核心摘要：企业文化之根基 || 六公司：团结凝聚力量 奋斗实现梦想
党是履带起重机的十九大报告提出：文化是一个国家、一个民族是履带起重机的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度是履带起重机的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。对于一个企业发展而言，更是如此。时代在进步，社会在进步，思想在进步，企业文化也必须要跟上发展的步伐。集团公司高度重视企业文化工作，在8月5日开启了首个“企业文化周”。六公司积极开展各项活动，力求通过“企业文化周”，提升企业文化实力，凝心塑魂。
今年年初，股份公司提出建设“以国为荣、以法为循、以德为先、以企为家、以人为本”的新时代中国铁建文化，这20字是新时代中国铁建文化宏观的总体要求。六公司依据股份公司、集团公司思想指导，继续大力建设“一家人，一个梦，一起拼，一定赢”特色团队文化。“一家人，一个梦”（凝聚）
“一家人”是指公司全员团结互助、相亲相爱如一家，“一个梦”是指公司全员共同拥有的强企富工梦想。“一起拼，一定赢”（实干）
“一起拼”是指公司全员为实现梦想齐心协力、奋勇拼搏，“一定赢”是指公司全员通过不懈努力一定能够赢得发展道路上的一个又一个胜利。
公司领导班子相继开展党建联系点进点工作，每到一个项目，班子成员均详细了解党建工作情况及施工进展，同项目主管人员谈话，在深入调研的基础上，再召开进点会议，听汇报，开展座谈。
公司党委以“不忘初心、牢记使命”为主题，组织开展了一场别开生面的党员政治生日活动。此次活动不同往年，是通过远程视频系统在全公司范围内同时进行，设1个主会场，23个分会场，在岗党员700余人参加。六公司党委已经连续5年开展党员政治生日活动，有效提高了党员在党意识，使党员深切感受到党组织的关怀，进一步增强党组织的向心力和凝聚力，为施工生产凝聚强大力量。
举办了两期项目经理培训班。项目经理是企业的中流砥柱，更是公司驻扎在各项目部的一线将领吗，培训分为基础篇、提升篇和实战篇三个环节共计十五项课程，百余名基层经理及经理后备人才对项目管理有了进一步系统化、专业化的了解，上下同欲、新老共鸣的团队，必将在开拓进取中披荆斩棘、战无不胜。
历史文化展厅建成使用，本着不忘本来、吸收外来、放眼未来，继承红色基因、发扬铁兵精神，助力发展，打造品质铁建的初衷，六公司筹建了这座历史文化展厅，展厅全面展示公司50多年的发展历程。下一步六公司将借用好历史文化展厅落地这一契机，让更多的年轻人继承铁道兵传统，发扬铁道兵精神，将接力棒传递下去，按照初心，担起使命，积极投身教育中，在思想上受洗礼，理论上有提高，政治上头脑清醒，行动上言行一致，将老一辈传承下的精神、使命担当好。廉洁教育月，充分利用反腐倡廉基地桥梁纽带作用，与无锡地方单位，无锡新吴区党建大联盟单位，系统内兄弟单位资源共享、优势互补，筹备参观事项，积极融入地方。
在无锡举办颁奖晚会，此次晚会即是展现公司职工风貌的一个平台，也是再一次推优树典工作的写实缩影，凝人心，鼓士气。多次通过视频通讯系统召开责任成本分析会、民主生活会、安全生产会等，保证参会率的同时最大程度节省了差旅费开支。通过视频通讯系统，做到了会议召开及时，文件宣贯及时，制度得以落实。广泛开展学雷锋志愿活动，相较往年，形式更为丰富多样，与地方联动开展志愿活动、保护生态环境、慰问福利院等，小事情，大情怀，提升企业知名度，彰显央企担当。
人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。文化治企，文化兴企，文化强企，8月5日至11日，在集团公司开展的首个“企业文化周”期间，六公司活动广泛开展，助力企业管理升级，引领企业健康发展。
公司所属各单位根据自身情况，集中学习了股份公司、集团公司两级年中会会议精神并组织观看集团公司新版企业宣传片。
学习宣贯两级年中会会议精神
组织观看集团公司新版企业宣传片
“逢山凿路，遇水架桥，铁道兵前无险阻；风餐露宿，沐雨栉风，铁道兵前无困难。”铁道兵精神是战斗力，是生产力，更是文化软实力，铁道兵文化即是企业宝贵的无形资产，也是区别于其他企业的独特标志。8月1日是建军节，8月5日是企业诞辰日，在这特殊的时间里，让我们共同传承“铁兵魂”，听“老铁们”聊聊过去的那些事儿。
“老铁”讲述铁兵文化及优良传统
观看铁道兵系列专题片
合唱铁道兵志在四方
开展道德讲堂讲述铁兵传承
优秀铁兵传承者分享成长经历
每名员工都肩负着企业的未来，六公司一直都将每年开展的温情谈心、导师带徒活动作为一项重点工作，项目领导班子同新员工面对面沟通，为他们解惑，让新员工可以更好融入公司这个大家庭中，“一家人，一个梦，一起拼，一定赢”真正得以实现。
开展与新学员温情谈心活动
新学员个人简介与感悟
文化是企业的灵魂,文化兴则企业兴,好的企业文化会引领人从认识这个企业到认同再到向往。今后，六公司将继续根据新形势发展需要，为不断丰富、完善企业文化内涵而努力，助力品质铁建，助力企业高质量发展。
“企业文化周”作品汇编
2. 企业文化之开篇 || 写在首个“企业文化周”开幕之际
5. 企业文化之形象 || 企业宣传片（2019版）
6. 企业文化之形象 || 集团公司视觉识别系统图例
7. 企业文化之精神 || 坚守八年 攻克世界难题
8. 企业文化之精神 || 吴晨：兰渝铁路上的一面旗帜
9. 企业文化之精神 || 夏荔：做新时代的“愚公”
10.企业文化之典型 || 一公司党委：党旗飘扬风帆劲
11.企业文化之典型 || 李雪松：党务工作的行家里手12.企业文化之典型 || 乌山项目部：高寒矿山上的幸福家园13.企业文化之典型 || 李天雨：党员先进性的代表15.企业文化之落地 || 各单位积极学习宣传贯彻年中会议精神
16.企业文化之落地 || 科学定位是解决当前发展问题的首要条件
17.企业文化之落地 || 唯有勇毅笃定 不负同心向往
18.企业文化之落地 || 学习年中会 倾听“七+一”
19.企业文化之升级 || 表述紧跟时代 精神一脉相承20.企业文化之升级 || 践行新铁建文化，做品质铁建推动者（四篇）22.企业文化之活动 || 纪念集团公司成立70周年征文选登
23.企业文化之活动 || 纪念集团公司成立70周年征文选登（二）24.企业文化之活动 || 纪念集团公司成立70周年征文选登（三）25.企业文化之活动 || 纪念集团公司成立70周年征文选登（四）26.企业文化之活动 || 纪念集团公司成立70周年征文选登（五）27.企业文化之活动 || 纪念集团公司成立70周年征文选登（六）28.企业文化之活动 || 纪念集团公司成立70周年征文选登（七）29.企业文化之根基 || 一公司：初心永不改 薪火相传承
30.企业文化之根基 || 二公司：砥砺奋进七十载 传承担当新作为 31.企业文化之根基 || 三公司：我是谁？从哪来？到哪去？ 32.企业文化之根基 || 五公司：丰富文化建设 打造品质铁建
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