中石化石油工程建设有限公司百年百优 | 聚力筑基强党建 凝心攻坚图发展

他们抓落实从责任抓起，充分发挥中心党总支把方向、管大局、保落实是吊车视频的领导作用，把“三重一大”实施细则落到实处，切实解决党建工作“弱化淡化虚化、党组织地位作用边缘化”问题。重新对班子进行了分工，划分了党建联系点及党风廉政责任区，签订廉洁从业承诺书，把党建及廉政建设是吊车视频的“软任务”变成“硬指标”，将任务分解给基层、落实到个人、明确好时限，形成“一级抓一级，层层抓落实，责任全覆盖”的有效格局。

他们切实扛起防疫专责，充分发挥党组织在疫情防控中的“主心骨”作用，利用钉钉群普及防控知识，落实防控责任，利用私家车、包车等，分八批将人员“点对点”安全运送到普光工区，在驻地腾出45间宿舍作为员工隔离区，在富丽达酒店、享佳酒店租赁63房间作为分包隔离，派专人服务监督，确保了员工“零疑似”、“零感染”。

他们切实担起会战主责，发挥党组织在“百日攻坚创效”行动中“顶梁柱”作用，在普光气田1#-4#连通管线、P306-1T工程、分水岭地面产能建设及大湾复线工程、净化厂联合装置检修等项目，吹响行动号角，以工程项目为主体，以全体党员为骨干，分别成立党员突击队，开展现场授旗活动，激发党员干部顽强拼搏、创先争优激情。

在党员突击队的引领带动下，P306-1T场站比原计划提前13天完成；普光气田分水岭地面集输工程比计划工期提前4天完成，为决胜防疫和会战“双目标”打好了坚实基础。

他们切实负起安全重责，持续强化党组织在安全管理上的“压舱石”作用，在召开月度政工会时要求安全办公室人员一同参加，全面掌握安全工作，实现安全宣传培训与党建政工资源共享，形成互促共进的良好局面。严格落实党组织书记安全工作“一岗双责”和“六个必”，注重发挥党员在安全方面的引领表率，构建专职安全员、群安员、青安岗和共产党员多重安全防护网络，为实现本质安全发挥作用。

他们抓好党建“双一线”，以施工现场为形象窗口，开展党旗飘扬在一线、党员闪光在一线“双一线”活动。通过支部发动、党旗召唤、党员引领，激发党员勇于攻关、积极创新的热情，在净化厂联合装置大型设备更换中，18台设备均安全正点完成，并在分水岭地面集输工程，探索出小口径镍基复合管连头死口内部充氩保护法，使焊接质量达到100%，受到普光分公司的表扬。

他们建好党建“双阵地”，始终坚持把施工现场建成党建实践阵地，突出党建元素，通过戴党徽、挂臂章、示范岗等，开展“亮身份、亮标准、亮承诺、亮业绩”活动。建立党员责任区，开展党员夺红旗、员工争五星“夺旗争星”活动，确保关键岗位有党员领，关键环节有党员盯，关键时刻有党员冲，形成“领着干、比着干、追着干”的浓厚氛围。

把党群活动室建成党组织生活阵地，按照“有设施、有标志、有党旗、有书报、有电教设备、有制度”的“六有”标准，为基层支部建成了四个党群活动室，彻底解决了基层党员群众无学习场所问题，保证了组织生活正常化、常态化。

他们搞好党建“双培养”，扎实推进“把生产骨干培养成党员干部，把党员干部培养成生产骨干”的“双培养”模式，不断建强基层党员队伍，提升党建工作战斗力。2020年，三名入党积极分子被列为发展对象，有9名同志参加公司“80后”副科级干部竞聘，三名同志竞聘成功。

他们让驻地靓起来，给员工满足感。精细编制驻地改造方案，对陈旧宿舍楼内外墙进行修葺粉刷，种植花卉树木，增添休闲设施，绿化美化环境，让驻地焕然一新。制作成灯箱式安全文化墙，建起文化宣传长廊。在办公楼走廊两侧新装了团队文化、企业文化、质量安全文化、党建廉洁文化墙体展板，进一步发挥先进文化的引领作用，强化单位内部文化的认同和融合。

他们让队伍活起来，给员工归属感。不断加强宣传文化建设，对外讲好普光故事，对内宣传身边事迹。开展寻找坚守普光“十年最美人物”活动，创办了《普光风采》期刊，相继组织开展了“决胜新征程，开创新局面”形势教育、青工座谈、“传承石油精神，弘扬石化传统”演讲比赛、安全知识竞赛、“唱响新时代.咱们工人有力量”七.一表彰文艺晚会，开展小型多样的文体活动，让八小时以外活跃起来。

他们让后勤动起来，给员工获得感。把抓好“两堂一舍”作为员工最基本的福利加以落实，将锅炉统一供热改为燃气分别供热，解决员工洗澡不热问题。翻建三栋宿舍，为员工配齐空调、电视等。每月举办员工集体生日宴会，开展“春送健康、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”和帮扶济困，使员工感受到组织的关爱。

此外，他们还根据季节变化制定食谱，供应活禽生鲜，每周一名支部书记协助食堂就餐管理，落实防疫措施，使驻地后勤管理井然有序。通过开展以上暖人心的工作，让干部员工吃的放心、住的舒心、乐的开心、干的安心，切实增强队伍凝聚力与向心力，为公司实现高质量发展奠定了坚实基础。

素材：李    振    郝敏芳    中原油建公司

编辑：苏豪鑫

责编：陈    东

审核：孟庆江