，明确身份答好“忠诚”答卷。 作为国企的领导干部，首先必须清楚自己的“身份标签”，这是履职尽责的逻辑起点和根本前提，必须旗帜鲜明讲政治、恪尽职守担使命、凝心聚力谋发展； 二是要深知“为何干”，增强意识答好“使命”答卷。 意识是行动的先导，面对新形势新任务新要求，要着力增强大局意识、责任意识、风险意识； 三是要精通“怎么干”，提高素质答好“能力”答卷。 打铁必须自身硬，必须把提高自身综合素质作为终身课题，常抓不懈，要着力提高政治理论素质、专业知识素质、实干担当素质； 四是要聚力“干得好”，增加本领答好“担当”答卷。 素质是基础，本领是关键，要在提高综合素质的基础上，与时代同频、与发展共振，要着力增强经营策划本领、生产统筹本领、大商务管理本领、收入管理本领、改革创新本领； 五是要坚守“不出事”，守住红线答好“廉洁”答卷。 清正廉洁是国企领导干部的立身之本、处世之基，要时刻绷紧廉洁自律这根弦，守住底线、不越红线、不碰高压线，要以“自我革命”淬炼思想免疫力、以“一岗双责”压实监管责任链、以“铁规禁令”划清用权边界线、以“优良作风”树立干部好形象。 专家授课 本次轮训课涵盖了党的二十届四中全会精神宣贯，学习十五五规划与建筑行业的发展分析，复杂舆论生态下的企业危机应对新思路，年轻干部领导力培养，强化廉洁保障、赋能担当作为，强化责任意识、提升管理能力，经营城市，大商务管理、一扣两超，财务、投融资及企业管理，合规风险防控管理，施工组织设计等相关课程。 轮训期间，参加培训的各位学员始终以饱满的精神状态全身心的投入到各项学习任务中，每个小组针对课堂提问积极组织讨论思考，并结合问题举措、实际案例等进行认真分析并发言。  电气化公司2025年第一期中层干部轮训班结业式 公司总经理沈振讲话 11月28日下午，轮训班结业式在公司本部举行。公司总经理沈振对本次公司中层干部轮训班圆满举办、52名学员顺利结业表示热烈的祝贺，并就参与教学、保障的讲师团队以及工作人员的辛勤付出表示诚挚的感谢。对于当下企业身处时代正经历着广泛而深刻变革的背景与建成专精特新和行业领先、建设国内一流电务企业所面对新形势新任务新要求的考量，公司总经理、党委副书记沈振指出： 一是要筑牢信仰之基，在提升政治能力上达到新高度。 作为中央企业三级公司的中层领导干部，讲政治是第一位的要求； 二是要拓展格局视野，在提升战略思维能力上达到新水平。 中层领导干部不能陷入事务主义，必须跳出岗位看岗位，跳出企业看企业，跳出当下看未来； 三是要坚持守正创新，在提升攻坚克难能力上实现新突破。 当前，公司进入高质量发展攻坚阶段，面对不断涌现的问题困难，更要坚持守正创新、锐意改革； 四是要强化担当作为，在提升执行落实能力上展现新成效。 一定要真抓实干，务实功、出实招、求实效，善作善成，坚决杜绝各类口号式、表态式、包装式落实，要秉承钉钉子精神，坚持抓铁有痕、踏石留印、久久为功，加强部门之间、单位之间、上下级之间的沟通协调，形成工作合力，杜绝推诿扯皮，确保各项任务高效落地； 五是要恪守清正廉洁，在提升自律能力上树立新形象。 廉洁是干部最基本的底线，也是履职尽责的根本保障。 策   划：电气化公司人力资源部（党委干部部）、党建工作部 审   核：黄  泖、张  智编   辑：张健夫主  办：中铁四局电气化公司