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近期，由国务院住房和城乡建设部
人力资源和社会保障部联合制定是起重机械的
《建筑工人实名制管理办法》
在全国范围内正式实施
这项覆盖了全国9万余家建筑企业
5000万名建筑工人是起重机械的《办法》
为规范建筑市场用工秩序
维护建筑工人和施工企业合法权益
提供了重要保障
中铁上海工程局崇川金茂府项目
将管理办法、相关文件要求落到实处
在建筑工人实名制管理方面
进行了初步尝试
实行三大举措
为建筑工人撑起“保护伞”
STEP1:核信息、建档案，管理更方便
项目部集中收取进场人员是起重机械的身份证，逐个核查、逐个登记，按各协作队伍及楼号分类编制花名册，建立农民工实名登记表。项目严格执行入场人员体检制，要求进场人员提供一年内的个人体检报告，经过审查，12名年龄超过规定年限人员和8名身体检查情况不合格人员被拒绝入场。项目部为审核通过的进场人员办理门禁识别卡，统一发放编号反光背心，确保能够有效识别其身份信息，加强对建筑工人的管理。
▲建立花名册
▲工人刷门禁卡
STEP2:重教育、明奖罚，安全要重视
项目部对271名进场作业人员分期、分批、分工种进行三级安全教育和一对一考核，对考核成绩三次不及格者清退出场。在教育培训过程中，将项目现场管理理念、具体管理办法告知作业人员，让其进一步了解现场安全文明施工重要性，能够自觉遵守各项规章制度，达到思想和行动的统一。同时安质部加大对施工现场违章作业人员的惩处力度，确保项目管理制度的严肃性和认真性，以此来增强建筑工人的安全文明施工意识。
▲工人安全培训
STEP3:签合同、办好卡，权益有保障
项目部与审查通过的271名作业人员签订劳务合同，根据签订情况，集中办理155张工资卡。并按要求建立农民工工资发放专用账户，每月根据工程验收结算实际，按时将农民工工资专项款打入指定账户，确保能够按时发放工资，保障其合法权益。同时项目积极配合南通市建设局以及当地执法检查部门的检查，为其提供项目建立农民工工资账号、办理工资卡、农民工出勤考核情况表、工资发放明细表、农民工实名登记表等资料，协助执法部门检查人员抽检农民工工资发放情况。
▲签订劳务合同
▲集中办理工资卡
崇川金茂府项目在落实建筑工人实名制管理办法上动真格、行动早、有特色、效果明显，切实贯彻了国务院相关部门的要求，充分展现了中央企业的规范管理和责任担当。现在的崇川金茂府项目工地，放眼望去，不同工种、穿戴不同反光背心和帽子的工人们正紧张忙碌地开展各项施工任务，展现出了咱们工人有力量的新气象、新风貌。项目负责人表示，项目实名制准备工作已经做好，待集团公司或所在地住建系统通知录入时间、录入地点和录入部门后，即可办理录入实名制系统。
建筑工人实名制管理
在保障工人权益的同时
让施工单位在人员管理
工作监管上更加便利
能有效防范项目用工风险
为项目安全生产保驾护航
编辑策划：局宣
稿件来源：建筑公司崇川金茂府项目
主办单位：中国中铁上海工程局党委宣传部（企业文化部）
