【中铁二十一局】中铁二十一局集团有限公司公开遴选中层管理干部后备人才公告

中铁二十一局 公开遴选公告 为大力发现培养选拔中层管理干部，坚持以集团公司干部队伍可持续发展和价值创造为根本的选人用人导向，建立一支结构合理、素质优秀、岗位齐全的优秀年轻后备人才队伍，决定在集团公司范围内公开遴选中层管理干部后备人才。 公告如下一公开遴选后备岗位及人数 1.子分公司董事长（执行董事）、总经理（院长）岗位后备人选各10名，班子副职岗位后备人选20名。 2.集团公司总部部门（含 直属机构）正职岗位后备人选10名，副职岗位后备人选10名。 3.区域总部省市指挥部总经理岗位后备人选10名，副总经理岗位15名。 4.局管项目部项目经理、党总支（党支部）书记、总工程师岗位后备人选各10名。 二选拔条件和范围（一）基本条件符合国有企业领导人员“20字”要求和《集团有限公司领导人员管理规定》要求的基本条件，且具备以下条件： 1.具有较高的思想政治素质，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决执行党和国家的方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。 2.具有搞好国有企业的坚定信心，坚持国有企业的社会主义方向，全心全意依靠职工群众办企业，忠实履行企业的经济责任、政治责任和社会责任。 3.具有较强的治企能力，锐意改革，敢于担当，开拓创新精神和市场竞争意识强，工作业绩突出。 4.掌握国家宏观经济形势和国家政策法规，熟悉国内外市场和相关行业情况，具有履行岗位职责所需的专业知识和能力。 5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神及实施细则，坚决反对“四风”，求真务实，勤勉尽责，团结协作，诚信践诺，廉洁从业。 6.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。 （二）资格要求1.学历、专业技术职务： 应当具有大学本科及以上学历、中级及以上专业技术职务。申报所属子分公司班子副职后备岗位总工程师、总会计师方向的，一般应具有全日制大学本科及以上学历，高级专业技术职务。 2.工作经历： 申报所属子公司董事长（执行董事）岗位的，应为集团公司总部部门（含直属机构）正职及以上人员、所属单位总经理（院长），一般要有担任子分公司正职的经历。 申报集团公司总部部门正职、所属子分公司总经理（院长）、区域总部省市指挥部总经理岗位的，应为集团公司总部部门（含直属机构）副职、所属单位领导班子副职及以上人员。集团公司总部部门（含直属机构）副职、所属单位领导班子副职申报人员应在同层级副职岗位上工作3年以上，未满3年的，应当具备同层级副职和下一层级正职累计5年以上的工作经历，且任同层级副职不少于1年。其中申报子分公司总经理岗位的一般要有担任工程项目经理工作经历且所管理的项目实现责任预算目标。 申报集团公司总部部门副职、所属子分公司副职、区域总部省市指挥部副总经理岗位的，应为集团公司总部部门（含直属机构）、所属单位业务主任（经理）级及以上人员。业务主任（经理）级申报人员应在同级正职岗位上工作3年以上，未满3年的，应当具备同层级正职和下一层级副职累计5年以上的工作经历，且任同层级正职不少于1年。一般应具有相关岗位任职经历。 申报区域总部省市指挥部总经理、副总经理岗位的，具有项目经理经历的，有主导中标项目业绩和地方政府中高端资源的优先。 申报局管项目部项目经理、党总支（党支部）书记岗位的，需有局管项目或公司管理项目正职任职经历，且所负责的项目完成责任预算目标，项目经理岗位一般应有项目总工程师任职经历。 申报局管项目部总工程师岗位的，需有局管项目、公司管理项目总工程师任职经历，一般应为全日制本科学历。 3.政治面貌：担任党内领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》和有关规定的要求。 4.禁止报名的情形： 违反政治纪律和政治规矩的；群众公认度不高；上一年年度考核结果为基本称职及以下的；配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；纪检、监察部门或司法机关正在立案调查的；其他原因不宜提拔或者进一步使用的。 5.其他条件： 除具备以上资格任职条件外，还应符合《集团有限公司领导人员管理规定》中的相关任职条件。申报正职岗位的不超过48周岁，副职岗位的不超过45周岁。年龄及年限的计算截止时间为2025年7月31日。 三公开遴选流程按照发布公告、组织推荐或个人报名、资格审查、面试、会议研究、入库的程序进行。 四报名方式及时间（一）报名时间报名截止时间2025年8月8日18:00，逾期报名无效。 （二）报名方式 1.个人报名。符合条件的人员可申报两个岗位。申报人员下载并填写《集团有限公司公开遴选中层管理干部后备人才报名表》（附件1）和《集团有限公司公开遴选中层管理干部后备人才报名一览表》（附件2），并准备其他应聘材料。所有材料电子版请打包发送至电子邮箱zt21jdwgbb@163.com，压缩包不得超过20MB，具体文件请以“姓名+文件内容”进行命名，报名邮件主题及压缩包标题按“姓名+应聘岗位+手机号”格式注明。 2.组织推荐。推荐单位除提供通过个人报名方式提供的所有材料外，还需提供推荐报告（可推荐两个岗位）、党委出具的现实表现材料和纪委出具的廉洁从业结论性意见。廉洁从业结论性意见需党委书记和纪委书记签字。 报名应提交材料清单如下： 1.集团有限公司公开遴选中层管理干部后备人才报名表，Word电子版与签字扫描件（PDF格式）各1份。 2.集团有限公司公开遴选中层管理干部后备人才报名一览表，Excel原表。 3.身份证、学历、学位证书扫描件，PDF格式。 4.注册/执业资格证书或专业技术职务职称证书扫描件，PDF格式。 5.有关岗位任职文件，PDF格式。 6.推荐报告、现实表现材料、廉洁从业结论性意见，word电子版与盖章（签字）扫描件各1份（PDF格式）;（仅组织推荐方式的提供）。 7.其他可作为公开遴选有关要求的证明材料，PDF格式。 集团公司党委管理的领导人员、集团公司总部工作人员不需要提供3.4.5项材料。 五注意事项 1.申报人员或推荐组织提交的材料应当真实、准确，对有关要求做出承诺签字。提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格，并追究有关责任。 2.应聘集团公司总部部门正副职岗位的，需按业务管理部门、职能管理部门、监督管理部门、直属机构备注方向。应聘子分公司班子副职岗位的，需按党群副职、行政副职（经营、安全、总工、总会、商务）备注方向。 3.集团公司承诺为应聘者提供的个人有关信息保密，相关报名材料恕不退还。 4.资格审查通过的，后续事宜将以电话形式通知，请应聘人员保持手机畅通。 5.为便于统一处理报名、招聘中的有关问题，应聘人员如有疑问，请在指定的报名电子邮箱留言。 相关附件1.集团有限公司公开遴选中层管理后备人才报名表 2.集团有限公司公开遴选中层管理后备人才报名一览表 扫描二维码获取附件素材来源：人力资源部（党委干部部） 责任编辑：陈海宁审核部门：党委工作部