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7月8日至10日，由集团公司、集团公司工会联合举办，福建公司承办是吊车的集团公司经营业务培训暨第十二届“东方铁建杯”经营业务技术比武大赛在福州举行。来自集团公司各单位是吊车的200余名经营业务精英相聚福州，交流学习促提升、同台竞技比技能。
经营工作是企业各项工作是吊车的龙头。此次“东方铁建杯”经营业务技能大赛，为集团公司举办“东方铁建杯”技术比武12年来首次举行。这既是对所有经营工作人员业务水平的检验，也是对各单位经营人才选拔培养成果的一次横向对比，同时，为集团公司经营工作人员提供一个更好的学习平台、交流平台、展示平台、发现平台，对更牢固树立经营龙头地位，培养和造就更多的经营“达人”、经营“先锋”，促进集团公司经营质量和规模的不断提升，为集团公司高质量发展目标注入源源动力具有重要意义。
经营业务培训
7月8日下午至7月10日上午，集团公司组织开展了经营业务培训，邀请到股份公司运营管理部执行总经理王旭永、投资开发部产权资产处副经理穆恒昌、刘阳，投资集团华东区域指挥部总监王大伟等进行了专题授课，集团公司经营计划部同志作业务交流。
“东方铁建杯”经营业务技术比武
本次经营业务技术比武分为商务、技术、报价三个专业，采取个人理论和团队现场竞答相结合的方式。
7月8日上午为笔试环节，重点从基本业务知识、国家招投标政策、股份公司及集团公司相关制度、领导讲话精神、技术标编制要点和报价综合知识等方面对参赛选手进行了考核，团体笔试成绩前八名的代表队进入团队现场竞答环节。
现场竞答分为必答题、抢答题两个环节。各代表队队员反应迅速、配合默契、沉着应对、各展风采，将比赛一次次推向高潮。参与培训的同志参与了现场竞答互动。
（团体前三名）
（三个专业个人前三名）
（技术能手）
（获奖名单）
集团公司党委副书记、工会主席叶建国肯定了培训和竞技相结合的比武形式，并提出三点希望：一是要学习，在经营系统打造一种学习文化。各单位要积极举办相关业务培训和技术比武活动，营造学习的氛围，养成学习的习惯，建立学习的机制。二是要争先，弘扬一种争先精神。经营工作人员要当好企业战略先知先觉的发现者，探寻未来的商机；各单位要深入开展“争当经营先锋 争做服务标兵”创先争优活动，不断深化“东方铁建杯”劳动竞赛活动；同时，打响党建联建品牌，助力经营工作。三是要关爱，在全集团营造一种关心、爱护经营人员的氛围。多关注经营一线人员，帮助解决实际问题，培养和造就更多的经营“达人”、经营“先锋”，上下同心，接续奋斗。
集团公司副总经理林志勇对获奖选手和团队表示了祝贺，肯定了所有选手和团队在技术比武环节的出色表现，分析了经营工作面临的形势和经营模式的变化，强调了经营业务培训的重要性，表示将为经营人员创造更多学习交流的机会，不断提升各单位经营能力和经营人员的综合素质。他希望各单位把此次培训学习转化为经营承揽的动力，坚定信心，奋力拼搏，确保完成集团公司下达的经营指标，为各公司的高质量发展再立新功。
集团公司工会副主席、团委书记，总部有关部门负责人，各公司和各区域指相关领导出席闭幕式。
供稿：集团公司经营计划部、工会生产综合部
编辑：集团公司新媒体工作室
审核：集团公司党委宣传部
