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中铁十局集团人人上讲台,城轨公司打造员工自我提升“充电桩”

2020-11-03 23:59:08浏览:2031 来源:中铁十局集团   
核心摘要:人人上讲台,城轨公司打造员工自我提升“充电桩”

2019年9月,中铁十局城轨公司

为促进施工技术经验和知识交流共享

开展了“人人上讲台”活动

一年来,230余次培训走进施工一线

共有4600人次一线员工参与到培训中来

以学提能以讲促干吊车视频的学习氛围

不仅广受干部员工欢迎和喜爱

更为公司提高核心竞争力

实现高质量发展

培育储备了一批知识结构全

业务能力强、人文素养高是吊车视频的复合型人才



先试点再推广

2019年9月2日,首场“人人上讲台”活动在城轨公司总部正式开课。活动转变讲课主体,摒弃了以往“念念文章、读读文件”是吊车视频的“一人讲”模式,鼓励全体干部员工形成学思结合“人人讲”的模式。

2019年9月5日,广州地铁7号线项目率先召开“人人上讲台”动员部署大会。作为活动首个试点项目,活动打破了传统的“填鸭式”授课方式,让知识的交流与分享“上桥头、进洞口、下工班、连网络”

2020年7月,“人人上讲台”活动在城轨公司15个基层项目迅速推广。同月13日,杭州机场轨道快线项目部举办了“人人上讲台”活动启动仪式。启动仪式上,邀请了上海宏波监理单位总监理工程师张云鹏就《盾构施工技术》内容授课。

“人人上讲台”活动管理办法及学习方案


培训宝典秘籍


突出中心

“不忘初心、牢记使命”专题党课


工艺工法培训

盾构施工技术培训

安全知识培训

测量实操培训
各项目部纷纷结合自身实际制定活动规范方案,科学编制课程表。课程内容突出施工生产中心工作,涵盖工程技术、管理经验、党建知识和企业文化等内容。项目对课程选题严格把控,从课件的准备和选用、授课内容等方面打磨精品课程,让参学员工真正学到知识、get到干货,充分起到员工“充电桩”的作用。


形式新颖

工程现场讲解施工技术经验

各项目领导班子带头、全员共同参与,采取案例分析、交流讨论、现场实操等多种方式教学,利用每天早点名时间或工余时间轮流授课30分钟

员工相互讲

邀请专家讲

早点名期间学

现场检查期间学
新冠疫情期间,为满足施工大干要求,城轨公司合理调整开课频率,将“每日一课”调整为“每周一课”,将授课时间全部调整至工余时段,力争实现“复工复学”“复产达产”双丰收
百日大干期间,城轨公司全员撸起袖子加油干,完成下达任务的122%实现超产目标


建立健全奖励机制

“人人上讲台”总结表彰大会

为优秀授课人颁发荣誉证书及奖状

今年6月开始,各项目纷纷举办活动总结表彰会,系统回顾总结了授课情况,并通过全员参与现场投票的方式,评选出优秀授课人,颁发荣誉证书和物质奖励,进一步提高全员参与的积极性。


人人上讲台

城轨公司“人人上讲台”活动在摸索中起步,在过程中完善,逐步形成了“以施工生产知识分享为主、多领域知识共享为辅”的良好局面。通过全员上讲台的方式,授课人的业务更加精炼,参学人获取更多知识,实现了学习效果最大化。城轨公司培育培养了一批技术过硬、基本功扎实的管理人员,充实了专业化高质量发展的人才库。




图文:蔡大伟  李   娜  梁国成

编辑:朱彦晨  孙洪波

责编:   

主办:中铁十局党委宣传部(企业文化部)

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(责任编辑:中国吊车网)
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