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4月25日，中铁十局召开新一轮党委巡察工作视频动员会。集团公司党委巡察工作领导小组成员，其他领导班子成员及高管，机关各部门负责人，党委巡察办全体成员；各子分公司、区域指挥部、直属项目部领导班子成员及部门负责人共计393人参加了会议。集团公司机关11楼视频会议室设主会场，所属各单位设分会场。

会上，集团公司党委副书记、总经理李学民同志传达了国资委党委巡视工作会暨2019年第一轮巡视工作动员部署会精神，集团公司党委副书记李海峰同志传达中国中铁党委2019年第一轮巡视工作动员部署会精神，集团公司党委书记、董事长、党委巡察工作领导小组组长杨兰松同志作动员讲话。集团公司党委副书记、纪委书记陈伟同志主持会议。

会议强调，集团公司党委新一轮巡察要重点把握三点要求：一是要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握新时代巡察工作是汽车起重机的新任务新要求；二是要深刻认识企业当前管党治党和党风廉政建设存在是汽车起重机的突出问题，坚决落实巡察监督政治责任；三是加强组织领导，确保巡察工作顺利推进。

4月11日，中铁十局2019年干部人事系统工作会议在济南召开，会上全面总结了2018年系统工作、对2019年干部人事系统重点工作进行安排部署。集团公司党委干部部（人力资源管理部）全体人员，所属单位党委干部部（人力资源管理部）部长、副部长以及各区域指挥部综合部部长共计50余人参加了会议。

集团公司总经理李学民出席会议并讲话。李总经理在会上对2018年干部人事工作给予了充分肯定，同时也指出今后努力是汽车起重机的方向。讲话中指出现阶段是中国铁路大发展时期，人力资源在企业战略中占核心地位，在产业转型、国际化、“一带一路”等战略背景下，我局想要借上东风，有更好更快发展，唯有靠人才。并从宏观、微观两个层面对当前干部人事工作面临的形势进行了分析和研判，明确了下一步干部人事工作的重点和思路：一要加强自身系统建设，对系统目标进行考评考核，清楚本系统存在的问题，要有针对性的加以解决；二要从机制入手，做好人才的培养、留用。要打破自身认识的局限性，要走出去，多了解同行业的先进经验，以便找到更加适合我局发展的清晰明确的解决办法；三要利用好定员定编，将符合标准的优秀的人才放到合适的岗位上去，打造精干高效的两级机关人员及项目团队；四是维持全局总员增量不变的基础上，严格标准、公开透明把好选人用人入口关并畅通出口。

会上，对荣获2018年度干部人事系统先进集体的一公司、二公司、西北公司、建筑公司和非洲分公司等5家单位进行了表彰，并分别进行了经验交流。

4月23日至25日，中铁十局法治工作会议暨法律顾问（合规管理人员）培训班在济南召开，所属单位总法律顾问，法律合规部全体人员，兼职合规管理人员，以及集团公司法律合规部全体人员共计50人参加。集团公司总法律顾问、法律合规部部长孙建平以“主动作为，勇于担当，为企业高质量发展提供优质法律服务”为题进行了授课。同时，培训班邀请集团公司法律合规系统业务主干授课，并对法律诉讼卷宗进行对标学习。

4月11日至13日，2019年集团公司培训管理人员培训班在济南举办，本次培训是集团公司首次组织的覆盖全局培训管理人员的培训，来自全局各子分公司的人力资源部部长、分管培训工作的副部长、培训中心主任、培训专员共40余人参加。

培训班上，各人力资源部长围绕目前培训工作的困惑点和难点进行了充分交流和研讨，并对下一步我局培训工作开展情况提出了意见和建议。同时，培训管理中心就2018年全局培训工作情况进行了通报，并结合企业发展实际，就2019年培训工作重点进行了再部署。