【中铁七局集团】聚焦海外 | 乌干达属地员工在中铁七局的八年成长答卷

中铁七局集团岁末的乌干达油区，烈日下的项目营地藏着节日的暖意。实验工程师阿曼尼尔?罗杰斯（Amanyire Rogers）正熟练操作着沥青测试设备，屏幕上跳动的稳定曲线，是他加入中铁七局八年来，专业能力不断精进的生动注脚。 八年前初入职场，罗杰斯还是个面对精密仪器手足无措、见了中国同事略显拘谨的助理技术员。如今的他，早已成为能独当一面的实验负责人——不仅能精准把控每一种沥青混合料的特性，从土壤击实试验数据中预判路基耐久性，还能独立完成取样把关、与监理高效协调，甚至结合乌干达当地气候，提出实验参数微调方案。这些成长，源于八年间与中铁七局中国同事们无数次的技术研讨，更源于企业传递的 “对工程质量近乎苛刻的责任感”。 专业上的蜕变，带来了生活的底气。通过这份稳定的工作，罗杰斯在坎帕拉为家人撑起了更安稳的生活，让孩子们拥有了更明亮的成长未来。而企业的认可，更让这份成长有了沉甸甸的分量。在营地圣诞庆祝活动中，他获评“优秀属地员工”，接过证书时，同事那句“你的实验数据是我们技术决策的眼睛”，让他想起无数个往返实验室与施工现场的日夜——那些在尘土中取样、在灯光下分析数据的付出，都被看见、被珍视。 节礼发放时，罗杰斯捧着沉甸甸的生活必需品，心中满是归属感。他深知，自己早已是这个“大齿轮”体系里不可或缺的一环——正如机修工卡武玛?诺阿所说，设备的平稳运转离不开维护，而他精准的实验数据，正是道路延伸的底气。 从生疏到精通，从职场新人到技术骨干，罗杰斯的成长，是中铁七局海外“家”文化滋养的缩影。如今，中铁七局已在境外十余个国家持续开展属地员工表彰、文化交流等活动，惠及近千名属地员工。 在这里，像罗杰斯一样的属地员工，不仅收获了专业能力的提升、生活品质的改善，更在跨文化融合中实现了自我价值，助力中铁七局完成了从“走出去”到“融进去”的深刻转型。 信息来源：中铁七局海外公司 本期编辑：陈菂