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中交水利水电导读 为进一步加强人才队伍建设、促进青年员工成长，高标准落实“中交集团水利水电建设人才培养示范基地”人才培养举措，助推公司高质量发展，8月8日，中交水利公司人力资源部、工会、团委联合开展“师徒结对薪火传 同心共赴新征程”2025年师徒结对仪式，公司党委副书记、总经理邵宝峰出席并讲话，副总经理赵辉出席活动。
★邵宝峰在讲话中强调：
一是 要用好“双导师”培养机制，业务导师传授实战本领，公司领导领航思想航向，真正实现“技道兼修”的培养目标。
二是 导师要拿出“看家本领”，注重“因材施教”，根据年轻人的特点将项目一线积累的成熟经验毫无保留地传授给徒弟。
三是 徒弟要多问、多学、多练，把课堂上学到的理论知识，在导师的指导下融入实际工作，珍惜学习机会，主动交流汇报成长困惑，让自己的成长之路走得更稳更远。
左右滑动查看 结对仪式上，人力资源部宣贯了《建设有限公司导师带徒行动方案》，师傅和徒弟代表进行表态发言，公司相关职能部门和9对师徒参加现场活动，各项目部同步开展师徒结对仪式。
供稿：人力资源部（党委组织部）
