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中铁十局集团雄商高铁是我国铁路网“八纵八横”高速铁路之京港（台）通道的重要组成部分，是连接雄安新区与商丘市的国家高速铁路干线。中铁十局雄商高铁站前十二标项目部党组织锚定“高质量建设国家重大工程项目”目标，坚持围绕集团公司“123456”发展策略，深化“党建领航+工程提质”双融双促机制，以红色引擎激活建设动能，为雄商高铁高质量推进筑牢政治保障、凝聚组织合力。
▲“铺轨新节点 奋进新时代”主题活动
强化政治引领，筑牢思想根基
坚持以政治建设统领党建标准化建设，聚焦理论学习、决策机制、责任传导三大维度精准发力。在理论武装与廉政建设方面，严格执行“第一议题”制度，构建“班子领学、支部研学、党员践学”机制，累计开展政治理论及党纪学习11次，举办专题读书班11期，制作配套课件59个；深化廉政教育，开展“人人讲廉洁”系列活动33期，覆盖300余人次。在议事决策方面，严格落实“三重一大”制度，细化14类决策事项清单，累计召开党组织会议21次、项目经理办公会39次，审议各类议题100余项。在责任传导方面，推行“一岗双责”清单化管理，将党建任务分解为6类28项具体指标，班子成员分片包保并开展督导30余次。党建考核结果与绩效薪酬直接挂钩，推动形成“学用贯通、决策规范、责任闭环”的党建标准化工作管理体系。
▲党建引领雄商高铁高质量建设
紧扣“七抓工程”，建强战斗堡垒
坚持以“七抓七强七提升”工程为指引，紧扣《中铁十局工程项目标准化管理工作手册》要求，从组织引领、书记履职、党员管理、制度执行四个维度夯实党建基础。在组织引领上，下设1个党支部，构建“党组织—党支部—党员先锋岗”三级标准化网络，在重难点工点设立2个“党员先锋岗”。在书记履职方面，对标“三懂三会三过硬”要求，牵头制定党建与生产深度融合方案，推动“一岗双责”落地见效。在党员管理上，深化“双培养一输送”机制，2023年以来从技术骨干中发展入党积极分子3名，组织党员干部积极参与主题党日、劳动竞赛等活动，在实践中查隐患、练本领。在制度执行方面，以“三问”为导向完善制度体系，严格落实《基层党组织应知应会制度清单》，组织党员赴廉洁教育基地学习，全面提升党建与综合管理标准化水平。
▲“安全大检查 党员在行动”主题党日活动
促进融合增效，释放建设动能
坚持党建与生产经营一体化推进，以标准化建设破解施工难题。实施“党建+节点攻坚”，围绕长轨铺设等关键目标组建“党员攻坚突击队”，有效突破安全、质量与进度瓶颈。深化“党建+安质管控”，构建“三查联动”机制，重点开展防洪防坍塌应急演练及营业线施工专项培训。推行“党建+信用升级”，党员带头落实文明施工标准，实现问题整改闭环管理。强化“党建+商务创效”，党员骨干审核小组完成6个分部单价审核，攻克3项定价难题，实现仓储成本降低15%、资金占用率下降10%。拓展“党建+滚动经营”，党员领导干部主动对接区域市场，成功中标闫潭灌区改造工程并跟进潜在项目，推动党建优势转化为项目核心竞争力。
▲雄商高铁铺轨施工有序推进
深化廉洁护航，涵养清风正气
坚持将廉洁从业纳入标准化建设，构建教育、制度、文化并重的长效机制。打造“五廉一体”品牌与“廉洁文化长廊”，常态化开展“廉洁文化进工地”活动，通过非遗廉洁作品创作、知识抢答、名迹参观等形式营造崇廉氛围。在约束机制方面，实施分类监督，对班子成员、关键岗位和全体人员制定差异化措施，与监理单位明确双向监督权责。创新开展“亲情助廉”，组织家属参观廉政基地、签订《家庭助廉承诺书》、撰写廉洁家书，以家风建设筑牢廉洁双重防线。
▲“巧手传廉意”DIY手工活动
做优品牌实力，彰显央企担当
坚持以标准化手册为指引，以文化赋能党建品牌建设。积极践行集团公司党委“实干?先锋”党建品牌，定期更新标准化宣传展板，并与菏泽市总工会共建“职工书屋”，营造浓厚学习氛围。在群团联动方面，高标准打造“星级幸福之家”，常态化开展“冬送温暖、夏送清凉”、心理健康巡讲等活动，并组织单身职工联谊，持续提升职工归属感。在企地共建方面，联合菏泽市委党校等单位，开展留守儿童捐赠、关爱老党员、爱心献血等公益活动，践行央企社会责任。
▲山东省总工会职工心理健康公益巡讲
项目部党组织通过系统推进党建标准化建设，成功塑造了良好的央企形象，保
障了雄商高铁高质量建设
。截至目前，项目累计完成产值24.45亿元，占合同总额的84.3%，多项重大工程节点顺利实现。
项目先后荣获中华全国铁路总工会“火车头奖杯”、山东省直机关“先进基层党组织”、菏泽市总工会“工人先锋号”等荣誉，连续三年被中铁十局党委评为“先进基层党组织”，充分彰显了党建工作的扎实成效。
来源：雄商高铁站前十二标项目部
图文：王秋阳编辑：王秋阳责编：朱纪锋主办：中铁十局党委宣传部（企业文化部）
