【中铁十二局集团第四工程有限公司】校企合作 实践育才丨中铁十二局四公司高层次人才联合培养“实干创业”培训班圆满收官

中铁十二局集团第四工程有限公司8月6日，中铁十二局四公司举办高层次人才联合培养“实干创业”培训班实习总结会暨校企合作交流会，标志着公司首批高层次人才联合培养“实干创业”培训班实习生完成全部实习任务，为企业高层次人才培养开辟了新路径。 为落实集团公司与西南交通大学高层次人才联合培养规划，四公司扎实有效开展 高层次人才联合培养“实干创业”培训班，通过深化校企合作、打造实习平台，积极为企业长远发展培养高层次后备人才力量。 会议现场 高层次人才联合培养“实干创业”培训班是中铁十二局履行央企社会责任，强化校企联合、加快人才培养的重大举措。中铁十二局通过联合西南交通大学等高等院校共建大学生实习实训基地，为大学生提供实习成长平台，并采取"理论学习+现场实践+课题研究"相结合的方式，由校企双方共同签订《高层次人才联合培养“实干创业”培训班协议书》，开展高层次人才联合定向培养，确保培养出满足企业未来发展需要的专业技术管理人才，推动产学研深度融合。 左右滑动查看更多实习掠影 此次高层次人才联合培养“实干创业”培训班实习活动为期10天，邀请西南交通大学的7名师生走进公司漳汕高铁项目部，通过现场参观、岗位体验、集中学习、课题研究等形式，全面了解了项目管理创新成果、高铁建设智能机械化配套、隧道全工序机械化施工体系、工装工艺创新、安全质量管理，以及智能混凝土拌和站、钢构件加工厂等工厂化管理亮点，深入学习了项目管理、试验检测及实操、拌合站及钢筋加工厂规划、桥隧施工现场管理、工程量清单、合同条款、计量支付流程、梁场施工管理、钢栈桥、连续梁施工现场管理等方面内容。 实践课程 “通过建立‘一隧十二线’隧道全工序机械化配套工装体系，打造智能化机械化隧道施工模式，实现隧道安全高效建设。”在漳汕高铁长乐隧道建设现场，工区总工程师惠鹏辉为实习学员们详细讲解了隧道机械化施工配套、信息化智能管理、隧道工装工艺创新等知识，为学员们上了一堂生动活泼的现场实践教育课。 理论课程 “桩基作为桥梁下部结构的核心承重体系，其施工质量直接关系大桥安全。”漳汕高铁项目部技术科长郭志睿说道，安全是基石，质量是生命线，作为工程技术人员，一定要牢记国标规范，吃透标准要求，把每根钢筋扎牢、每方混凝土浇筑实。理论培训课让实习学员们有了耳目一新的感觉。 左右滑动查看更多参观企业展陈馆 在公司总部，实习学员们走进企业展陈馆，观看了企业宣传片，通过座谈交流等形式，详细了解了企业厚重的历史文化底蕴，取得的主要荣誉成果和企业核心竞争力体系，纷纷表示中铁十二局四公司是一支实干作为、敢打敢拼的铁兵劲旅，希望毕业后能入职企业，成为一名光荣的中铁十二局人。 活动合影 此次活动搭建了高校师生学习成长的实践平台，不仅为高校人才培养提供了鲜活的现场实践学习平台，也为企业精准识才、前置育才开辟了新路径，成为双方深化战略合作、共筑未来核心竞争力的一次成功实践。 近年来，企业严格落实集团公司人才培养相关要求，持续拓宽人才引进渠道，探索多元化人才引进方式，通过校企合作、师生一线采风、国企开放日等方式，多措并举引才育才，为企业构建层次鲜明的人才梯队，扩充企业后备“人才库”，有力推动企业人才战略走深走实。 责任编辑：宋周阳  任达禹  杨   东 内容审校：丁明明