引 言
企业家要做创新发展的探索者、组织者、引领者,要勇于推动生产组织创新、技术创新、市场创新,努力把企业打造成为强大的创新主体,才能在面临的困境中实现凤凰涅槃、浴火重生。企业在发展中难免会面临各种各样的问题和困难,但如何处理好这些问题,保持“商人本色”,是每一位领导干部面临的重大考验。
中交集团党委书记、董事长王彤宙在中交集团暨中国交建第三次党代会上提出打造“三核五商”新中交,指出“三核五商”,重心在“核”,关键在“商”。“三核”是推动“五商”发展的根基所系,驱动所在,“五商”是发挥“三核”力量的目标所指、行动所向,必须以核为核、在商言商,只有“三核”共促,才能更好地服务构建新发展格局。
面对企业的创新发展,如何做好“在商言商”是“三核五商”精神中最重要的一环。构建新发展格局,领导干部要用商人的角度看待每一个工程项目,实现企业高水平的自立自强,更要在面临项目推进困难、亏损的情况下考虑如何坚持商人的契约精神。还要不断学习推进科技创新,突破产业瓶颈,迎难而上,挽回损失。
要坚定思想,摆正“商人位置”。“在商言商”不仅仅是要用商人的角度去看待每一个工程项目,更要在面临项目推进困难,亏损的情况下坚持商人的契约精神,努力扭转项目亏损,维护企业形象。领导干部在面临困难和亏损时必须坚持“大道至简,回归本源”的核心思想,把握商人初心,从商人的角度出发,严格遵守契约精神,不逃避,不推辞。主动顺应项目难点、技术工艺复杂化、工程总承包一体化的趋势,提升领导力,做好每一个项目工程建设,才能打造业务覆盖面广、技术保障一流、管理高效专业、形象良好的三航品牌。
要加强学习,融会贯通科技创新能力。领导干部要不断学习新的知识和技术,本着用心打造精品工程,坚持质量第一,效益优先的行动方针,做到会用、善用新型科技。探索先进的科技创新方式和全新的管理模式,运用先进科技知识提升建设水平和管理水平,解决好项目发展不平衡的问题。作为胸怀“两个大局”、心系“国之大者”的中央企业,领导干部必须立足时代之基,引领时代潮流,坚决践行国家战略,在服务构建新发展格局上做示范,当表率。
要迎难而上,具备挑战“不可能”的勇气和实力。越是领导干部在面临困难和亏损时越不能退缩。商人逐利,可是这个“利”并不是自身的利益,而是大家的“利益”,集团的“利益”,国家的“利益”。工程不能因为亏损或技术困难就不去做,想办法“逃避”。面对困难和考验,领导干部更要本着纯真的商人精神,以更强的政治自觉牢固根基,发扬优势,提升科技创新和管理能力硬实力。从根本上解决项目“卡脖子”问题,主动拥抱新技术,坚守契约精神,用远见、勇气、创造力和实干力迎着困难而上,当好企业发展“排头兵”。三航人的精神也正是这样,只有坚持“商人本色”,贯彻落实“三核五商”的指导方针,才能更好地促进企业发展。
历史和实践反复证明,领导干部只有把国有企业的政治责任、经济责任和社会责任融入到自身事业中,克服盈亏随意的心态,逃避困难的心理,混日子的常态,才能更好的推动企业发展,维护企业品牌形象。真正做到“在商言商”,体现“商人本色”,才能用一个个精品项目成果对标世界一流企业,助力企业进入“高质量中交”新时代。