【中铁十二局集团电气化公司】安康驿站 | 职工健康的“加油站”和“守护站”

中铁十二局集团电气化公司安康驿站职工健康的“加油站” 和“守护站” 近日，公司西康高铁项目工会获评山西省总工会直属基层工委重点支持群众安康工作服务站。自服务站成立以来，项目工会深刻践行“人民至上、生命至上”理念，以维护职工安全健康权益为核心，倾力打造集“安全防护盾、健康管家站、温情服务港”于一体的“群众安康工作服务站”。 一.夯基垒台高标准建设规范化服务阵地 项目工会将服务站建设列为工会重点工作，服务站占地面积90平方米，配置“一体化智能健康体检平台”，旨在方便项目职工和劳务人员进行血压、血氧等基础体格检查。同时配备VR模拟体验设备、多媒体宣教设备以及急救技能培训模型等设施，全方位满足职工健康检测、安全教育及心理疏导的需求。 一体化智能健康体检  此外，项目部制定了《劳动者职业病预防防治办法》《劳务安全体系管理办法》《智能健康小屋使用规范》《安全生产履职考核管理办法》等一系列规章制度，确保服务站高效、规范、常态化运行。 职业病预防管理办法二、创新赋能数字化驱动特色化安康服务 服务站积极探索“智慧体检+云端管理”新模式，依托“一体化智能健康体检平台”，职工可随时自助完成基础健康检测，检测数据实时上传“职工健康管理云平台”，系统自动生成个人健康档案，进行趋势分析，对异常指标进行预警提示。同时项目工会积极与属地医院对接，目前已与安康中心医院、柞水县医院、镇安县医院等五家医院建立合作关系，为全体职工提供健康咨询，实现职工健康状况的“可查、可管、可预警”。 安康中心医院医师上门为职工体检 服务站还推出积分激励机制，职工通过参与安全知识学习、隐患排查上报、应急演练等均可获得相应积分。积分可在服务站“平价超市”兑换常用药品、健康食品、生活用品。此举极大调动了职工主动参与安康管理的积极性。同时运用项目智慧监管平台及移动终端，实现隐患的“随手拍、即时传、线上派、限时改、结果验”全流程数字化闭环管理，提升隐患排查治理的效率和透明度。 平价超市积分兑换三、实效彰显全方位护航高质量发展 服务站的创新实践与高效运行使安全防线更加牢固，通过高频次、全覆盖的隐患排查治理，项目部年度累计排查隐患919条，整改率100%，年度开展各类培训40余场次，覆盖2000余人次，组织应急演练、知识竞赛等活动6场，职工安全意识与技能显著提升，“三违”现象大幅减少，有效杜绝了安全生产责任事故和重大职业健康事件。 安全管理驾驶舱--安全问题整改 工会还定期组织职工进行体检和职业病检查，累计体检600余人次，及时检测潜在健康风险，有效预防疾病发生。同时，与安康中心医院等5家医疗机构建立的“绿色通道”，为职工及家属就医提供了切实便利。在职工活动中心，配置了跑步机、多功能运动器械等健身器材，有效满足了职工业余锻炼、增强体质和身心调适的多元化需求。组织精准的节日慰问、金秋助学等帮扶活动，传递了组织温暖，增强了职工队伍的凝聚力和归属感。 项目部职工和劳务人员 享受医院上门职业病检查 职工们在活动中心 今后，西康高铁项目工会“群众安康工作服务站”将继续以规范化建设为基石，以数字化赋能为引擎，以精准化服务为根本，持续深化服务站建设，不断拓展服务内涵，全力维护职工安全健康权益和服务企业高质量发展。 素材来源：西康高铁项目工会 图文编辑：陈星昊  内容审核：程   鹏 李昊一