【中交建筑】【安全生产】扎实开展刚性培训，筑牢安全防线

中交建筑近日，各单位相继组织开展 2025届新员工入职"安全第一课"专题培训活动 通过系统化、专业化的安全教育 为新员工职业生涯筑牢安全防线 此项活动作为企业年度新员工培养计划的重要环节 旨在强化安全生产意识 帮助新入职员工快速完成角色转换 为企业高质量发展注入新生力量 四建公司为深入贯彻落实安全生产“ 十二个到位”管理要求，切实提升新员工安全意识和职业素养，四建公司人力资源部联合 安全监督管理部 组织开展了2025年新员工入职安全教育培训工作。培训系统讲授了当前安全生产形势、从业人员权利义务、安全环保法律法规及企业规章制度等重点内容，并结合典型事故案例开展警示教育，帮助新员工树牢安全生产理念。 为确保培训成效落实落地， 培训组织了专项考核评估。后续，四建公司将建立长效跟踪机制，通过常态化安全培训、定期考核评估等方式，持续强化新员工安全履职能力，为企业安全生产筑牢人才基础。 六建公司为全面落实安全生产“十二个到位” 管理要求，六建公司组织开展了2025年度新员工安全教育培训。培训以“有效刚性培训到位”为宗旨，内容紧密结合建筑行业特点，系统讲解了安全生产法律法规体系、企业安全文化理念及管理制度规范。培训过程中，专业讲师通过典型事故案例，深入剖析事故成因及防范措施，使抽象的安全知识变得生动具体。特别设置的互动答疑环节，针对新员工关心的各类安全问题进行了专业解答，重点强调了“隐患即事故，侥幸就是不幸”的安全理念。 为增强培训实效，培训结束后组织了专项考核，并对成绩优异的前三名学员给予表彰奖励。参训新员工普遍反映，此次培训形式新颖、内容实用，有效提升了安全意识和防范能力，大家表示要将所学知识转化为实际行动，切实履行安全生产责任，为企业安全发展贡献力量。 华东公司 华东公司组织开展了2025届新员工安全教育培训，通过系统化、专业化的安全教育，为新员工职业生涯扣好“第一粒安全扣”。本次培训以“身边的安全”为切入点，聚焦安全生产核心要素，重点围绕事故致因理论，深入剖析“ 人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷” 三大关键因素。通过典型事故案例的沉浸式警示教育，生动诠释“安全无小事”“规程就是生命线”的安全理念。同时，培训还系统讲授了应急处理流程、个人防护装备使用等实用技能，有效提升了新员工的安全防范和应急处置能力。 后续，华东公司将紧扣“十二个到位”中“有效刚性培训到位”要求， 结合不同岗位特点开展针对性安全培训，切实把安全教育培训这项基础性工作做深做实，为企业高质量发展筑牢安全根基。 来源安全监督管理部（应急办、环保管理部） 四建公司 | 六建公司 | 华东公司