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“”工程收尾阶段的清收清欠工作,是企业盘活资金“活水”的关键一
环,更是衡量项目管理水平的“试金石”。一直以来,公司牢
固树立“清收就是创收、双清就是经营”的核心理念,多措并举、强力清欠、全力回款,打出一套贴合工程实际的攻坚“组合拳”。
建立收尾项目“档案库”
“一项目一档”筑牢工作基石。
过去获取一份资料,需要在众多文件中反复查找,耗时费力,给收尾结算工作带来诸多不便,影响了项目决策效率与执行效果
。公司 推行“一项目一档”管理机制,按项目模式及确权进展情况分类整理收尾项目资料,为每个收尾项目搭建独立的“档案库”。该档案体系涵盖合同文件、过程计价、结算资料、竣工验收报告等,通过“收集—整理—分类—归档”闭环管理,结算时能迅速准确地调取所需资料,有效避免了因资料缺失、资料混乱导致的款项拖延问题,助力企业及时回笼资金。
召开“双清”工作推进会
“一项目一策”压实攻坚责任。
清收清欠工作千差万别,“一刀切”的模式难以应对所有情况。
公司坚持“一把钥匙开一把锁”,制定“一项目一策”月度清收计划,建立“双清”工作方案台账,将任务细化分解到岗、责任明确到人,确保每一笔款项都有明确的责任人跟进。负责收尾项目的人员划分2-5个重点
盯控项目,通过“定期总结、每月汇报”的工作闭环,实时研判工作进展、动态调整攻坚策略,确保按指标、分节点推进清收确权。此外,建立奖惩机制,压实“人人肩上有担子、个个心中有指标”的攻坚格局。
“一线攻坚”强化工作效能。
在具体执行中,负责收尾项目的人员始终锚定“实干为要”的导向。工作人员主动深入现场开展督导、帮扶,帮助项目解决
清收确权中遇到的各类问题,实时掌握收尾工作推进状态。结合年度清欠指标及月度各收尾项目清欠任务,以每日跟踪为基础动作、以现场对接摸索措施方案,以“钉钉子”精神促推回款。同时,积极与项目业主搭建常态化沟通桥梁,通过面对面沟通、电话回访等多种方式友好协商,持续增进互信共识,主动交换工作推进思路。通过反复沟通争取,明确款项支付计划及时间节点,确保应收款项“颗粒归仓”。
研讨“双清”工作思路
“多元赋能”破解攻坚难题。
面对清收清欠中的难点堵点,
公司坚持系统思维,积极拓展工作思路与渠道途径。密切关注地方政府债务限额置换和专项债券化债的具体实施细则、资金流向及对相关行业和企业的影响,精准寻找与企业清收清欠工作的结合点,充分利用专项债券化债等政策解决项目压力。同时,多手段运用债权转让、以资抵债、法律维权等方式推动解决问题。负责收尾项目的人员还常态化进行学习培训,不断提升员工法律风险防范意识和应对能力,为清收清欠工作提供强有力的专业支撑。
清收清欠工作从来不是“一次性攻坚”,而是像盖楼房一样,既要打好 “当下攻坚” 的坚实地基,又要筑牢“长效管理” 的稳固框架。2025年攻坚冲刺之战全面打响,公司将以“大干
100天 决胜总目标”为抓手,继续扎实推进久竣未结专项治理,全面深化收尾工作,以更坚定的决心、更务实的举措、更过硬的作风,推动每一分工程款及时“归位”,为企业高质量发展筑牢资金保障线。
供稿、校对、审核:党委工作部
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