【中铁一局集团第五工程有限公司】红色旗帜 隧道先锋 | 点燃党建“红引擎”打造党建“新范式”

中铁一局集团第五工程有限公司开栏的话 党的二十大报告明确提出，坚持大抓基层的鲜明导向， 把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。五公司党委始终坚持以高质量党建赋能企业高质量发展为目标导向，把新时代党的建设总要求贯穿到党建工作品牌创建的始终，坚持发挥政治优势、突出企业特色、培育党建品牌、推动创新发展的工作理念，积极创建了中铁一局五公司“红色旗帜 隧道先锋”党建品牌，动员引领基层党组织充分发挥战斗堡垒作用、广大党员充分发挥先锋模范作用，奋力推进了企业生产经营目标任务的全面完成。同时，公司党委不断深化党建品牌建设活动，始终坚持创新载体、打造亮点，持续推广“红色旗帜、隧道先锋”品牌，“一局隧道”品牌内涵不断丰富、影响力不断扩大。 在滇中大地上，一条蜿蜒的“水脉”正飞速延伸。作为国家重大水利工程滇中引水的关键一环，二期玉溪段项目不仅承载着共同破解滇中区域水资源匮乏的重任，更成为检验基层党组织战斗力的战场。 中铁一局五公司滇中引水二期玉溪段项目部党支部自2023年1月成立以来，坚持将党建“软实力”转化为工程建设“硬支撑”，以标准化规范化建设为基石，以深度融合生产为核心，以创新活动载体为引擎，让鲜红党旗在崇山峻岭间高高飘扬，为打造“红色旗帜 隧道先锋”五公司党建品牌注入红色动能。 强基固本：筑牢标准化规范化“桥头堡” 面对输水线路总长247.481千米、工期58个月、横跨三市七县区、涵盖百座输水建筑物的庞大工程，一个强有力的党组织是攻坚克难的定盘星。 组织筑基，体系健全。项目部党支部严格遵循“四请示四批复”程序，并根据项目点多线长、党员分散的特点，及时成立5人支部委员会，结合项目实际设立3个党小组，明确责任划分、各司其职，形成“项目部党支部—工区党小组—党员责任区”的组织网络，确保党建工作触角直达施工末梢。 开组织生活会暨民主评议党员大会 制度塑形，运行规范。党支部严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度。聚焦思想引领，自项目党支部成立以来刚性执行“三会一课”，组织召开党的二十大精神、党的二十届三中全会精神、党纪学习教育等专题党课24次，引导党员从党的创新理论中汲取智慧力量，切实把党的理论优势转化为破解工程建设攻坚克难的思路举措。组织专题学习和主题党日26次。常态化开展谈心谈话，定期开展“务虚会”进行批评与自我批评。坚持民主集中制，通过支委会、党员大会集体研究、讨论决定党员发展、党支部制度及党建工作计划等重大事项20余次，确保决策科学、执行有力。 党支部书记讲党课 阵地赋能，保障有力。结合项目实际，打造集学习、宣传、活动于一体的标准化党员活动室以及党建文化长廊，配备必要设施和学习资料，成为党员思想淬炼的“加油站”和联系群众的“连心桥”。 融合赋能：打造党建与生产“融同体” 党建的生命力在于与中心工作的深度融合。项目党支部坚决摒弃“两张皮”现象，牢固树立“一盘棋”思想，通过建立党建与生产经营同部署、同落实、同考核的“三同”机制，将组织优势转化为发展优势。 劳动竞赛现场 党建嵌入生产链条，“双轮”驱动全力攻坚。党支部将项目年度产值目标、安全质量指标、关键节点任务融入党建活动。围绕急难险重工程，如地质复杂的澄江隧洞，大坡度斜井施工的雄关隧洞斜井、澄江1号支洞，长距离穿越市区的红塔干线顶管段，常态化组建“党员先锋队”、设立“红旗责任工区”、创建“党员示范岗”，形成关键岗位有党员、技术攻关见党员、危急时刻党员在前攻坚的格局。在红塔干线研和水厂分干线7.9公里顶管施工段，穿越城区道路、人工湖和河道、古建筑、高速公路等施工难点，控制不当易造成地面沉降、渗漏水等风险，党员技术骨干牵头攻关，采用泥水平衡顶管系统，根据地质情况精确控制压力平衡，做好地面及周边建构筑物的监测，确保施工“零”隐患；面对澄江1#支洞大坡度有轨运输安全风险，党员安全监督岗严格落实“一坡三挡”、钢丝绳无损仪器探伤检测、持证上岗等“硬八条”，守牢安全底线。 党建赋能技术创新，激活项目内生动力。党支部积极搭建平台，引导党员在工艺创新、技术革新、降本增效上打头阵。成立党员创新团队，聚焦“五小四新”应用和QC、专利成果攻关。在隧洞施工中，成功推广锁脚锚管角度定位装置、超前小导管角度定位装置、拱架划线器三维激光扫描等16项新技术；钻爆法工序循环分析软件、隧道围岩监控量测数据分析软件等应用，显著提升安全质量与工效。在管道施工中，引入自动焊接机器人并配套专用防护棚，助力项目管理“缩工期、提功效、强质量”。在成本管控上，党员骨干密切联动设计单位优化方案，深挖项目潜在盈利点。 艾家营隧洞贯通 党建引领凝心聚力，锻造铁军勇担使命。聚焦一岗双责，抓班子自身建设，强化组织领导。