【中交一航局二公司】短评 | 致新员工，以归零思维打开人生新起点

中交一航局二公司一年一度凤凰花开之际，一批崭新的面孔走出象牙塔，走进公司大家庭，共同开启新的人生转折点。 常言道“苟日新，日日新”。今日之我已非昨日之我，今日之河亦非昨日之河。站在新的起点，一切过往皆为序章，新员工们应秉持归零思维，放下过去的成绩与包袱，重整行囊再出发。 身份归零，以“从零开始的自由”重塑自我认同。 从寒窗苦读多年考入理想的大学，再到迈出象牙塔走上工作岗位，人生的不同阶段，我们都在经历着身份归零。每次从零开始，都是在清空那些曾定义我们的标签，摆脱过往成就与失败的束缚，于空白处勾勒出全新的自我轮廓。面对当下网络空间关于建筑行业的解读林林总总，我们更需以客观视角理性辩证看待。认定选择、认同身份、转变角色，去直面施工现场的繁杂多变，应对工程进度的压力挑战。只有思想认同、价值认同、情感认同，才能找准自身的角色定位和未来发展方向，不只是对工作岗位的简单适应，更是对自我选择的坚定。当图纸上的线条化作眼前的高楼大厦，当曾经的规划变成可触可及的现实，这份认同将化作我们前行路上的不竭动力。 认知归零，以“从零学起的谦逊”建构知识体系。 我们常说，社会是一所大学，终身学习也是最好的成才路径。“山外有山，人外有人”，作为初入职场的我们，需要打破初始认知框架，以空杯心态谦逊接纳陌生的工作模式、人际关系和行业规则，构建起契合实际且不断更新的知识体系，才能真正实现自我成长。每一名初到项目的技术员，都会经历这样一个过程：看图纸、现场参与具体施工工序、独立负责某个工序乃至整个板块施工……这就是一个认知不断解构和建构的过程。在学校时，我们也许学习过“旋挖钻”“冲击钻”等术语，但在项目建设过程中，“旋挖钻+冲击钻”反而是建设者最常用有效的实践探索。因此，无论何种岗位，只有从零学起，才能真正将书本知识与实践融会贯通，要勇当项目评先树优的榜样，当考取各类证书的“知识达人”，当同一起跑线上速度最快、耐力最足的“领跑者”。 行动归零，以“从零做起的勇气”发掘自身潜能。 实践是最好的磨刀石，面对复杂任务，假设犹豫退缩、等待依赖只会裹足不前。行动归零，便是要摆脱这种“等靠要”的思想，鼓起从零做起的勇气，主动出击。遇到现场复杂的管理难题，积极查阅资料、请教师父，而非困扰于过往经验的桎梏中坐以待毙；接到从未接触过的任务，更要理清思路、制定计划，一步一个脚印向前摸索。对于一名现场技术主办而言，在现场实际施工中，遇到图纸变更、材料短缺等突发状况是家常便饭。唯有以“每一次都是第一次”的决心，从零做起，立足行动，果断应对，把每一项任务都当作全新课题深耕细作，才能在严峻考验中彰显专业素养，持续累积，拓宽职业发展之路。 归零不是自我否定，而是以清空的姿态拥抱无限可能。无论是身份、认知还是行动的归零，都是新入职员工迈向成熟的关键一步。当身份、认知与经验积累在新起点重新交汇，相信我们终究能在公司这片广阔天地间，绘就属于自己的人生篇章。 往期回顾快评｜@基层项目，多措并举赋能新员工成长成才 素 材 | 《筑港人》编辑部 编 辑 | 邵高明校 对 | 张   恒 审 核 | 刘   畅 欢迎转载、转载请注明出处 欢迎关注微信公众号