【中铁十一局集团第二工程有限公司】【深化精细化管理152】公司举办2025年行政办公（党群）序列线下业务能力素质提升培训

中铁十一局集团第二工程有限公司为全面提升项目行政办公与党群工作人员的业务水平和工作能力，加强人才梯队建设，11月12日至14日，公司在西安总部举办2025年行政办公（党群）序列线下业务能力素质提升培训。公司纪委书记孟小兵出席开班仪式并讲话。 开班仪式 开班仪式上，孟小兵从提高政治站位、强化责任担当，聚焦主责主业、提升服务效能，加强作风建设、锤炼过硬队伍三个方面提出了明确要求和殷切期望，勉励全体学员珍惜学习机会、端正学习态度、严守培训纪律、做到学以致用。 孟小兵讲话专题授课 本次培训课程紧密围绕“提效能、强规范、促协同”的核心目标，紧扣工作实际，围绕“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，课程涵盖了序列考核常见问题、公文与印章管理、合同与法律纠纷处理、后勤接待、新闻宣传、党员发展程序、巡察整改、档案管理等多个核心模块，通过专题讲授、案例解析、经验分享、座谈交流等多种形式开展教学，具有较强的针对性和实用性。 座谈交流 培训期间，还特别设置了“2024年优秀办公室工作先进个人”经验分享环节，3位来自基层一线的先进代表分享了他们在公文处理、会务组织、党群联动等方面的“实战”心得与独到见解。这些“身边榜样”的故事，极大地激发了学员们对标先进、见贤思齐的工作热情。 结业考试 为检验学习成效，培训最后组织了业务知识掌握程度测试，并将考试结果纳入序列2025年四季度绩效考核，真正实现了“以考促学、以学促干”。结业仪式上，公司对表现优异的学员颁发了“优秀学员”证书，为本次培训画上圆满句号。 颁发“优秀学员”证书 历练精兵，赋能未来。本次培训的成功举办，是公司加强人才队伍建设、夯实管理基础的重要举措，下一步，公司将继续坚持人才强企战略，不断优化培训机制、丰富培训内容、创新培训形式，积极搭建多元化学习平台，全面提升办公（党群）序列人员综合素养和履职能力，为公司高质量发展贡献力量。 供 稿：鲍建博编 辑：吴海涛 王肖睿 审 核：唐业堡监 制：王佳凯出 品：公司融媒体中心 ▼【深化精细化管理151】公司召开2025年三季度经济运行质量分析会 ▼【深化精细化管理150】十堰中铁检测公司通过资质认定扩项评审 ▼【深化精细化管理149】公司召开2025年财务工作会暨“三清”工作专题会 ▼【深化精细化管理148】公司2025年经管序列培训专题会圆满收官 ▼【深化精细化管理147】品质筑基，公司2025年“质量月”活动正式启动 ▼【深化精细化管理146】班组标准化建设⑩｜“量体裁衣”赋能班组建设新活力 ▼【深化精细化管理145】公司召开2025年年中大监督工作联席会 ▼【深化精细化管理144】公司召开2025年二季度安全质量暨施工生产会 ▼【深化精细化管理143】人人讲安全，个个会应急 | 公司各项目积极开展“安全生产月”系列活动 ▼【深化精细化管理142】以“练”筑防！公司这场应急救援演练安全感拉满 欢迎关注！投稿邮箱：zt1102xcb@126.com