【中铁二局六公司】群策群力筑共识——六公司开门纳谏进行时

中铁二局六公司六公司多举措开门纳谏聚共识 六公司工会积极开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，将“开门教育”作为重点工作来抓，将职工参与作为改进作风的突破口，通过收集建议、维护权益、破解困难、强化监督、调解纠纷多举措 切实解决职工急难愁盼问题，以作风建设新成效凝聚企业发展新动能。 广开言路集民智，搭建意见征集“连心桥” 多渠道收集意见：通过匿名问卷、线上表格、职工座谈会等形式，广泛收集职工对工会工作、企业发展、福利待遇等方面的意见和建议，共开展各类调研活动10次，覆盖公司广大员工，收集有效意见和建议12条。 建立反馈机制：对在项目收集到的意见和建议进行分类整理，及时反馈建议给公司相关业务分管领导、对口部门负责人，建立了《职工意见清单》，及时通过广讯通向基层和职工反馈办理进度和结果，同时设立专门的意见反馈人和电话热线，确保职工能够随时了解问题处理情况，其中关于精文简会、基层减负两项已纳入党委《查摆问题清单》。 创新形式强宣教，筑牢思想防线“压舱石” 深化项目承包制宣贯与权益维护：依托工会阵地宣传实施项目承包制的意义，通过座谈解读承包制相关内容，组织承包项目经理分享经验，让职工明晰权责与收益关联；建立争议反馈渠道，增强对项目管理体系优化和变革的认同感，激发了职工参与项目管理的主动性和积极性。 开展各类主题教育活动：依托微信公众号、职工之家、职工书屋等阵地，线上线下联动开展主题教育与文体活动11场，参与职工400余人次；利用微信公众号、广讯通、线下座谈等渠道宣传开门教育工作进展、成果及热点问题解答，覆盖达600人次。 靶向施策分民忧，打造问题整改“加速器” 完善职工健康保障体系：督促全体职工购买“三不让”医疗互助合作保障金，目前已覆盖公司广大职工，及时对28名困难职工进行慰问补助，并对39人次住院职工进行了医疗救助，有效减轻职工医疗负担。 解决职工婚恋交友问题：公司工会承办了集团公司“缘聚二局，情定此刻”单身青年交友活动。活动吸引了包含蜀道集团、省医院等百余名职工参与。根据后续跟踪，已有5对职工在活动后建立恋爱关系，收获了幸福。 暖心维护职工权益：上半年通过职代会团组长联席会审议通过3项涉及职工权益事项，同时严格落实政府惠民政策，依据属地政府最新最低工资政策及时调整非在岗员工生活费标准。春节、端午，精心筹备了饱含关怀的慰问品与手写祝福卡片，专程为坚守海外项目的职工家属邮寄，向他们传递节日的问候与企业的温暖。 主动调解纠纷，积极化解矛盾：公司工会主席深入基层，通过谈心谈话、召开会议了解矛盾；成立调解专班，和公司信访维稳部门建立联动机制，实现矛盾纠纷“早发现、早介入、早化解”，已化解矛盾纠纷25起，上下联动构建起和谐稳定的劳动关系。 六公司将持续深入推进开门教育工作，不断改进工作方法，提升服务质量，切实为职工办实事、解难题，团结带领广大职工为企业高质量发展贡献力量。 策划：司   办审核：王文军、唐浩然 编辑：叶明未