【中铁二十局】党旗飘扬｜“驻队党代表”赋能一线 让党建与生产经营“零距离”

中铁二十局党旗飘扬 · 编者按党旗所指，心之所向，行之所往。 于壮阔征程中，鲜红的旗帜始终高扬，引领方向，凝聚力量，熔铸成企业最深沉、最坚韧的基因。 本专栏撷取党建实践的璀璨星光，呈现的，不仅是制度与规范的落地生根，更是精神与使命的淬炼升华；展现的，是党建深度融入企业血脉，催生澎湃动能，护航高质量发展的壮丽篇章。 每一份案例，都是一粒种子，在实践的沃土中萌发；每一次探索，都是一束火光，照亮前行的道路。它们共同诠释：党建强，则发展强。这力量，源自旗帜的感召，扎根于奋斗的土壤，最终绽放为驱动时代列车的磅礴伟力。 让我们循着这面旗帜的光辉，一同见证红色基因如何在实干中焕发时代光芒，共同书写以高质量党建引领保障企业高质量发展的时代答卷。 项目班组是企业的最基础单元，班组的凝聚力、执行力直接影响着企业前进的动力。 面对项目一线党建与生产融合不深、班组管理效能不足等痛点，四公司党委传承“支部建在连上”传统，创新实施“驻队党代表”工作机制。 通过党代表驻点深耕、精准赋能，有效破解基层治理堵点，推动党建与生产经营真正实现深度融合，为项目高质量建设注入强劲红色动能。     以“核心路径”打造“优质品牌” 四公司党委注重顶层设计，印发《开展“驻队党代表”工作实施方案》，全面 践行“345”工作法，推进驻队党代表工作走深走实。 精挑细选，配强“好力量”。 “3”步抓实代表选派与管理。科学统筹：公司选派总部10名党员骨干进驻重难点项目包保，协调解决难点；严审准入：在宜涪、十巫等15个项目，经党员大会选举39名经验丰富的党员同志进驻劳务队伍；动态优配：将驻队党代表纳入项目兼职党务工作者考核范围，签订《责任书》，实施月汇报、季评比、年考核机制。 细化职责，敲定“实举措”。 “4”类服务精准发力。党代表开展“班前宣讲”，做实思想引领；牵头落实班组安全责任，开展每月“三个一”活动，做实安全管理；设立“码上就办”反馈码，收集各方意见，工作督办完成率97%，劳务工人满意度达95%，做实关心关爱；带头开展技术攻关，参与“五小”创新、QC等活动，依 托全国劳模创新工作室斩获1项国家专利、10个省部级QC奖项，做实技术创新。 闭环管理，筑牢“保障网”。 “5”项保障升华品牌影响。强化组织保障，支部书记每月听取驻队党代表工作汇报，公司党委每季度研究推进情况；落实资源保障，通过帮学互鉴，采取“线上+线下”方式，开展专项培训；深化品牌保障，季度总结经验，瓮马运营分公司在三季度支部书记谈上分享做法；完善激励保障，与“两优一先”评选挂钩，10名“驻队党代表”获评“优秀共产党员”；加强成果保障，《行走的“党代表”，从中心走入心中》党建案例被中施企协推广。 以“硬核实力”催生“硬核成果” “驻队党代表”深入一线，融入班组，让党建的“硬核实力”转化为项目创效的“硬核成果”。 “小班组”释放“大能量”。 青岛地铁2号线驻队党代表力推“小立法＋二次分配” 的民主管理模式激活班组活力，即授权员工制定并试行“小立法”，将分配权下放班组，以工资外5%的资金实施差异化“二次分配”。同时采纳班组提出的“模块化拼装”工艺，节约成本超百万元，小班组释放出大能量。 “金点子”照亮“安全路”。 “驻队党代表”以“驻队、驻心、助行”的担当，为“安全金点子”的孕育、征集与落地提供了坚实支撑。正处于攻坚关键阶段的西渝高铁项目，“驻队党代表”们面向全体员工征集安全方面的建议，建立“征集—评审— 转化”全流程机制，让可行的“金点子”切实落地。截至目前，该项目已收集“安全金点子”21条，其中“隧道LED配置警示安全”等建议已应用于现场。 “分散接”变为“集中办”。 驻队党代表前移“服务窗口”，推动工作由“分散接”转为“集中办”。西十高铁项目驻队党代表牵头绘制“作业时序图”，推动铺轨提前8天完成并实现“双零”目标；总部驻队党代表在宜涪高铁帮扶项目梳理责任预算，明确11项盈亏点、12项降本题材。机制运行以来，累计解决人员调配、资金支付等各类问题60余件。 以“精准服务”凝聚“奋进合力” “有困难，找代表！”已经成为派驻工作开展以来劳务人员说得最多的一句话。“党代表” 认真履行八大职责，为一线提供更专业、更优质、更暖心的服务。 专业化服务，“党代表”化身“百事通”。 “驻队党代表”化身“宣讲员”，定期为班组“传经送宝”，宣讲建设全新理念、先进的管理模式和优秀做法，为工友们提供专业化的讲解。青岛地铁项目组织开展 “模拟法庭进工地”活动，聚焦农民工工资等权益维护话题，党代表们自导自演并设置问答环节，为工友答疑解惑，尽显“百事通”本色。 优质化服务，“党代表”客串“宣传员” 。以班组为阵地，精心打造 “党建墙”与“宣传角”两大文化载体。“党建墙”分区展示党的创新理论、政策方针及劳模事迹、工匠故事，让墙面成为“会说话的红色课堂”。电力运输分公司在“宣传角”开展“每周一分享”活动， 驻队党代表带头讲述身边的奋斗故事，持续传递劳模精神、工匠精神。 暖心化服务，“党代表”争做“暖心人”。 四公司各地铁项目驻队党代表牵头对接属地资源，帮助解决工友子女入学、医疗救助等急难愁盼问题，让 “异乡人”变“自家人”。通过“工地生日会”“积分超市”兑换生活物资等，营造和谐、温馨的浓浓“家味”。“党代表”争做“暖心人”，让施工生产有进度更有温度。 四公司党委将全力推动“驻队党代表”工作，推动党建与生产经营从“物理叠加”走向“化学反应”，真正实现“零距离”融合，以党建引领破解基层治理难题，为企业高质量发展注入持久而坚实的红色动力。 来源：四公司丨出品：融媒体中心