【中铁五局五公司】【劳模事迹观后感】施仪：劳模的坚守与突破

中铁五局五公司李吉的成长轨迹，坦白说，并没有传奇的开端。他就像千千万万初入职场的年轻人一样，怀揣着理想，也会有迷茫和不安。但与众不同的是，他把自己的每一次困惑和挑战，都化作了前进的动力。在别人觉得盾构技术高不可攀时，他选择夜以继日地钻研 ——一遍遍翻阅图纸，一本本积累工作笔记。很多时候，他不是“天赋异禀”，只是比别人多了一分不肯认输的倔强和执着。 李吉用 15年完成了从青涩技术员到国家级技能大师的蜕变，他的故事是中国基建从“跟跑”到“领跑”的生动缩影。从“请外国专家”到“自主创新”，从“摸着石头过河”到“成为行业标杆”，这份跨越背后是无数个深夜的图纸研究，是对每一个技术细节的极致追求。 但李吉最让我敬佩的，不是他个人的成就，而是那种愿意带人一起成长的担当。他没有把自己圈在 “专家”的光环下，而是带领一群普通工人共同进步，把自己摸索出来的经验和心得传递出去。很多普通的年轻人，在他的鼓励和指导下成长为行业骨干。在我看来，这才是劳模精神的核心——不是个人英雄主义，而是把带动他人、成就团队当成自己的价值追求。 邱华飞则用 14年坚守诠释了“干一行、爱一行、精一行”的真谛。邱华飞的故事，更像是一部关于坚守与责任的现实剧。他没有那么多“主角光环”、“高光时刻”，只有一遍遍的重复和日复一日的坚持。在复杂的工程现场，他不是坐镇指挥的领导，而是最早到场、最后离开的“工地守夜人”。面对高温、限电、用地协调等现实难题，他靠的是不断琢磨和尝试，每一次方案的调整，每一个流程的优化，都是团队集体智慧的结晶。他在困难面前没有退缩，而是带领团队一步一步啃下硬骨头，把看似遥不可及的目标，一点点变成现实。他不仅是工程的管理者，更是团队的“主心骨”，是在困境中找方法、在压力下谋突破的领航人。这样的劳模精神，是把责任和使命内化为自己的日常，是以身作则、言传身教的榜样力量。 看完两段视频，我深刻体会到：中国的发展从来不是 “空中楼阁”，而是由无数像李吉、邱华飞这样的建设者一砖一瓦砌成的 。时代的进步也从来不是 “纸上谈兵”，而是由千万劳动者用坚守与创新铺就的。非凡成就源于平凡岗位的极致坚守，大国工程背后是无数个体的智慧与担当。真正的“荣誉”来自于脚踏实地的奋斗，真正的“创新”是源于一线岗位的不懈钻研。无论是李吉面对精密机械的钻研执着，还是邱华飞协调万难的魄力与韧性，都闪耀着奋斗、责任、创新与传承的光芒。他们在辽沈大地、云贵高原、巴山蜀水间留下的，不仅是钢筋水泥的宏伟工程，更是“逢山开路、遇水架桥”的精神丰碑。他们用实际行动告诉我们：只要心怀理想，脚踏实地，不断学习和创新，每一个普通人都可以成为祖国发展的中坚力量。 供稿单位|棚改项目部供稿作者|施仪（2025届见习生） 责任编辑|赵海涛校对审核|杨兴