
职工是企业是吊车出租的主人,也是企业发展是吊车出租的核心力量。年初以来,石油工程建设公司进一步加强民主管理,切实落实职工代表职权,通过扎实开展“职工代表巡视”活动,进一步发挥职工代表在企业中是吊车出租的表率作用。今天,就让大脚丫带着大伙看看我们的职工代表是怎么围绕安全生产、民生保障、员工健康等方面,推动企业发展的吧。
针对施工点多面广战线长的特点,石油工程建设公司充分发挥职工代表作用,公司工会组织职工代表值班巡视小组采取“听、查、问、督”等方式,听取汇报,查看资料,询问解决项目急需协调的难题,调研督办员工热切关心的事项,努力搭建三个平台,实现送监督、送凉爽、送健康,履职守初心、真情为一线的目的。
政策宣贯
解决难题
实情调研
安全监督到现场,履职尽责守初心
对班前喊话、设备材料摆放、消防器材配置、现场资料、物资供应、急需药品、劳保穿戴等工作开展多角度的巡视监督检查。
对现场监督检查出的隐患问题,代表们要求施工机组进行及时整改,对不能整改的下发《限期整改通知书》,并监督落实到位。巡视过程中,代表们还积极宣传安全生产教育,切实提升员工的安全意识。
“送凉爽”到一线,担使命心手相连
行走在烈日下,身上每一处都在流淌着汗水,热浪狂袭着工地的每一个角落,石油工程建设者们依然坚守在岗位上,在隆隆的机器中挥汗如雨,构成骄阳下最美的一道风景。这样的高温季节里,对员工们的人文关怀显得尤为重要。
职工代表们检查落实现场防暑降温措施,及时为员工“送凉爽”--备齐西瓜、绿豆汤、饮料、防暑应急药品,齐心协力战高温,积极推动各施工节点目标顺利完成。
送健康到食堂,维护权益保民生
代表们来到职工食堂,对就餐区推车灭火器、配电柜线路、对后厨燃气灶液化气管道、食品保质期等进行安全检查,落实“最好一餐在食堂”。
响应集团公司关于消费扶贫相关要求,与服务员工的高温需求相结合,职工代表们为员工送上营养保健的新型绿色夏日解暑饮品。
思想调研零距离,摸清脉搏促稳定
代表们每到一处施工点,都通过现场访谈、座谈会、一对一走访等方式,深入了解员工思想动态,认真倾听员工心声,摸清员工想什么、要什么。
评议员工们心目中的职工代表
开展职工代表巡视活动不仅仅是在职代会闭会期间职工代表督促集体协议履行及公司职代会提案建议的落实,更是积极推动民主管理工作,进一步发挥职工代表维护员工权益的源头维护作用,为公司持续增盈创效凝聚力量,为建国七十周年营造和谐稳定氛围。
素材:江苏油建公司 江汉油建公司
编辑:杨 森