中铁大桥局集团中铁大桥局蝉联全国文明单位称号

▲中铁大桥局参与疫情防控
一起来看
把文明单位创建工作与解决问题相结合，不断完善创建机制、拓展创建内容、改进工作方式、创新活动载体。
全国文明单位复查结果
制定《有限公司精神文明建设考核办法》，形成了考核清单，明确了责任矩阵，切实把文明单位创建工作落到实处。
加强员工关爱三支队伍建设，探索心灵驿站标准化建设，推进项目部“幸福之家”建设，广泛开展“三不让”帮扶、员工脱贫解困、“两节”送温暖、高温送清凉、受灾送慰问等活动。为困难职工建立档案、制定清单、发放帮扶联系卡并纳入工会帮扶系统。关注实施二孩政策后女职工队伍是大吊车的变化，加强对孕期妈妈是大吊车的特殊关爱服务，推进了“妈咪宝贝屋”和“母婴关爱室”建设，让企业是大吊车的关爱温暖更多职工。
 
▲打造“全面从严治党示范性工程”启动仪式
▲夏季“送清凉”活动
文明单位创建是企业综合实力的反映，是企业持续高质量发展的反映，是企业文明进步程度的体现。
结合党委理论学习中心组学习、“三会一课”等党内制度和“凤凰山讲坛”“桥工道德讲堂”等全员学习活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育，夯实全员理想信念基础，开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。
切实推动创建工作取得实效
近年来，中铁大桥局在中国中铁的正确领导和大力帮助下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，将创建工作有效融入企业的生产经营实践中，以创新求发展，以文明促和谐，走出了一条颇具特色的文明单位创建之路。
1.强化理想信念。
及湖北省2017至2019年度文明单位
中铁大桥局内部审计研究成果荣获全国企业管理创新大奖
   
坚持理念创新、实践创新和机制创新
及其子分公司获得文明单位的
近日
建立精神文明建设领导小组，并将创建工作与业务工作同布置、同检查、同考核，在人、财、物等方面给予保障，形成了党委主抓、党政工团共管、各部门各司其职、上下联动、全员参与的文明单位创建局面。
把文明单位创建工作与建章立制相结合，建立文明创建工作目标责任制，使文明单位创建在软件投入、硬件建设、制度保证等得到有效保障。
三
评选结果出炉
1.强化组织领导。
   
实践创新
文字：熊　辩　赵李源
中铁大桥局又有人获“茅以升科学技术奖”
一
图片：融媒中心资料
扎实开展“建桥楷模”等模范评选活动，强化对劳动模范、大国工匠等先进典型的宣传，大力弘扬改革开放精神、劳动精神、劳模精神、工匠精神、优秀企业家精神、科学家精神。
将精神文明建设纳入党建工作责任制考核，开展打造“全面从严治党示范性工程”，研发“大桥红”智慧党建工作平台，大力加强基层党建工作，发挥党员在创建工作中的先锋模范作用，实现党建和创建的覆盖领域双拓展、工作质量双提升。
6.深化员工关怀。
▲各领域专家做客凤凰山讲坛
3.坚持典型引路。
▲坚持开办“桥工道德讲堂”
4.加强文化建设。
▲扶贫工作队到田间查看汛情之后庄稼的生长情况
围绕“庆祝新中国成立70周年”这一重大契机，以“我和我的祖国”为主题，用心用情开展“桥文艺”活动和“桥主题”精品创作。发起并承办了“中国桥博会”，使之成为桥梁行业最具影响力的科技盛会之一。
▲中铁大桥局第三届“建桥楷模”颁奖现场
在创建文明单位的过程中
组建扶贫工作队，脱产驻扎在定点扶贫村宣恩县沙道沟镇布袋溪村开展工作，多措并举是帮助村民脱贫增收。中铁大桥局在疫情防控中发挥自己在工程建设领域的特长，参与火神山医院、汉口北方舱医院等多个医疗基础设施的建设中。
蝉联“全国文明单位”“湖北省文明单位”称号
有哪些工作特色
▲中铁大桥局机关母婴关爱室
   
1.坚持全员创建意识。
▲“大桥红”智慧党建系统
2.压实工作责任。
目前
2.坚持创新创建意识。
中铁大桥局在文明单位创建工作中
把文明单位创建工作与日常工作相结合，充分发挥职工群众在创建中的主体作用，形成了上下一体、全员参与的精神文明创建格局。
中铁大桥局获中国中铁京张高铁建设先进表彰，一起来看京张线上的大桥力量
机制创新
中铁大桥局
理念创新
 
《我和我的祖国》“海上飞虹——平潭海峡公铁两用大桥”特别节目
▲中国桥博会开幕式
3.坚持持久创建意识。
二
名单如下
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5.勇担社会责任。
中铁大桥局顺利通过复查
▲职工迎新长跑活动
2.坚持党建引领。