
把职工当“军人”,视工地为战场,将建设变打仗。
3月30日,万州公司邀请转业军人进工地,交流讨论项目如何构建党建+连队化管理体系,共同谋划组织架构,逐一梳理制度流程。
通过开展有抓手、重实效是吊车价格表的特色党建工作,引导思想解放,推动对标提升,充分发挥党建引领企业高质量发展是吊车价格表的重要作用,助推集团公司“强好优”战略在万州环线项目扎实落地。
如何深化推行党建+连队化管理体系,是创新落实集团公司大党建、大管理体系建设要求是吊车价格表的认识?如何做好现代企业制度与军事作战制度结合的文章?如何在项目构建一个连队化组织架构,推广一项军事化规章制度,落实一系列带有部队烙印的纪律行为?
交流座谈会上,大家畅所欲言,纷纷就党建+连队化管理体系的末端落实抛出问题,发表意见,引发头脑风暴。转业军人结合从军经历,释疑解惑,提出建设性意见。
在贯彻落实集团公司思想解放大讨论暨对标学习活动过程中,万州公司党总支“一班人”决定从集团公司具有红色基因的“传家宝”中汲取经验,以加强连队建设、发扬战斗作风作为主题,谋划和推动党建+连队化管理体系。他们立足万州环线高速公路项目建设实际,决定把所属分部建成“连队”,项目部每名职工、每个协作队伍和产业工人根据生产任务实际,进行编组定岗,将连队化管理体系有机融入项目既有标准化、数字化、信息化、精细化管理制度,深度嵌入生产经营中心,发生“化学反应”。
“品牌工程怎么建,项目部变成连队后工作怎么抓?”一直有着军人情结的万州公司党总支书记胡风明,最近一直和“战友”认真商讨连队化管理体系,在服务服从于工程建设大局、进一步落地落实的具体细节、重要抓手。他认为,通过推行党建+连队化管理体系,就是要让基层项目部干部职工在党建政治引领作用下,不断提升战略谋划力战术执行力,时刻想着练兵备战打仗!
支部建在连上,党旗飘扬在工地上。万州公司以党建引领连队化管理体系建设,将党员干部派到攻坚克难、创新攻关的关键领域,注重发挥战斗堡垒和先锋模范作用,团结带领职工建功立业,时刻保持实兵实战、真刀真枪的状态。通过列队出操、比武考核等行之有效的手段,教育全员牢记“军人”身份,绷紧“战斗”意识,从生活细节、点滴养成入手,把项目驻地、工地现场建成有部队的样子,形成抓基层、打基础、苦练基本功的良好氛围,不断夯实连队化项目部的建设根基,树立集团公司“部队作风、军人品质”良好形象,有效提升全体职工的凝聚力、执行力、战斗力,为高质量完成品牌工程建设提供政治保障、纪律保证、作风支撑。
输
“我忽然觉得参与万州环线高速公路重点工程项目,有了当兵的感觉。那就要永葆战士本色,发扬战斗精神,保持冲锋陷阵的状态,能打仗、打胜仗,努力把项目建成品牌工程!”——来自三连二排五班的张玉佰,对于即将投身的连队化管理生动实践,内心充满期待。
来 源 | 万州公司
供 稿 | 陈洪胜、胡华
责 编 | 赵小竹