【中铁十一局集团有限公司】决胜收官“十四五”丨七（新科）公司：奋楫逐浪天地宽

中铁十一局集团有限公司开栏的话 2025年是“十四五”规划收官之年，也是进一步全面深化改革的重要一年。当前，中铁十一局贯彻落实上级各项决策部署，推动企业发展持续向好、改革转型纵深推进、科技创新向新向智、党建引领强基铸魂，用实干实绩书写了新时代高质量发展的“新答卷”。  为全方位展现企业奋发前行的生动实践，中铁十一局官微推出《决胜收官“十四五”》专栏，聚焦所属各单位在科技创新、党建引领等方面取得的丰硕成果，进一步凝聚发展共识、激发奋进力量，确保圆满完成“十四五”规划目标任务。 五年，是时间刻度，更是发展标尺。七（新科）公司一路迎风搏浪、向下扎根、向阳生长。 较“十三五”末期，企业新签合同额、营业收入分别增长146％、129％ ，连续5届保持“全国文明单位”称号， 连续入选中国混凝土外加剂企业综合十强， 获《隧道管片扫描设备和隧道管片扫描系统》等 专利授权百余项，获国家级、省部级QC成果奖近百项… …“十四五” 期间，七（新科）公司以“一张蓝图绘到底”的战略定力，走出一条创新引领、提质增效、共治共享的特色发展之路。 主责主业做专做精三年间累计为局内项目节资近7亿元、 蝉联“湖北优质建筑工程物资集采单位”… …喜人的成果，勾勒出七（新科）公司从“贸易商”向“服务商”转型的奋进足迹。 “2024年，我们在物贸领域的局内集采节资率达4.97%，力争2025年突破5%大关。”该公司 物贸业务负责人在中铁十一局供应链管理深化提升专题会上表示。今年 ，已是他们开拓物资贸易产业的第13个年头。 蝉联“湖北优秀建筑工程物资集采单位” “十四五”期间，该公司实现 物资贸易产业经营承揽与营业收入双翻番 ，构建起6个分公司划区经营、覆盖近70种物资的庞大业务网络。他们与3 0余家战略合作供应商长期紧密协作，累计 服务系统内外800余个工程项目， 业务延伸至泰国、新加坡、 马来西亚和吉尔吉斯斯坦 等国家，企业的价值创造能力不断跃升。 五年来，他们以多元产业协同开辟企业高质量发展新高地，聚焦工业制造产业更高质量、更可持续发展，推动中铁十一局“抚工”品牌辐射全国、扬帆海外。 工业制品自动化生产线 作为中国铁建混凝土外加剂生产服务联合体理事长单位 ，该公司拥有行业最高水平的减水剂、速凝剂等自动化生产线， 打造了覆盖正高级职称专家、博士学位人才的研发团队， 与泰国ITD、SPTK、Unique等龙头企业达成稳固合作关系，“抚工”品牌产品成功应用至雅万高铁、中泰铁路等海外重点工程， 深度参与“一带一路”建设。 “十四五”期间，该公司获 中国表面工程行业“领军企业”荣誉， 成为中国铁建仅有的两家取得混凝土箱型梁预埋件和吊篮围栏CRCC认证证书的单位之一， 钢构件年产量突破万吨大关， 工业制造产业海外供应金额破亿元， 年产值实现翻番。中国铁建首个预制40米箱梁的预制场站 “十四五”期间，该公司累计参与全国20余条重点铁路工程建设，深度参与我国首条设计时速 350公里的跨海高铁——福厦高铁、 首条预留400公里时速条件的高铁——成渝中线高铁建设，是 中国铁建第一家预制40米箱梁的单位 。如今，他们已供应箱梁超1000公里、轨枕超4000公里、轨道板超1500公里， 让一条条钢铁巨龙乘着混凝土“脊梁”飞驰 纵横。转型升级积厚成势“机械臂就能将这个工序的精度控制在1毫米以内。”2022年，央视曾对七（新科）公司打造的 国内首个智能化高铁轨枕生产车间 进行长达5分钟的专题报道。这是该公司深耕 铁路混凝土产品智能场站建设，推动企业智能建造向新向远的生动缩影。 