【中交一航局二公司】公司召开7月份党群例会暨项目文化建设推进会、党务干部培训班结业仪式

中交一航局二公司导读 7月26日，公司召开7月份党群例会暨项目文化建设推进会、党务干部培训班结业仪式。公司领导高瑜山、杨兆刚参加。 会上，深入学习贯彻国务院国资委 《关于新时代中央企业高质量推进品牌建设的意见》， 传达了中交集团党委书记、董事长宋海良在7月26日上午上半年生产经营工作会议上的讲话和党委副书记、董事、总经理张炳南的工作报告精神，对一航局品牌建设工作会暨项目文化推进会 精神进行再部署再要求。针对下一步工作，公司党委书记高瑜山强调， 一是 坚持政治导向，把牢正确方向，提高履职能力。提高政治素养，通过日常连续学、系统学、重点学，做政治上“是非分明”的党员干部；树牢大局观念，聚焦中心工作，融团队、融关键、融管理，站在公司发展角度履职尽责；坚持高标准，发扬“严慎细实、精益求精”的工作作风；赓续精神血脉，凝聚发展共识，带领广大员工汇聚奋进力量。 二是 坚持目标导向，抓实关键环节，推动实践运用。明确职责定位，打造“懂技术、会管理、善沟通”的现场管理工程师；强化培训穿透，打造高质量内训体系；重视人才培养，锻造“六有”干部队伍。 三是 坚持价值导向，强化责任担当，夯实基层基础基本功。以自我革命精神，扎实推进学习教育“回头看”，确保善始善终、取得实效；以“两书”管理为抓手，强化合规管理，深入推进巡察审计问题整改，坚持“四必”铁律；锚定党建工作经济价值，深化思政教育，打造RH项目党建品牌。 四是 坚持文化导向，赓续优良传统，打造特色文化品牌。提高思想认识，着力解决项目文化建设认识误区的问题；深入一线、班组，大力弘扬“六种文化”，着力解决项目文化与管理融促的问题；深化品牌形象管理，讲好一航故事，着力解决品牌文化价值传播的问题。 公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨兆刚要求， 一是扎实推进项目文化建设，结合项目实际找准“落脚点”，科学提炼项目核心理念和分项理念，确保落地见效。 二是强化项目监督，树牢严的氛围和严的标准，以“两书”管理为载体，系统推进专项治理工作，提升发展质效。 三是 全面落实公司党委党风廉政建设工作部署要求，开展好家风建设和廉洁宣教系列活动；细化巡察整改措施，以问责倒逼合规管理；强化纪检监督员队伍建设，做好协同联动，提升履职能力。 会上，党群部门分别部署了下一阶段重点工作；品牌文化部解读了下一步项目文化建设要点；部分基层单位作项目文化建设交流；现场抽查了三家基层党支部作“两书”管理工作汇报；8个培训小组作上半年支部总结成果汇报，并对优秀学员和小组进行了表彰。 上下滑动查看更多精彩 拓展链接 公司党委持续强化党务干部能力建设，坚持守正创新，积极探索培训路径和形式，深化“理论+实操”相结合，已连续十年精心打造党务干部培训班，不断做实做强党务干部教育培训品牌。 本次培训以“增值工程”“强基工程”为导向，聚焦能力提升，强化实践赋能。外请青岛市委党校教授、公文写作专家、专业律师、派出所以及资深媒体人进行精准授课；内部邀请一航局党委工作部/品牌文化部和一公司基层党支部围绕品牌文化建设和项目文化建设进行讲授和交流，一航局党委组织部/人力资源部聚焦如何培育“现场管理工程师”进行讲授。课程设置深入贯彻中央八项规定精神学习教育、项目文化建设、信访舆情处置及公文写作等内容，增设党建业务情景模拟、支部总结成果汇报、业务干部交流和综合干事应知应会考试，通过现场练业务、比功底，有效增强党务干部发现问题、解决问题的能力，让党建能力提质增效。 左右滑动查看更多精彩 往期回顾公司举办2025年党务干部培训班开班仪式 素 材 | 党委工作部/品牌文化部、 党委组织部/人力资源部、职工教育培训中心 编 辑 | 张   恒 校 对 | 邵高明审 核 | 刘   畅 欢迎转载、转载请注明出处 欢迎关注微信公众号