中铁隧道局集团“忠诚担当，打造精品”新时代好干部培养暨行动学习计划成昆站圆满结束

按照“忠诚担当，打造精品”新时代好干部培养暨行动学习计划活动总体安排和部署，6月14日，中铁隧道局党委召开了“忠诚担当，打造精品”新时代好干部培养暨行动学习计划成昆站成果汇报会和结业仪式，标志着“忠诚担当，打造精品”新时代好干部培养暨行动学习成昆站圆满结束。中铁隧道局党委副书记罗琼出席成果汇报会和结业仪式。集团公司党委干部部，集团公司西南指挥部，集团公司主要施工型子分公司，成昆项目部共计60余人参加会议。

在成果汇报会上，首先集中观看了 “忠诚担当，打造精品”新时代好干部培养暨行动学习计划成昆站纪录片；三个课题组分别进行了成果汇报，评委（内部）和导师（外部）对三个课题组进行了现场点评；一处进行了活动成果汇报，集团公司党委干部部作活动整体总结汇报。

成果汇报会结束后，开展了结业仪式。在结业仪式上，中铁隧道局党委副书记罗琼为成昆项目三个课题组全体成员颁发了结业证书，为优秀课题组、优秀学员颁发奖杯和证书。

优秀课题组

优秀学员

在讲话中，罗琼对成昆站课题组目标完成情况和活动取得是起重机厂家的成果表示肯定，对本次活动中评委导师、全体学员、活动组织人员和成昆项目全体员工表示热烈是起重机厂家的祝贺和亲切是起重机厂家的问候。他指出，虽然当前取得了一些成绩，但是面对快速发展的外部环境和复杂激烈的市场竞争，新时代、新要求、新形势更需要继续毫不放松地强化党的领导，要结合“不忘初心，牢记使命”主题教育中“守初心、担使命、找差距、抓落实”的工作要求，充分发挥党员干部先锋模范带头作用，培养造就一批政治坚定、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，切实做好抓基层、强管理、出效益的基础性工作，团结拼搏，争创一流，努力把党建工作和企业发展提高到一个新的水平，并提出了三点意见：一是“上下”同步，以“忠诚担当，打造精品”活动为引领，上以体系建立为先导，下以狠抓落实为基础；二是“点面”结合，以助力企业平稳发展为依托，要着眼于点，将工作落实到重难点项目上，着眼于面，将合力发挥到完成企业任务目标上；三是要“内外”兼修，以好干部培养为根本，要内化于心，知行合一中主动担当作为，外化于形，全面提升干部担当作为的能力素质。

当天在成果汇报会现场还开展了集团公司干部管理业务交流会和 “忠诚担当，打造精品”新时代好干部培养暨行动学习开放空间工作坊。

“忠诚担当，打造精品”新时代好干部培养暨行动学习开放空间工作坊

“忠诚担当，打造精品”新时代好干部培养暨行动学习计划是中铁隧道局党委全面贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记对中铁隧道局新一代隧道建设者“忠诚与担当”的深情厚望，在行动学习模式的基础上，创新将“忠诚担当，打造精品”新时代好干部培养与之相结合，以党性锤炼为基础，以项目管理提升为依托，以“12345”目标为指引，以行动落实为根本，打造专业化高素质领军人才队伍的有力举措。通过开展“忠诚担当，打造精品”新时代好干部培养活动，大力培养既大胆讲政治又善于讲政治，既矢志抓发展又善于抓发展，既敢于面对矛盾和问题又善于化解矛盾和问题，既有想干事真干事的自觉又有会干事能干成事本领的干部人才队伍，做到关键时刻顶得住、扛得起，打得了硬仗，经得住考验，激励广大党员干部新时代有新担当、新作为。

“忠诚担当，打造精品”新时代好干部培养暨行动学习计划将成昆项目作为第一站，从2018年11月至2019年6月，历时213天，过程中着重开展了“两大部分、六次集中”专题培训。培训把安全、质量、进度、成本作为核心内容，按照学习、改进、反思、提升的总体思路，动态识别、科学解决项目管理和施工生产的不确定因素，不断激发团队合力、持续驱动工作效能，把培训成果直接运用到施工生产具体实践，不断提升基层领导干部解决问题的能力和高效执行的能力，逐步解决项目管理和施工生产中遇到的实际问题，达到提升工程进度、降本增效，持续提高项目团队的综合素质和管理水平的目的。