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青年思政课,听起来就是个比较严肃,非常正式是二手吊车的课程名称。这样一门课能够吸引朝气活泼是二手吊车的青年员工是二手吊车的目光,并让他们从中受益吗?这不,大脚丫听说有位小兄弟在这方面颇有心得,他们在不断探索中逐步掌握了“学促聚融”四字工作法,对加快构筑有活力、有温度、接地气的“硬核”团组织找到了方向。
“学促聚融”?乍一听十分新奇,具体又是怎么做的呢?让我们一起走进小兄弟胜利油建公司,看看他们的青年思政课是如何开展的吧。
01丨量身定制,新颖方式促青年成才成长
青年成长离不开学习,离不开思考,离不开实践。在新时代影响下,团组织不能再专一于传统的“填鸭式、大众式”教学方法,而是要依照潮流背景、青年思想需求来开展一系列有针对性的、新颖高效的思政学习活动。
因此,胜利油建公司年初就制定竞赛方案和活动内容,开展了“导师带徒”、青年成长成才领航站、项目青年大比拼擂台赛等活动,用“高精尖”人才促进青年成长成才。
他们开展“学党史、知团情、跟党走”主题团课,用生动灵活的授课方式激励青年牢记历史使命和时代责任。
他们组织青年学习贯彻十九大精神,解读习近平总书记讲话,在入心入脑上下功夫、在落地落实上下功夫。
02丨感同身受,团组织品牌活动掷地有声
“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”,一直是胜利油建公司团委开展一切团活动的思索重点。
为进一步促进团员青年队伍综合素质提升。自去年起,他们开展了一系列有影响力、有延续性且长效性的团组织品牌活动,如儿童节走访慰问一线优秀青年员工子女,让一线青年员工家庭感受到组织的关怀。
他们参观红色教育基地,弘扬石油精神,传承石化优良传统。
每项活动的策划酝酿、有序开展乃至完成总结都创新追求青年职工的“感同身受”,提升参与度的同时,确保青年在活动中有思、有想、融入其中,让团活动有活力、有意义。他们将青年学习纳入团支部考核,规范团员青年日常学习,提高了学习的质量,促进了青年自身整体素质的提升。
03丨青年突击队先行,融入中心服务大局
为了更好地融入中心、服务大局,胜利油建公司把团工作充分延伸到项目上和生产运行中,他们带领广大团员青年投身到以生产经营、挖潜增效、攻坚创效中来。
一年内,14个青年突击队陆续成立,本着“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习、特别能创造”的突击队精神,青年们在持续开展的劳动竞赛中创下了一个又一个的奇迹。
他们参与施工的泰国五号输气管线工程一期项目创造出胜利油建在泰国施工管径最大、单日组队和焊口数最多的纪录。
他们参与的江苏如东H5号海上升压站项目创下了国内单体重量最大、海上高抗容量最大新纪录!
尤其是为了进一步助推持续攻坚创效高效推进,该单位团委在潜江-韶关联络线项目工程和潜江-韶关EPC项目组织了为期15天的“项目青年大比拼擂台赛”活动,不仅激发了青年的干劲,更推动了项目加速推进。
04丨激发榜样力量,凝聚人心共奋进
一个典型竖起一面旗帜,一个榜样带来一份力量。近年来,胜利油建公司连续组织开展“走基层,访青年,寻找身边铁军青年榜样”、“十大杰出青年”评选活动,在展现青年风采、强化思想引领的同时,进一步提升了团组织的凝聚力、向心力。
他们精心挖掘了上百个青年典型榜样,个个来自基层,个个平凡而荣耀,在将典型示范引领作用与思想政治工作紧密结合的同时,引导身边每一名员工坚定立足岗位、奋发向上的理想信念。
路漫漫其修远兮,在“学促聚融”四字工作法的尝试探索中,胜利油建公司团委团结带领青年团员坚定理想信念,矢志成才立功,有效服务企业、服务青年,为推动企业高质量可持续发展起到了积极助推作用。
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“传承石油精神、弘扬石化传统”学习园地
问:当年会战时期,大庆油田自觉学习什么?形成了“两论”起家的基本功,创造了“三老四严”“四个一样”等一整套科学管理制度和方法,并形成了优良传统。
答:《实践论》《矛盾论》。
素材:胜利油建公司
编辑:苏豪鑫
责编:陈 东
审核:孟庆江