中铁二十四局集团有限公司光荣榜 ｜ 路桥公司荣获上海市模范集体称号

12月2日，上海市劳动模范、先进工作者和模范集体表彰会在沪召开。中铁二十四局集团路桥公司荣获2020年度上海市模范集体称号。

一直以来，路桥公司坚持“管理集约型、技术密集型”是吊车视频的发展道路，坚持“专业发展、做强做优”的发展战略，通过多年的不懈努力，在经营承揽、施工能力、管理水平、科技创新、人才队伍、社会信誉等各方面取得了一定进步，逐步培育并拥有了较强的市场竞争力和较好的品牌影响力。

路桥公司坚持“专业发展、做强做优”的发展战略，坚持“扎根上海、深耕苏浙、拓展华东”的市场定位，坚持涉铁工程、市政工程双轮驱动，公司业务范围覆盖上海、浙江、江苏、安徽、江西等五个省市，专业领域涵盖涉铁工程、市政工程、高速公路、高速铁路、轨道交通等五大板块。生产经营规模逐年增长，企业年施工能力达25亿元以上，年人均产值突破1000万元。

南通江海大道东段工程获国家优质工程奖

上海虹梅南路下穿工程获国家优质工程奖

着力以机制创新、管理创效、项目创誉推动企业持续稳健发展。从“四大片区”的经营布局，到“以干促揽、滚动发展”的经营理念；从“短流程、扁平化”的构架到资源要素调配、财务资金管理、项目前期策划、施组方案论证、成本预算编制、物资设备采购、分包管理选择、分包单价核定、经济合同审核、专家团队帮扶的“十个集中”管理；从片区管理模式到精干高效的团队建设，从现场标准化建设到新时代信息化管理，在这种务实创新的管理机制下，公司连续14年无安全质量事故，企业经济效益、净上缴款、企业积蓄、职工收入保持全局领先水平；先后荣获鲁班奖1项、国家优质工程奖5项、詹天佑奖3项、省部级优质工程奖10余项、省市级安全文明工地奖30余项，企业发展质量稳步增强。

着力健全完善“产学研”相结合的技术创新体系、研发投入保障机制和技术创新激励机制。通过强化企业技术攻关能力，集成内外科研资源，推动科技创新成果与企业管理、施工生产、项目经营的深度融合。通过实践应用移动互联网、大数据、BIM等新技术，系统开发了企业级信息管理系统，实现了企业管理与信息系统的有效融合，BIM管理平台荣获中国铁建“青创杯”BIM大赛二等奖，并在2019年第十五届工程建设行业信息化发展大会进行了交流汇报。经过多年的实践，路桥公司在临近营业线施工、长大箱涵顶进、大跨异形桥梁、复杂交通枢纽、装配式桥梁等施工领域形成较强的竞争力和影响力。获得多项省部级科技进步奖、国家专利、中国铁建优秀工法等，企业市场竞争力稳步增强。

坚持“党管人才”原则和“人才强企”战略，以团队建设为重点，通过以项目管理为平台的一专多能、多岗锻炼，以劳模创新工作室、职工创新工作室为引领的科技攻关、人才孵化，以导师带徒、职业生涯导航为抓手的精准培养、助推成长，快速培育了各类专家团队，并形成了较为成熟的企业管理、片区管理、项目管理团队。目前，路桥公司中高级职称和一级建造师人数分别占总人数的50%和18%，先后有1人获全国“五一”劳动奖章，13人获“全国优秀项目经理”，20余人获“上海市青年岗位能手”等省部级荣誉称号，还有一批优秀人才获得中国铁建、二十四局和相关地市的各类表彰，一大批优秀青年专业人才在项目科技创新的实践中挑大梁、担重任。

路桥公司秉承优良传统，着力打造党建亮点、精心培育文化特色。从“四个同步、四个对接”到“一支部一特色”和“三亮三比三评”，进一步夯实了党建基础、激发了党建活力，为公司发展壮大提供了服务保障。发扬“守正实干立业、创新协同致远”的企业精神，培育“创精品、争第一、当标杆”的争先意识，践行“十心理念”、“十个快速”、“十步循环”的管理理念，倡导路桥人“责任、诚信、创新、卓越、包容、共赢”的价值取向，形成了路桥公司创优争先的团队文化、精益高效的管理文化、清正和谐的氛围文化、卓越共赢的品牌文化，强化了全体员工的文化自信和习惯养成。

注重党建工作与生产经营高度融合，创立了劳模、BIM、铁路营业线施工、彩虹四大创新工作室，充分发挥科技攻关、管理创新、人才孵化、形象展示的功能，为施工生产保驾护航。重组14年11次获评集团“四好”领导班子称号，先后荣获上海市建设交通系统、中国铁建、二十四局的先进集体、企业文化先进单位、示范党支部等荣誉。

诚信塑造品牌，实干成就未来。在党的十九大精神引领下，路桥公司将不断提升企业发展质量，不断满足职工美好生活的需要，不断做强做优做大路桥品牌，把路桥公司建设成为管理技术精良、品牌专业突出、规模效益俱佳的现代施工企业，为上海的高质量发展贡献智慧和力量。

供稿：路桥公司

编辑：集团公司新媒体工作室

审核：集团公司党委宣传部