中铁十一局五公司近日,全国企业管理现代化创新成果审定委员会发布第三十二届全国企业管理现代化创新成果名单,公司申报的《建筑企业以提升价值创造力为导向的管理单元便捷考核管理》成果
荣获二等奖,这是本年度集团公司内唯一获得此奖项的单位
,也是公司首次获得国家级管理创新成果奖项
,标志着公司管理水平迈上新台阶,为企业的高质量发展注入强劲动力。
此次获奖成果,是公司在股份公司、集团公司精细化管理战略指引下,针对建筑行业传统考核中存在的难点与痛点,经过系统性探索形成的管理体系革新。
管理成果孵化落地推进会
该成果在考核逻辑上,打破传统大团队考核模式,将考核重心下沉至最小作战单元,明确每个岗位、每位员工的价值创造指标,让基层创新活力得到充分释放。搭建三级管理架构,建立“公司考核委员会统筹+项目‘三个中心(作业、管控、费用)+一个裁判组’执行”的管理体系,清晰界定各层级职责边界与流程标准,形成上下联动、左右协同的高效管理格局。
此外,公司同步设计表单化、模型化核算工具,将管理费节超、工效提升、材料节约等关键指标与激励直接挂钩,实现 “每日核算、每月兑现”,既降低考核复杂度,又确保收入分配的公平性与时效性。
该成果落地后,将股份公司、集团公司精细化管理战略落地至终端,把周期化激励升级为即时反馈,推动职工从任务执行者转变为价值经营者,最终构建起“目标设定-过程核算-考核评价-即时兑现-持续改进”的精细化管理闭环,为项目降本增效提供坚实保障。
下一步,公司将以此次获奖为新起点,加大成果转化与推广力度,持续深化管理创新在生产经营中的应用,不断探索建筑行业管理现代化的新路径,为公司高质量发展注入新动能。
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