【中交建筑】中交建筑领导开展对接调研活动

中交建筑刘刚出席“清新启航·2025届新员工成长面对面”沙龙活动 为助力新员工快速融入企业、开启职业新篇，7月30日，公司团委联合人力资源部举办“扛旗青年说”系列品牌活动之“清新启航?2025届新员工成长面对面”主题沙龙。公司党委副书记、工会主席刘刚出席活动，与新员工深度对话，传递发展期许，赋能青春成长。 刘刚对新员工们加入大家庭致以诚挚欢迎与殷切期许，并结合自身多年工作经历，从“信心”“适应”“发展”三个维度，为新员工们讲授了职业生涯规划“第一课”。他指出，是青年成长的广阔平台，希望新员工锚定“国之大者”，融入企业发展大局，以“闯”的勇气、“创”的智慧、“干”的担当，在推动企业高质量发展中实现个人价值。他强调，公司将持续做好人才培育“后半篇文章”，为青年成长搭台赋能，助力新员工快速成长成才。 活动期间，集体观看了《迎新视频》，发布了《2025届新员工入职&成长攻略》，3名往届优秀毕业生代表分享了成长历程与收获，5位优秀青年导师代表结合自身的职场经验和带徒体会，聚焦新员工关心关注的话题进行了座谈交流，助力新员工快速转变角色、找准发展路径，让青春力量与企业发展同频共振。 张克胜到海口实验中学项目、中线高速互通项目调研 8月5日，公司副总经理、总工程师张克胜到西南公司海口实验中学项目和中线高速互通项目调研。 张克胜结合项目特点与当前进展，着重强调了安全与质量管理的核心地位，指出这是赢得信任、开拓市场的根本。他要求项目团队务必提高政治站位、狠抓施工细节、科学制定计划，特别是收尾阶段需精细排查、责任到人，确保如期交付。 在海口实验中学项目，张克胜指出：管理人员需加强跨专业技能学习，在项目实践中培养高水平人才；项目团队要深入思考，提升管理预见性，有效应对风险挑战。 在中线高速互通项目，张克胜 指出： 一是积极协调解决征拆、管线迁改问题，全力推进施工进度。二是严格落实人员履约及系统打卡要求，维护集团在海南公路市场的信誉。三是积极探索创新点，抓好细节提升品质，持续深化提质增效工作。 来源团委 | 西南公司