中铁上海局集团安全防范有新招 | 徐州工程学院项目的“安全积分超市”正式营业！

“一共100分，你看下货架上的东西，你可以兑换毛巾。”在清点积分牌并签字后，安质部长周鑫从货柜上拿出一条毛巾，递到毛师傅手上。至此，徐州工程学院项目部的安全积分激励办法自实施以来，完成了首次积分兑换。

为了加强现场安全管理，提高工人的安全意识，杜绝违章作业，确保施工现场安全生产，该项目部在4月初下发了《安全行为激励办法》文件，办法中规定，对施工现场工人良好的日常行为和发现制止违规操作进行积分奖励，积分可兑换日常生活用品。不管是个人防护用品佩戴到位，还是对现场发现的安全隐患进行及时制止，又或是主动帮助他人消除安全隐患，只要符合办法中明确的行为规定，工人们都可以获得相应分值的积分牌。在约束自身安全和发现安全隐患的同时，还能到“积分超市”兑换小奖品。办法一经推出便得到了现场工人的大力支持，在潜移默化中使安全成为一种集体的价值认同，入脑入心，成功的激发了大家的安全意识，把外在约束变成了内在自觉。

“自从开始实施安全积分兑换后，明显感觉到现场工人安全防范意识更强了，项目整体安全管控也上了一个水平....”项目安全总监王凯说道。

为了加强沟通，督促现场人员时刻保持安全意识，项目施工现场负责人组建现场问题交流群。在工地发现安全隐患，不管是一线管理人员或者班组负责人均可第一时间拍照上传微信群，互相监督 ，互相支招，大家齐心协力，共同维护工地安全环境。

项目部的群众安全监督员自3月中下旬进行培训、考试选拔，共挑选7名成员，包含项目部及协作队伍各个班组成员，于4月1日正式启动。群众安全生产监督员是群众安全生产监督工作的实施者，是兼职开展安全生产和劳动保护的监督检查者，是专职安全员队伍的有益补充。通过告知、巡查、反映、建议、制止、写实等基本形式协助专职安全员工作，履行安全预防、隐患排查、“三违”纠察、安全示范等基本职能。自群安员成立以来共发现问题隐患100条，整改闭合100条。

项目部于3月25日创建青安岗，坚持三天开展一次分散检查，一月两次集中检查、一次安全知识学习，对安全隐患整改提出11条建议，纠正生产现场5处“三违”现象和不文明行为，开展2次集中学习，联合安质部开具1份罚款单，助力项目安全生产，杜绝野蛮施工。