【中交一公局第八工程有限公司】党建品牌 | 倾听一线诉求，凝聚建设合力

中交一公局第八工程有限公司倾听一线诉求，凝聚建设合力 【宁象铁路项目党支部 杨小光 】#01听声辨音：架起心贴心的“连心桥” “宿舍空调制冷不太够，能不能帮忙看看？”“跨班组协作时流程有点绕，能不能简化下？”在桥2队班组座谈会上，工人们打开话匣子，把日常攒在心里的事儿一股脑倒了出来。党支部书记用“拉家常”式访谈、“面对面”座谈、“沉浸式”走访，把工人的工作难题、生活烦恼、管理建议一一记在党支部书记“走进一线班组”活动记录本上。 共收集工作任务强度、协作顺畅度、劳保用品升级、住宿条件等5类12条问题建议。针对收集的意见，党支部及时进行梳理和分析，制定解决措施，并定期“回头”。“零距离”座谈，让工人真切感受到“声音有人听、诉求有人管”，也为后续工作找准了“发力点”。 #02政策速递：凝聚实打实的“向心力”  “工伤保险怎么参保？技能提升有啥补贴？”面对工人关心的政策问题，党支部书记化身“政策讲解员”，结合产业工人实际情况，讲解与产业工人相关的政策。2场政策宣讲活动吸引157名工人参与，从权益保障、项目福利、企业制度和依法维权等角度用一个个具体案例、一条条实操措施展开来讲，让工人们明白“政策不是纸上字，而是身边暖心事”。 “原来党组织一直惦记着咱们！”桥梁3队工人老李听完宣讲后干劲更足了。政策宣传不仅让工人对涉及自己利益的政策入脑入心，同时鼓励工人积极学习法律法规，提高政治觉悟，增强主人翁意识，以更加饱满的热情投入到项目建设中。 #03解忧纾困：筑牢暖融融的“保障网” “工资按时到账，比啥都强！”这是产业工人最直接的期盼。针对劳务报酬按时支付这一“头等大事”，项目党支部联动业主高效开展保障农民工工资支付条例宣讲活动，项目专设劳资专员全程盯控考勤与支付流程，工资台账定期公示，纠纷小组24小时响应，让每一分辛苦钱都清清楚楚、稳稳当当。 在施工现场，设备定期“体检”、工序优化“避坑”、安全培训“加餐”，375人次参与的12场技能培训，让工人干活更有底气；宿舍里空调、热水、独立卫浴一应俱全；意见箱、月月谈让诉求“有来有往”。从工作到生活，从安全到福利，一个个难题的破解，让工人甩掉了“后顾之忧”，干活更有劲头。 #04赋能提技：激活硬碰硬的“动力源”   “以前弯钢筋总差一口气，现在闭着眼都能达标！”桥梁2队的王师傅拿着刚弯制的钢筋，脸上笑开了花。针对班组技能短板，党支部书记牵头组织“靶向培训”：张拉操作、钢筋弯制技巧、安全应急演练，专业师傅手把手教；还帮工人玩转“技能培训APP”，让碎片时间变成“充电时刻”。 如今，班组管理流程更顺了，人员调配更优了，工人技能考核合格率从60%跃升至90%，工作效率提升到90%，返工率直降三成。项目在业主检查、政府考评中频频受赞，这股由技能提升带来的“硬实力”，成为项目高质量推进的“强引擎”。 党支部书记深入“走进一线班组”活动，不仅是一次党建工作的生动实践，更是一场凝聚人心的“暖心工程”。下一步，项目党支部将把活动成效转化为长效机制，持续以党建引领促生产、以服务工人聚合力，为宁波市域铁路项目如期竣工筑牢根基，为公司高质量发展注入澎湃动能。 来 源 | 宁象铁路项目·王金思 校 对 | 宁象铁路项目·杨小光 责 编 | 陶炯金