2019年12月至2020年10月，共青团中央、应急管理部联合开展了2019年全国青年安全生产示范岗创建活动。经各级团组织、应急管理部门逐级推荐、初审、公示，共青团中央、应急管理部择优审核认定389个创建单位为2019年度全国青年安全生产示范岗。中铁隧道局集团有限公司大直径盾构隧道施工掘进班组被认定为“2019年度全国青年安全生产示范岗”。
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中铁隧道局集团有限公司大直径盾构隧道施工掘进班组现有职工90人,其中35周岁以下青年72人，占职工总人数是吊车租赁的80%，主要担负国内最大直径盾构隧道——深圳春风隧道、世界最大直径水下铁路隧道——佛莞城际铁路3标狮子洋隧道、国内首条过海超大直径盾构隧道——汕头海湾隧道是吊车租赁的施工建设任务。其施工建设是吊车租赁的隧道大多需要穿江越海，隧道断面均在13米以上，最大可达15.8米，相当于五层楼高，具有高安全风险、高技术含量、高标准要求等特点。
面对复杂的地质状况和高风险的施工条件，掘进班组团组织在班组主要领导的大力支持下，以“隧道安全生产，盾构青年当先”为主题，全力开展“青年安全生产示范岗”创建活动，充分发挥班组青年职工中坚力量，创新青年安全生产管理方式，取得了良好的成绩，3年内掘进班组安全生产事故为零。截止当前班组掘进施工的佛莞城际铁路3标狮子洋隧道已安全贯通，盾构在狮子洋底复合地层中累计长距离独头掘进4.9公里，过程中班组青年参与的课题研究“大直径盾构隧道同步注浆浆液研发”、“大直径盾构隧道边箱涵养护台架”成果分获2019、2020年度全国市政工程建设优秀质量管理小组一等奖，班组优秀青年盾构主司机母永奇荣誉全国五一劳动奖章并享受国务院政府特殊津贴；“世界级挑战性工程”——汕头海湾隧道东西线已于2020年8月7日全部贯通，安全地通过了基岩凸起段、沙化地层和孤石地层，其中班组技术骨干汪朋荣获广东省五一劳动奖章；深圳春风隧道当前已顺利实现盾构始发并已累计掘进900米。
此外，掘进班组青安岗还成为了班组安全管理人才的摇篮。日常管理中班组青安岗坚持从现场出发，营造全员学习安全生产知识，强化安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产管理的氛围，打造了一支安全意识过硬、技术技能过硬、工作效率过硬、思想素质过硬的青年安全管理队伍，实现了为超级工程“保驾护航”的目标。
突出“隧道安全生产，盾构青年当先”的创建主题，营造良好安全生产氛围。班组把青年职工视为做好安全生产工作的主力军，按照“隧道安全生产，盾构青年当先”的创建主题，结合青年职工思想活跃、视野开阔、学历水平高的特点，开展大盾构掘进青年安全管理工作，集中青年力量研究盾构掘进过程中所出现的安全问题，并形成专项方案指导日常掘进施工。此外，针对超大直径盾构施工可能出现的安全事故，班组还积极组织青安岗岗员参与预防基坑坍塌、隧道突泥涌水等专项应急演练，提升了事故应急处置能力，并多次组织班组青年职工外出参观盾构制造，加深对盾构结构功能了解，有效地提升了青年职工盾构安全管理水平。注重盾构掘进现场安全管理实践，切实提升班组青年安全生产技能。班组在“青年安全生产示范岗”创建工作中坚持安全管理重在现场，重在一线的岗位实践原则，通过加强现场安全生产管理，强化青年职工现场安全岗位实践，极大地提升了班组青年安全生产技能和安全生产思想意识。在每年的全国安全生产月期间，积极开展安全生产主题团日活动，并邀请公司安质部人员到现场讲安全团课，每年每季度通过开展盾构掘进安全技能岗位练兵，比安全、比质量、比进度、比管理，并设置相关考核激励措施，极大地提升了青年的参与热情，形成了青年职工人人讲安全、人人懂安全、人人管安全的齐抓共管局面。强化青年安全管理创新，立足盾构掘进现场开展“青创先锋”活动。以创新促管理，以创新提质量，这是班组在“青年安全生产示范岗”创建工作中所一直坚持的原则。通过开展“安全找茬”、“安全生产咨询日”等特色活动，提升职工安全管理的参与度，普及安全知识。结合“千元节约、万元创效”“五小”小发明、小创造、小革新、小设计、小建议活动，开展盾构隧道安全生产创新攻关活动，充分发挥青年的聪明才智，在班组盾构掘进安全制度、关键技术、通用经验等方面开展针对性的攻关，形成了一套完整的大直径盾构施工掘进安全技术体系，确保了项目盾构掘进安全顺利。同时班组积极利用大数据，结合“智慧工地”建设，严格查处未经培训上岗、未佩戴劳动防护用品、醉酒、带病上岗、在作业区吸烟等违规行为。以制度管安全，以制度强提升，强化创建活动的体系化、有序性。班组在“青年安全生产示范岗”创建工作中制定了《中铁隧道局集团有限公司大直径盾构隧道施工掘进班组“青年安全生产示范岗”创建方案》，提出了零事故的创建目标和“五个要求”的创建措施即要求全员参与、要求规范有序、要求立足现场、要求创新创意、要求严谨活泼，并结合班组施工考核设置创建工作考核激励制度。在日常执行中，以现场掘进人员为重点，以安全掘进实际数据为考核依据，以每季度盾构施工安全隐患排查整改活动和盾构施工安全生产知识专项培训为抓手，进一步规范了“青年安全生产示范岗”创建工作，调动了广大青年职工的积极性、主动性。通过科学有序地开展“青年安全生产示范岗”创建活动，班组进一步加强了安全知识和安全操作规程的学习，提高了安全意识，巩固了安全生产工作，实现了安全生产“零事故”、施工作业“零伤亡”的目标，进一步树立安全生产红线意识、完善长效安全管理机制、有效防范化解重大安全风险，突出了青年在安全生产中的重要作用，以更高的标准和要求推动大直径盾构隧道施工，为实现企业高质量发展贡献青春力量!
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