【中国铁建大桥工程局集团】星火燃梦丨党旗映红能源线 隧道深处践初心

中国铁建大桥工程局集团开栏的话 2025年是中国铁建大桥局驻队党代表工作深化年。集团公司各级党组织全面落实“11368”工作机制，以驻队党代表为抓手推动企业管理理念和管理手段穿透到基层、穿透到劳务队伍终端，履职担当成效显著。集团公司官微推出“驻队党代表工作深化年”专栏，聚焦各单位如何全方位激活驻队党代表“穿针引线”功能，以党建链延伸服务保障全产业链发展。 本期，让我们一起来看 五公司兴保铁路复线项目驻队党 代韦立勋，如何教技能、防风险、暖工友，促党建与施工融合，为项目安全高效推进注入力量。 新冯家川3号隧道作为兴保铁路复线项目关键控制性工程，地处黄土高原丘陵区，穿越湿陷性黄土、膨胀岩、全风化砂岩等，且地下水具化学侵蚀性，地质极端复杂，施工难度远超预期。驻队党代表韦立勋秉承“党员就要冲在前”信念扎根现场，攻克技术难关，以“亮身份、亮职责、亮承诺”姿态，让党旗在能源动脉建设一线熠熠生辉，成为隧道耀眼的“红色坐标”。 “铁规矩+智手段”锻造隧道“红阵地” “这儿的围岩松，打钻时多听声响。”面对新工人听不懂的专业术语，韦立勋把它拆成大白话，还会在晨会上拎着小黑板，把易坍塌、涌水的隐患点画得明明白白，反复念叨“打钻先观水，支护要及时”的操作口诀。施工安全风险重重，他推行“双岗监督”，带头学安全、讲安全、查安全、护安全、议安全、保安全，紧密结合“共产党员守护安全”专项行动要求，项目实现双零目标，他也成了工友们的“安全主心骨”。 韦立勋常说，“安全这事儿，宁肯严十分，也不能松一毫！”他在责任区内推行“五个一”制度：每日一次风险研判会、每班一次应急演练、每岗一份风险告知卡、每人一本安全日志、每周一次党员述职。险情面前，他总是那句“我先上”。施工以来，他记录的安全隐患点有上百处，提出改进建议20余条，工友们提起他，无不竖起大拇指：“有韦代表在，我们干活更踏实。”他还创新引入智能监测系统，实时预警围岩位移，为项目顺利推进筑牢安全防线。 协同破局激活施工“加速度” “以前一天挪不了多远，现在嗖嗖往前赶！”工友老罗说起这段故事，眼神中充满了自豪。隧道掘进至关键节点时，突遇大型断层破碎带，围岩极不稳定，施工进度严重滞后。一提起对付破碎带的松散岩体，工友们总是犯难，“石头松得跟散沙似的，稍不注意就塌，干活儿又慢又提心吊胆”。 韦立勋改变传统工法，创新琢磨出“超前管棚支护+微台阶开挖”综合工法。一开始工友们表示不解，韦立勋就耐心解释：“传统方法在这儿不灵了，超前管棚支护能提前给岩体上保险，微台阶开挖又能减少对周围岩体的扰动，这样既安全又高效。” 他还亲自在现场示范操作，手把手教工人们如何打管棚、控制开挖进度。工人们半信半疑地试了试，没想到效果出奇得好。原本松散的岩体在超前管棚的支撑下变得稳固，微台阶开挖也让施工空间更合理，支护、开挖、出渣实现“零间歇”流水作业，单循环进尺效率提升40%，工期较原计划提前15天。工友们打心眼里服：“韦代表不是光说不练，他的办法真能解决难题！” 亦师亦友焐热工友“心窝子” 当炎炎夏日喝上爽口的绿豆汤，当夜班工人接过一杯热茶水，当宿舍里传来“党代表帮咱换了新风扇”的念叨，韦立勋的脸上洋溢出温暖的笑容。他深知，工人们在艰苦的环境中作业，不仅需要技术上的支持，更需要生活上的关怀。 夏天最热那阵，他天天让食堂熬绿豆汤，装在保温桶里送到隧道口，还挨个发藿香正气水，嘱咐工人们，“多喝两碗，解解暑气，别硬扛。你们在外干活，安全和身子骨都得顾着。”纳凉时，他就为工友们讲解高温对人体的危害以及人体可能会出现的生理反应，让他们了解高温作业的潜在危险。如今，工友们有啥难处都愿意找他——家里有事想调班、宿舍漏雨要维修，甚至生活里的烦心事，都乐意跟他念叨。 作为奋战在一线的党代表， 在一次次险情处置、一轮轮技术攻关、一次次暖心服务中，韦立勋以实干担当，带领工友们攻克道道难关，诠释了党代表的初心与使命，他像一盏明灯，照亮了隧洞深处，也温暖了每一位工友的内心。 供稿：五公司编辑：融媒体中心