【中铁十一局五公司】【职工之窗】公司召开2025年职工代表巡视暨调研座谈会

中铁十一局五公司12月22日，公司召开2025年职工代表巡视暨调研座谈会。公司党委副书记、工会主席唐双林，纪委书记宋宗诚参加座谈会。 会议现场会上，职工代表们分别作了2025年青年职工思想调研情况报告、2025年职工权益落实调研报告， 同时对职工福利政策进行宣贯。 座谈会现场，公司各职能部门对基层项目集体合同落实情况进行了详细了解。公司工会分别对隧道智能建造分公司文体活动开展情况、中非项目职工休假落实情况等进行针对性提问。随后，职工代表围绕 集体权益与企业发展两大核心议题建言献策 。围绕产业工人队伍建设，隧道智能建造分公司代表建议畅通引育培用机制。在《集体合同》履行监 督环节，高原项目、汕头市项目群代表分别就探亲假落实、项目群管理制度提出疑问。针对职工诉求，公司各部门负责人逐一回应，以“问题清单+责任清单+时限清单”模式明确解决时限。此外，职工代表还围绕项目精细化管理数字化转型、核心流程审批优化、创新创效激励机制完善等重点工作，提出兼具针对性与可操作性的建议，为企业发展注入智慧力量。 “职工敢说真话、愿提建议，企业敢听直言、善解难题，这正是民主管理的核心要义。”唐双林表示。作为“全国厂务公开民主管理先进单位”，公司始终坚持“两个到位”“三个结合”，通过规范职代会制度、完善厂务公开机制、创新沟通交流平台，充分保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。此次“圆桌+云端”模式的创新，更是将民主管理从“阶段性会议”延伸为“常态化互动”，畅通了“下情上达、上情下达”的渠道。 下一步，公司将持续完善职工代表巡视调研机制，常态化开展“线上+线下”互动交流，让民主管理贯穿企业发展全过程，在企业与职工之间架起坚实“连心桥”，凝聚共建共享、共谋发展的强大合力。 推荐阅读文图丨刘国防  邹烨彤来源丨工会工作部编辑｜杨   璇  孙   宏 主编｜吴   忌审核｜杨镇豪  朱   军 出品丨九连融媒投稿邮箱：dwxcb2015@sina.com