核心摘要：企业文化之根基 || 五公司：丰富文化建设 打造品质铁建
8月5日-11日，五公司根据集团公司通知文件精神，精心安排，科学部署，规划了“一二三四”活动方案，组织机关及基层开展了丰富多彩是大型吊车工作视频的“企业文化周”活动，有效推动企业文化建设，服务企业高质量发展。向五公司全体新老员工普及新时代中国铁建是大型吊车工作视频的文化理念。通过开展座谈会、宣讲会是大型吊车工作视频的方式将中国铁建“五以五为”文化、企业核心价值观和企业视觉识别系统等内容详细、完整地传达给每一名员工，并要求大家撰写心得体会、言论，畅谈感受，及对如何更好地宣传贯彻落实中国铁建文化理念积极建言献策。在微信公众号的专栏“品质广角 筑梦之声”传递打造“品质铁建”的企业核心文化，将中国铁建的文化理念通过多种方式宣贯。
举办一场文艺晚会和一场友谊篮球赛。五公司结合集团公司庆祝成立70周年的纪念活动，组织开展了消夏文艺晚会，通过文艺表演形式展现新时代铁建员工昂扬的精神面貌。组织新学员开展篮球友谊赛，举办文体活动，让新学员们能够快速认识彼此，增强集体荣誉感，进一步了解企业文化。
在新学员培训期间，组织他们观看了集团公司新版企业宣传片和《永远的铁道兵》宣传片，并收集观后感，择优刊登在五公司《铁建员工》报上。此外，公司机关还利用周三下午集体学习的时间，为大家播放两部宣传片，并邀请大家上台讲述观后感，交流心得体会。
一堂老铁道兵讲故事的历史课、一堂典型人物讲成长历程的道德课、一堂与新学员或青年员工面对面交流的情感课。在新学员培训期间，五公司党委邀请了往届优秀学员、老员工与青年面对面交流，畅谈在企业的成长体会。基层各项目部也纷纷开展了丰富多彩的活动：第十四项管部将“三堂课”与导师带徒活动相结合，积极贯彻传帮带的良好传统；第四项管部邀请在职的老铁道兵为青年员工和新学员讲述从军历史，上一堂历史课；第五项管部、扎阿高速项目部等先后组织了员工到项目部驻地的红色爱国基地接受爱国主义教育，筑牢思想阵地。
传达学习股份公司和集团公司年中会精神，铁道兵精神、青藏精神、兰渝精神。五公司党委将股份公司和集团公司年中会领导讲话纳入党委理论学习中心组学习内容，第一时间让各级领导班子成员深刻学习领会会议精神。同时，利用机关集体学习时间，将会议内容进行整理，传达给职工，并要求职工们撰写心得体会，座谈交流，分享感悟。五公司郑阜铁路项目部开展诗朗诵活动，通过这种形式大力宣贯铁道兵精神、青藏精神、兰渝精神；装备分公司组织员工开展竞赛答题活动，以现场抢答的形式检验员工对股份公司和集团公司年中会会议内容、铁道兵历史、青藏铁路建设情况等方面知识的掌握程度，既丰富了大家的业余生活，也进一步宣贯了“四个精神”。
今年是集团公司首次开展“企业文化周”活动，五公司高度重视，将“一二三四”方案作为有效载体和抓手，高标准、严要求，举办了有声有色、亮点纷呈的各类活动，确保“企业文化周”活动方案计划得到落实，在落实中传承，在传承中提升，在提升中固化文化品质。通过“企业文化周”活动的举办，五公司进一步塑造培育优秀企业文化，并发挥聚合效应和典型引领作用，为企业打造“品质铁建”，推动高质量发展贡献力量。
“企业文化周”作品汇编
2. 企业文化之开篇 || 写在首个“企业文化周”开幕之际
5. 企业文化之形象 || 企业宣传片（2019版）
6. 企业文化之形象 || 集团公司视觉识别系统图例
7. 企业文化之精神 || 坚守八年 攻克世界难题
8. 企业文化之精神 || 吴晨：兰渝铁路上的一面旗帜
9. 企业文化之精神 || 夏荔：做新时代的“愚公”
10.企业文化之典型 || 一公司党委：党旗飘扬风帆劲
11.企业文化之典型 || 李雪松：党务工作的行家里手12.企业文化之典型 || 乌山项目部：高寒矿山上的幸福家园13.企业文化之典型 || 李天雨：党员先进性的代表15.企业文化之落地 || 各单位积极学习宣传贯彻年中会议精神
16.企业文化之落地 || 科学定位是解决当前发展问题的首要条件
17.企业文化之落地 || 唯有勇毅笃定 不负同心向往
18.企业文化之落地 || 学习年中会 倾听“七+一”
19.企业文化之升级 || 表述紧跟时代 精神一脉相承20.企业文化之升级 || 践行新铁建文化，做品质铁建推动者（四篇）22.企业文化之活动 || 纪念集团公司成立70周年征文选登
23.企业文化之活动 || 纪念集团公司成立70周年征文选登（二）24.企业文化之活动 || 纪念集团公司成立70周年征文选登（三）25.企业文化之活动 || 纪念集团公司成立70周年征文选登（四）26.企业文化之活动 || 纪念集团公司成立70周年征文选登（五）27.企业文化之活动 || 纪念集团公司成立70周年征文选登（六）28.企业文化之活动 || 纪念集团公司成立70周年征文选登（七）29.企业文化之根基 || 一公司：初心永不改 薪火相传承
30.企业文化之根基 || 二公司：砥砺奋进七十载 传承担当新作为 31.企业文化之根基 || 三公司：我是谁？从哪来？到哪去？
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