【中铁七局集团三公司】锤炼海外铁军 赋能国际征程——中铁七局三公司拟赴海外工作员工培训班圆满举办

中铁七局集团三公司11月4日至8 日，中铁七局三公司拟赴海外工作员工培训班在本部成功举办。公司党委书记、执行董事周勇出席培训班开班仪式并讲话。 周勇在讲话中重点指出了举办本次培训班的背景意义，深刻分析了当前公司海外发展形势和未来发展战略，着重强调了海外人才梯队建设的重要性和必要性，勉励全体学员要“胸怀全局、学以致用、严守纪律、展现风采”，坚定投身公司海外事业的信心与决心，要将培训所学转化为开拓海外市场、夯实海外管理的强大动力，在国际舞台上彰显中铁七局人的专业素养和精神风貌。 此次培训聚焦海外工作需求，课程设置精准务实，构建了涵盖系统业务管理、国际合同条款、法律合规、安全教育、涉外礼仪与跨文化沟通五大核心模块的课程体系，并针对公司重点海外市场，开展了西班牙语、法语的沉浸式语言强化训练。 培训特邀资深涉外讲师、中铁七局外事管理专家、公司内部系统专家及具有十余年海外工作经验的一线骨干组成教学团队，通过理论讲授、案例剖析、情景模拟等多种形式，将政策规范、实战经验与跨国沟通技巧深度融合，为学员提供了全方位、立体化的良好学习体验。培训还创新采用“通识集中、语言分班”的教学模式，确保了系统管理知识与语言沟通技能的双重提升。 培训过程中，学员们展现出了饱满的学习热情和严谨的学风。从项目管理的关键路径到法律合规的细微红线，从安全风险的识别防范到跨文化沟通的实用技巧，学员们在与讲师的互动中深化理解，在交流分析中碰撞思想，在模拟演练中提升技能。特别是语言学习方面，实现了从零基础到掌握日常及工程场景基础交流能力的显著突破。 本次培训是公司立足国际业务发展大局，为锻造一支“懂管理、通语言、守合规、保安全、善沟通”的国际化人才队伍所实施的核心举措，公司将以本次培训为起点，力求通过构建多层次、宽覆盖的海外人才培训体系，不断优化人才队伍结构，培养具备全球视野、国际商务实践能力、跨文化沟通管理能力的复合型人才，为推动公司海外发展提档升级，全力开创海外高质量发展提供人才支撑。 中铁七局国际事业部相关科室负责人，公司副总经理李明宇，总会计师吕康禄和本部相关部门负责人出席培训相关活动，来自公司各业务板块的 34名骨干员工参加培训。 END来源：人力资源部编辑：马珂娇主办：党委工作部