中铁二十四局集团有限公司七说《民法典》之第三说暨“法治24局”建设情况巡展（三）

“法治24局”建设情况巡展（三）

浙江公司

浙江公司总部位于天堂福地的杭州，一座生活与创业高度和谐的城市。一直以来，浙江公司秉承“重德 守信 务实 尚新”的核心价值理念，推行“拓展市场、强化管理、科技兴企、人才强企、和谐稳企”的战略举措，在企业高质量发展征程中行稳致远。稳步的发展，离不开法治工作的有力护航。浙江公司法治建设始终处在全集团先进行列，在顶层推动、队伍建设、基础工作、履职保障等诸多方面发挥排头兵作用，为“法治24局”建设作出了非凡贡献，多次荣获股份公司、集团公司法治工作先进单位。

1.法治建设责任全面落地。积极落实企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，主管领导亲自过问、亲自协调企业法治工作，充分发挥“关键少数”的引领作用；持续推进企业法治工作队伍专业化，配齐配强了专职法律工作人员，公司3名专职法律工作人员均具有国家法律职业资格，基本满足公司法治工作需求；全面落实了项目法律联络员制度，由项目副职以上领导兼任项目总法律顾问、项目中层以上管理人员兼任法律联络员，按时发放岗位津贴，有效将法治工作延伸至项目一线。

2.纠纷案件降控卓有成效。坚持高效与创效并举的案件处理原则，总法律顾问亲自督促和部署法律纠纷案件的处理，法律事务部门牵头协调，相关业务部门及涉案项目人员全力配合，建立了完备高效的案件处理工作机制；将案件分门别类，优先处理无争议小额欠款纠纷案件，力争通过调解或谈判促使对方撤诉结案，从而达成分期付款、打折付款的支付协议，既避免了经济损失又减少了案件数量；健全完善案件预警机制，高度重视并妥善处理律师函、催款函等，防止了矛盾升级进而向诉讼、仲裁方向转化。五年来，公司共办理纠纷案件75起，涉案金额7637万元，其中已结案68起，涉案金额6185万元，且总体呈现逐年下降趋势，为公司挽回经济损失约为2284万元。

3.合规管理体系良性运行。成立合规委员会和合规办公室，设置首席合规官，配备专兼职合规官31名，为推进公司合规管理工作奠定了基础；积极开展合规管理系列宣贯培训，采用线上线下相结合的模式，重点学习宣贯股份公司“1+9”合规管理制度、《中央企业合规管理指引》等，基本做到了全员全覆盖学习，增强了全员的合规工作理念；公司制定了合规工作业务图表指引，进一步明确和规范了合规工作流程，使得推行合规管理业务更加高效、简便易行，目前公司各项合规管理工作有序开展。

4.普法宣传教育亮点纷呈。加强组织领导，成立了普法工作领导小组，制定了普法工作规划，层层落实普法责任，目标明确、措施得力，引领作用明显；加强学习教育，丰富普法学习内容，重点学习习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略、《民法典》以及与企业经营发展密切相关的《公司法》《合同法》《建筑法》《招标投标法》等法律法规知识等；创新普法方式，通过宣传标语、展板、法律简报、微信公众号、专题讲座等方式，充分利用“互联网+法治宣传”的新平台，不断扩大普法宣传的深度和广度，营造人人学法用法守法的良好氛围。五年来，共推出《法律简报》十八期，到基层一线召开座谈会、法治授课等20余次。此外，还积极与属地铁路法院、检察院、仲裁委员会、省法律顾问协会等单位加强沟通交流，拓展工作眼界视野，有效形成了良性互动。