【中交一公局七公司】“望闻问切”落实基层党建

中交一公局七公司“望闻问切”落实基层党建——郑州东关虎屯续建项目党支部书记  杜建辉 作为一名项目党支部书记，我主要通过“望闻问切”四步法推进基层党建工作落到实处，把功夫下在平时，把问题解决在苗头，全力护航项目品牌打造。 多到一线“望”其形一线关怀 思想动态的波动往往是安全防线松动的前奏，在日常工作生活中，要通过细致观察工人的思想动态和工作状态，对潜在隐患进行纠正。我带领党员参与班前教育和每日早会，通过班前看工作状态、班中看操作规范、班后看情绪变化，以及每天巡察一遍现场，掌握职工和工人状态，针对隐患想对策。随着酷暑到来，我发现工人师傅们每天上楼前都会接近3升的水，饮水需求大增，立即安排增设多台热水机，为机器增添“隔热衣”。并在施工现场放置制冰机、冰柜，每日供应足量绿豆汤，把对一线工人关心关爱做细做实。 多线发力“闻”其要 我用好职工大会，收集建议10余条，逐条解决，职工的意见越提越少，幸福感越来越高。因项目位于郑州市中心，周边环境复杂，我很重视对职工八小时以外的监督，利用每周一早会，对领导班子成员、部门负责人及关键岗位人员进行警示教育。通过24次的提醒和反诈科普，大家的自律意识和自我保护能力有了提升。我从“亲情助安”中延伸出“微笑助安”，要求党员面对工人多些微笑，多些问候。 深入交流“问”其需慰问活动 我常态化与职工谈心，并利用节日和出差的机会，走进职工家中进行家访。其中，我连续三年前往一名困难职工家中进行慰问，在上级党委的帮扶政策下，成功协助该职工解决了实际困难，在短时间内还清了助学贷款及因父母就医所欠的借款，使其家庭生活逐步恢复正常。同时，我们在现场设置联系展板，公示党员和主要管理人员的手机号和照片，要求大家接到电话后，第一时间予以解决或解释。我利用班前会、安全例会和安全检查等和工人聊天，每到节假日第一时间送上关怀，在雷锋月设置义务发廊，为工人免费理发，不间断地走近他们，累计开展15次慰问活动，我们和工人的距离更近了。 精准施策“切”主题 自党建安全环保质量一体化工作实施以来，我坚持“常念经”，常态化宣贯总书记关于安全环保的重要讲话精神及上级党委指示，使一体化理念入脑入心，营造一体化浓厚氛围，按照“监督指导服务参与”要求，围绕领导班子带班、班前会、“管理人员第一个到场，最后一个离开现场”等要求，我既参与到生产经营，又积极发挥监督职责，实行党支委和党员骨干相互协作管理模式，组织党员参与责任区每周安全大检查，也通过工作群监督，对落实情况实行台账管理，形成工作闭环。发挥群团优势，组织青年突击队、“蓝马甲”参与到郑州市防汛应急演练中去，受到相关单位一致好评。此外，我重视工人的能动性，在班前会上邀请工人讲安全、说心得，身边事、身边人、更接地气的表述，触动人心。在安全月期间，对在隐患排查中表现优异、成效显著的工人进行表彰和奖励，邀请他们走上讲台接受赞扬，数十名工人得到激励。 抗战纪念日 这些年，我通过“望闻问切”四步法，对项目进行深入剖析，进而精准施策，以真心和热情将基层党建工作落到实处，为项目的安全施工夯实基础。 来源 | 中交一公局集团微信公众号 长｜按｜二｜维｜码｜关｜注