中铁二十四局集团有限公司七说《民法典》之第二说暨“法治24局”建设情况巡展（二）

“法治24局”建设情况巡展（二）

江苏公司

江苏公司总部位于享有“天下文枢”美誉的古都南京，长期致力践行“品质铁建”、“法治铁建”，根植“以诚立世、以实致远”的核心价值观，匠心铸造“东方雄师、铁建劲旅”的品牌形象。多年来，江苏公司不断锤炼“争第一、建精品、当标杆”的集体意志，法治工作紧扣企业中心工作，坚持依法治企、依规治企共同发展，坚持以“事前风险防范为主，事中风险控制、事后风险救济为辅”的原则，着力完善法律风险防范机制，在传承中发展，在创新中提升，逐渐在全集团树立起一面旗子、一个标杆，多次荣获股份公司、集团公司法治工作先进单位。江苏公司“法治24局”建设呈现了“四有”特点：

1.依法治企有规有序。坚持开展“四项法律审核”，自2016年以来累计审核合同4818份，重要决策23个，规章制度58个，授权委托书84个，送审、审核率均达100%；法治建设写入企业章程，明确总法律顾问为企业高级管理人员，享受领导副职级待遇，并常态化参加总经理办公会和党委会，为公司领导决策提供法律支持；主管领导组织前往东南大学法学院开展法治工作调研，深入交流依法治企的工作措施和应对策略，开拓思路，集思广益，就如何深化校企合作提升企业法治化水平提出了初步构想。

3.案件处置有力有效。在案件处置方面，严格落实《法律事务管理办法》《诉讼案件管理办法》，根据不同案件性质，采用不同的应诉策略，积极灵活处理已发诉讼纠纷。针对诉讼案值较大的，公司成立专项工作小组，召开专题分析会，主管领导亲自听取汇报，在充分了解案情的基础上，按照“合法、合规、利益最大化”原则，选定最优方案，抓牢事后补救，严防企业损失扩大化。为防止类似案件频发，公司还通过强化案件通报剖析，提高项目管理法律风险防范意识和水平。五年来，累计通过依法维权为企业挽回损失约905.7万元。

4.普法宣传有声有色。邀请国家行政学院韩春晖教授到企授课，强化了总部管理人员法治意识和法治思维；组织了“我与企业依法合规管理”法律知识竞赛、“维护宪法权威，建设法治24局”点赞等系列活动；在公司微信公众号开设“法律合规微课堂”，对《保障农民工工资支付条例》《建筑法》等重点条文进行解读；发放了《法律法规全书》《民法典》等法律书籍，开展了“国家宪法日”、“世界环境日”、“国防教育日”等特殊节假日的普法宣传，通过拉横幅、做展板、签署承诺书等多种多样的宣传形式，在全公司范围内营造了尊法学法用法的良好氛围。