【中交二公局三公司】以心迎新丨公司各项目开展迎新活动

中交二公局三公司迎着朝阳，扬帆起航背上行囊，奔赴山海新员工们满怀憧憬，奔赴项目一线 正式开启职业生涯为引导新员工快速融入岗位环境 搭建项目员工沟通交流的桥梁 公司各项目陆续开展迎新活动01西成铁路11标 7月25日，为了让新员工更快融入项目团队，适应项目工作和生活，西成铁路11标项目组织召开了2025年新员工入职座谈会。 座谈会上，项目负责人对局及公司、项目整体概况等作了介绍，并对新员工的加入表示欢迎。3名新员工围绕个人基本情况进行了自我介绍并浅谈了初到项目的感受感想。随后，项目领导班子就各自分管业务工作、工作流程、职业发展路径等方面向新员工作了解答，新老员工互相交流了解，气氛融洽。同时，为促进新员工更快成长，项目结合各自专业特点，为新员工分别确定了师傅。 项目负责人就职业生涯规划和工作思路等方面入手，对新员工提出了三点建议： 一是要 转换角色，尽快熟悉项目，加强学习，把理论知识和工作实际结合起来，工作上要多看、多问、多思考，努力提升自己的业务能力。 二是要有求真务实、实事求是、敢于担当的工作作风，认真遵守项目各项规章制度。 三是要有清晰的职业规划，明确努力方向，为企业发展贡献自己的力量，实现个人与企业共同发展的目标。 （宋俊尧）02西藏项目 为让新入职员工尽快适应高原环境、融入项目大家庭，西藏项目精心策划并开展了一系列入职活动，以诚意开启新员工的职业征程。 考虑到高原项目特殊性，项目提前备足红景天等抗高原反应药品及生活物资，安排专人前往米林机场接机。前往项目途中，团队特意带领新生驻足南迦巴瓦峰下，一路风光让新生们在欣赏美景的同时，对这片奋斗之地渐生情愫。 为帮助新生更快适应高原生活与工作节奏，项目常务副经理结合自身经历，向新生们生动讲述了三公司的发展历程和企业文化，详细介绍了西藏项目的工程概况、建设意义及团队风貌，寄语新生在高原磨砺成长，将青春融入项目建设；项目领导班子讲解了高原生活注意事项与地域文化；综合管理部带领大家走进藏族同胞家中，喝酥油茶、聊家常，加深对当地文化的理解，并引导参观办公区、宿舍等生活场所；项目总工程师与副经理带队深入工点，讲解施工工艺、安全规范及项目进展，助其明晰工作内容。 此次系列活动让新员工在感受高原魅力的同时，切实体会到团队的凝聚力与归属感，为其扎根岗位、投身项目建设筑牢了基础。 （赵文欣）03川气东送项目 为进一步落实人才梯队建设工作，促进经验传承与技能提升，充分发挥技术骨干“传”授经验、“帮”助成长、“带”出能力的作用，7月25日，川气东送二线隧道五标项目举行2025年新生见面会及师带徒签约仪式。 拜师仪式上，师徒双方签订了协议书，以示成功结为师徒。项目负责人强调，“师带徒”是公司人才梯队建设的重要举措，既是经验与智慧的传承，也是企业持续发展的动力源泉，希望师傅们倾囊相授，将精湛技艺、丰富经验和优良作风传递下去；同时鼓励徒弟们端正态度，主动学习，在实践中提升能力。 此次“师带徒”签约仪式的成功举行，为青年员工的成长成才搭建了良好的平台，也为项目人才梯队建设和持续高质量发展注入了新活力。 （张新华）04G227贵德至大武公路贵德至 尕巴松多GGEPC-2标第一项目 为帮助新员工能够尽快的熟悉项目环境，更好的融入集体生活，7月25日下午，G227贵德至大武公路贵德至尕巴松多GGEPC-2标第一项目召开2025年新员工座谈会暨师带徒签订仪式。 见面会上，新员工与项目班子成员及各部门负责人进行了自我介绍，增进了相互了解。项目负责人介绍了项目工程概况与组织机构，并对新员工提出几点期望： 一是要 转换思想，适应新的身份。尽快完成由学生到职业人的角色转换，并在工作中保持初心，对待工作要有责任心、有进取心。 二是要养成学习的好习惯，通过不断学习，努力提高自己专业素质，向经验丰富的同事们虚心学习请教，练好基本功。 三是要 团结同事，宽以待人，脚踏实地做好本职工作，共建和谐集体。随后，项目开展了“师带徒”签订仪式，明确了师带徒一对一培养的重要性及师徒双方应履行的职责和义务。    此次活动让新员工感受到项目大家庭的关怀与温暖，为其适应新环境、融入团队搭建了平台，助力新员工更快进入工作状态，为项目建设注入新活力。 （郭敏琪）05深圳地铁20号线二期六工区 为切实做好2025年新员工入职安置工作，近日，深圳地铁20号线二期六工区项目精心策划并组织了一系列迎新活动，助力新员工快速融入团队，筑牢职业生涯的坚实起点。 项目组织开展了岗前安全培训教育，通过制度讲解与案例分析，让新员工学习了解了地铁施工安全规范，进一步树立“安全第一”的意识，强化了岗位安全认知。随后，开展了新老员工户外团建拓展等活动，在欣赏沿途美景、愉悦心情的同时，锻炼了身体，陶冶了情操，增进了彼此熟悉程度，提升了团队凝聚力。 一系列入职迎新活动，不仅帮助新员工快速适应环境，更有效激发了其工作热情与创造力，后续，项目将强化对新员工的思想引导、生活辅导和业务指导，帮助新员工建立良好的职业生涯起点，更好地转变角色、融入企业。 （傅珏华）06京港澳高速公路广州火村至 东莞长安段及广佛高速公路广州黄村至火村段改扩建TJ3标 7月25日，京港澳高速公路广州火村至东莞长安段及广佛高速公路广州黄村至火村段改扩建TJ3标项目迎来了一批朝气蓬勃的新员工。 为帮助新员工快速融入团队，项目召开新职工入职座谈会，会上项目老职工向新职工介绍了项目基本情况，为新员工介绍各部门情况并对项目工作进行答疑解惑。随后，项目为每位新员工配备了各自部门专业对口的导师，导师们表示将为新员工毫无保留地传授专业技能和工作经验，新员工们也表达了在项目上虚心求教、快速进入工作角色的决心。 此次迎新工作不仅让新员工感受到了项目的温暖关怀，更增强了团队的凝聚力和向心力，推进新员工快速融入项目，投入项目生产，为项目建设贡献青春活力。 （刘静怡）编辑：崔育扬审核：党委工作部