项目部严格落实“一岗双责”，党支部成立以来组织领导班子成员进行专题学习、务虚会、批评与自我批评30余次，提升引领力。聚焦人才培养，抓部门建设，强化梯队建设。项目组织青年干部培训41次，以学促比、以比促学，深入推进“双培养”工程，促进公司党建工作与职工队伍建设深度融合，目前已提拔任用8名优秀往届毕业生担任项目重要岗位。三是聚焦党管一线，抓队伍联系，强化基层建设。设党群协理员3人，加强项目与劳务队伍之间协调、沟通，激发了广大劳务工的工作主动性、积极性和创造性。长期以来，项目紧扣云南省总工会、滇中引水建设管理局、中铁开投总指相关要求，围绕公司关于开展劳动竞赛的统一部署，组织开展了“团结奋斗促跨越、咱们工人有力量”“高扬党旗筑梦滇中引水 强基增效争当云岭先锋”“高扬党旗做贡献 百年一局铸品牌”等劳动竞赛活动，在项目范围掀起“六比一创”热潮，激发和引领全体党员干部在急难险重任务面前担重任、打头阵、当先锋。 创新突破：激发基层组织“新活力” 在标准化基础上，项目部党支部勇于探索形式新颖、富有实效的党建活动，让组织生活“活”起来、党员作用“显”出来。 “沉浸式”教育，入脑入心。打破传统“填鸭式”学习，注重将红色文化与地域特色相结合，打造了一系列独具特色的党建活动。依托云南丰富的红色资源，组织党员赴玉溪新平县戛洒镇哀牢山深处，凭吊105位在剿灭地霸匪首战斗中壮烈牺牲的英魂；重走对越自卫反击战的核心战场，在热浪细雨、浓雾密林的老山主峰感受战斗英雄们无私无畏，为国献身的高尚精神，在历史场景中感悟初心使命。同时根据企业文化特点邀请地方党校专家开展“项目一线微讲堂”，结合工程实际解读党的方针政策，让党的创新理论在施工一线落地生根，实现“教育入脑、文化润心、实践力行”的有机统一。 前往玉溪市市委党校廉洁教育培训基地开展警示教育实地践学 “联动式”共建，聚力共赢。项目部党支部突破单位之间壁垒，主动“走出去、请进来”。与业主单位、设计、监理及地方政府党组织开展党建联建活动10余次。共同组织“万名党员进党校”主题培训、“联学共建促发展 凝心聚力谱新篇”“锤炼党性修养 筑牢信仰之基”等联合主题党日活动，通过理论联学、资源联享、难题联解、发展联促的方式，实现党建经验互鉴、技术资源互通、管理优势互补，形成"1+1>2"的协同效应。项目党支部开放包容的党建生态，拓展了基层党建的维度与深度，更将组织优势转化为攻坚优势，为重大工程建设注入强劲红色动能，打造出共建共享、共进共赢的党建新格局。 开展“联学共建促发展 凝心聚力谱新篇”主题党日活动 “创意式”活动，融入日常。项目党支部积极组织开展“我为工程献一策”提案征集活动，激励党员职工立足岗位实际，聚焦安全生产、质量控制、效率提升等关键领域踊跃建言。针对项目党员分布广、流动性强的特点，数字赋能打造“云端党建”学习阵地，定期推送“党纪微课”“榜样故事”等学习资料。通过线上集中学、线下自主学相结合的方式，实现党员教育“不断线”、理论学习“不打烊”，推动党的创新理论在施工一线落地生根。 主题党日活动 “焕新式”宣传，蓄势赋能。项目部宣传工作以“实干立身”为本、以“开路先锋”为魂，构建全媒体传播新格局。针对输水线路长、隧洞断面小等特点，创新宣传形式，制作《工地十二时辰》等长视频介绍项目背景、建设目标、实施进展以及社会意义；《身边的榜样 心中一把尺、量人先量己——一名测量人的心声|寿海峰》等中短视频聚焦项目亮点，展现员工风采，宣传内容更贴近实际、更贴近人心；《一局隧道 我来守护》等短视频运用一定的拍摄技巧和剪辑手法，制作具有视觉冲击力的作品，以独特的视角和新颖的表达方式，吸引更多受众群体关注滇中引水工程及企业的发展动态。 “警示式”廉建，筑牢防线。廉洁是工程的生命线，项目党支部持之以恒开展党风廉政建设，召开廉洁警示教育专题会、参观廉洁教育基地、定时廉洁谈话，多措并举确保干部队伍不变质、永葆清廉本色。2024年9月，项目承办了五公司2024年云南区域廉洁从业警示教育大会，云南区域全体项目领导班子参加，紧抓关键少数，发挥头雁效应，带动云南项目风清气正氛围。 在玉溪市反腐倡廉警示教育基地参观学习 一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。滇中引水二期玉溪段项目党支部将锚定“千年精品工程”目标，坚持项目党建与生产经营同频共振、深度融合，深化施工标准化与党建标准化“双标共建”，奋力实现党建成效与项目经营管理互促共进。以红色动能持续赋能这条滇中人民期盼的“生命线”，以高质量党建引领工程优质高效建设，在云岭大地上镌刻无愧时代的建设丰碑！ 一局隧道 设施保障 | 以“智”提质 用“新”赋能 创新“654321”精管体系打造混凝土专业化团队 向新向智 共探未来 杭州机场高铁3标项目再迎百人团观摩 来      源：党委组织部 通  讯 员：粟俊英  周家鹏 本期编辑：闫   娜 审      核：张少鹏