国内首个智能化高铁轨枕生产车间获央视聚焦 在四川成都，该公司建设了 全国智能化程度最高的管片厂 ——成渝中线高铁项目青白江管片厂，其 自主研发的智能预制生产管理平台包含6个管理模块和38个子系统，为 生产、安全、质量等关键环节的精细化管理提供了有力支持；在安徽金寨，全国首次亮相的箱梁预埋件自动检测设备正为合武高铁建设赋能 ，相较传统手段，它将检测效率提升5倍，人力成本直接削减超50%。 “十四五”期间，该公司 从系统管控、关键装备等领域全面突破， 建成集“系统化集成、数字化升级、穿透式落实”于一体的智能场站30余个 ，全面实现场站管理数字化、生产少人化及核心工序全自动化。 搭建的智慧网络货运平台 与此同时，该公司智慧物流产业正加速布局，将数字优势转化为实实在在的供应链竞争力。他们依托自有网络货运平台“铁恒智运”，为客户提供涵盖信息发布、线上交易、全程监控、数据调取等全过程运输服务。 “十四五”期间，该平台整合注册 物流运输商、货主单位近千家 ，活跃司机注册数量近7000人、载具注册数量超12000辆， 平台资源整合能力与市场化服务水平持续提升。 绿色建筑新材料产品亮相行业峰会 2024年，在院士专家见证下，该公司“无碱速凝剂与喷射混凝土的高性能化研究与应用” 科技成果获评国际先进水平 。 “十四五”期间，该公司紧密围绕中铁十一局战新产业发展规划，持续深化新材料领域布局。他们与东北大学就资源循环利用与高端新材料产业达成战略合作，联合江西省建研院共建绿色低碳工程材料研究中心，推动“抚工”系列绿色建材产品相继亮相武汉建博会、江苏绿色低碳建筑国际博览会等行业峰会，为市场拓展奠定坚实基础。 发展动能澎湃不息 随着长三角一体化迈向深入，该区域正成为企业创新发展的高地。作为中铁十一局落子长三角的关键一招，“十四五”以来，七（新科）公司持续深化区域战略布局。2022年3月，该公司总部正式落地江苏无锡， 坚定“扎根无锡，深耕长三角，辐射全国”定位，全面拉开“第三次创业”的序幕。 参建的无锡地铁S1号线 迁驻以来，该公司累计在长三角地区参建高速铁路、轨道交通、市政房建等各类工程近20项，为在锡各类院校、技术工人提供就业岗位上万个，强基建、惠民生，充分彰显央企责任担当。 拉林铁路质检女工班获国资委专题聚焦 先进典型是企业生生不息、改革发展的精神财富，该公司党委将典型选树镜头对准基层。5年来，涌现出荣膺全国五一巾帼奖状、全国五一巾帼标兵岗、新时代特色品牌班组、“中国好人”等殊荣的拉林铁路质检女工班，荣获“中央企业劳动模范”称号的榜样陈玉英， 累计培育省部级及以上先进典型 近20个、先进集体10余个 。推动“三实”文化入脑入心 文化，浸润企业发展命脉、衡量成长价值高度、彰显品牌文化底色。 “十四五”期间，该公司党委突出价值导向，提炼出以 “实干、实招、实效”为核心的“三实”文化 ，形成了涵盖“实干先锋”党建品牌、“祁建光志愿服务品牌”、“桥梁”混凝土预制品品牌、“抚工”产品品牌的品牌矩阵。实，已成为全体职工行动的风向标。 持续提升“建家建线”水平 发展的根基在职工，活力的源泉在基层。该公司坚持以人为本，着力构建“全员建档、全程跟踪、全面覆盖”的关爱机制。五年间，走访慰问困难职工超千人，组织线下文化沙龙、健康知识讲座50余场，建成全国铁路模范职工小家，让大家切身感受到 “来了就是一家人”。奋楫逐浪，筑梦山河万里。未来，七（新科）公司将继续 保持战略定力、增强策略活力，充分 发挥多元产业特色优势，为中铁十一局更高质量发展作出新的更大贡献。 供   稿：七（新科）公司编   辑：林成立  罗奇美审   核：徐云华监   制：尚云功出   品：中铁十一局融媒体中心 琴