【中铁武汉电气化局】【决胜十四五·奋进武电人】西安分公司：锚定高质量 奋进新征程

中铁武汉电气化局导  语 劈波斩浪、凯歌前行！波澜壮阔的“十四五”征程即将收官，以时代使命为墨，以荆楚热土为卷，奋笔书写了高质量发展的精彩答卷。 回首“十四五”，我们心怀“国之大者”，勇当开路先锋。从沿江高铁的钢铁长龙到都市圈的“一小时通勤”，从智能建造的技术突破到智慧运维的创新实践，我们聚力“价值创造”，矢志一流目标。聚焦“两铁四电”主责主业，致力发展“第二曲线”，在科技创新、绿色施工、项目管理等领域实现新突破，以实干实绩擦亮武电品牌。 为凝聚前行力量，全景展示这五年的奋斗历程，特推出“决胜十四五·奋进武电人”专题报道。让我们共同回望耕耘之路，细数收获之果，蓄力未来之光，以更加昂扬的姿态，共同迎接“十五五”新征程的机遇与挑战，续写更加辉煌的明天！ “十四五”时期，集团公司西安分公司（下简称西安分公司）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大、二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕改革发展，立足改革重组根基。 以打造“创新型、科技型、管理型”同行业标杆三级施工企业为目标 ，在生产经营、改革发展、党建引领、科技创新、社会责任等领域多点突破，用数据见证成长，用案例书写担当，交出了一份厚重提气的发展答卷。 生产经营提质增效 · 市场版图持续扩张 “十四五”期间，西安分公司紧扣市场脉搏，构建“大区域”营销格局，实现从“做项目”到“做市场”的转型跨越。通过整合区域经营资源， 成立5大经营中心及宁波、深圳轨道交通工程经营专班 ，形成“公司为核心、区域经营部为主、专业化分公司为辅”的协同经营模式，重点深耕 铁路“四电+”传统领域，积极开拓轨道交通、市政电力、新基建等新兴市场。 五年来，新签合同额稳步增长，累计中标 各类工程项目112项 ，其中铁路大中型项目56项、城铁项目35项、路外项目21项，涵盖西十铁路、西延高铁等国家重点工程及成都地铁17号线、西安地铁16号线、深圳地铁12号线等市政标杆项目。2023年，成功中标乡村振兴建设项目、分布式光伏发电项目等一批跨界项目，实现第二曲线市场突破，年施工能力稳定保持在25亿元以上， 城铁与路外市场占比提升至58% ，市场结构持续优化。 工程质量屡获殊荣，成都地铁9号线一期1标工程摘得 四川省安装工程优质奖（蜀安杯） ，呼和浩特市轨道交通1号线一期工程获 国家优质工程奖，西安地铁6号线一期站后工程获评 中国中铁杯优质工程奖 ，累计斩获鲁班奖等各级奖项18项 ，用品质擦亮央企品牌。 改革发展纵深推进 · 治理效能全面提升 以深化改革破解发展难题，进行内部重组整合，建立集团管控、专业化管理的三级管控架构，本部优化设置11个职能部门及1个中心，推行“精干高效”的人员配置原则，干部队伍年龄、文化、职称结构持续优化，成立4个项目管理公司及5个直管项目部，实现 资源集约化、专业化配置 。落实中国中铁改革部署，深入推进大商务管理体系建设和项目管理效益提升三年行动 ，出台44项干部管理制度，建立基于胜任力和绩效考核的选人用人机制。通过“7+3”工程构建青年人才培养体系，“青苗计划”“向阳工程”累计培育175名高校毕业生，其中6人晋升中层干部、27人入选项目领导班子，44人走上部门负责人岗位。 结合“四位一体”建设、“能力提升强化”工作，以接触网、信号专业自建型作业队班组建设为载体，依托职工夜校、现场送教和工具箱等，开设项目一线实践大课堂，采用 “理论授课+现场实操”模式 ，提升技能人才队伍的专业技能和攻坚克难水平。设立“施工一线人才库”，选拔优秀班组长、技术骨干进入项目管理后备梯队，打通从“技术能手”到“管理骨干”的成长通道。建立“技高多得”的分配机制，将技能等级与工资增长、考核激励等结合，增强岗位吸引力，人才队伍成为发展核心动能。 党建引领强根铸魂 · 融合发展激发活力 坚持“一切党建工作到支部”，创新推出“党建+品牌集群”实践模式，构建七大党建品牌集群，开展 “一支部一品牌、一项目一亮点”创建活动 ，将党建工作深度融入生产经营各环节。连续三年保持党建工作在全局A类前列，“一二三四发展方略”布局得到全面实施，“党员立功行动”党建品牌成效显著，在中老铁路玉磨段建设中，党员突击队冲锋在前，仅用9个月完成磨憨机务折返段“党员先锋工程”， 获评“国企党建品牌建设优秀案例” 。深化“和融”文化建设 ，整合重组企业优秀文化基因，提炼“四心”工作精神和“四一”工作理念，通过文化宣传墙、期刊专栏、主题演讲赛等多种形式，实现员工思想、目标、文化、情感高度认同。西安分公司党委 荣获“新时代企业党建实践创新典范单位”，“和融文化”体系获评“新时代企业文化实践创新优秀成果”， 党建与文化融合为企业发展注入强大精神动力。 科技创新赋能升级 · 技术实力持续增强 依托“李建荣专家创新工作室”“胡鹏飞劳模创新工作室”两大平台，聚焦“四新”技术研发与应用，“十四五”期间累计 通过工法评审15项，其中股份公司级7项、企业级8项； 获得授权专利22项，包括发明专利2项、实用新型专利20项，斩获 集团公司科技技术奖7项 ，技术创新成果广泛应用于铁路“四电”集成、城市轨道交通等领域。 在西延高铁等重难点工程中，推广使用新技术、新工艺破解复杂地质施工难题，提升施工效率与工程质量。通过科技创新，公司在机电设备安装、钢结构工程、智慧城市建设等领域的专业能力持续提升，为“科技电化”战略落地提供坚实支撑。 社会责任勇担使命 · 央企担当温暖人心 在具备条件的项目驻地设立“布谷鸟心灵驿站”，引入EAP（员工帮助计划）关注员工心理健康，邀请专业心理咨询师、集团公司EAP讲师开展团辅讲座，传授正念冥想、情绪管理等技巧，帮助员工放松身心、减轻压力，保持积极乐观的心态。公司“润心”团队为员工提供倾诉心声、缓解压力的私密空间，和一对一保密咨询服务，预防“职业倦怠”，帮助员工保持工作热情。建立 7个基层心理咨询室，开展EAP关爱活动 7次，服务职工600余人次；投入64万元开展工地“四季送”活动，慰问员工 2800余人次，成都地铁17号线项目获评 股份公司五星级“项目幸福之家” 。 积极履行社会责任，“青年志愿者服务队”开展爱心助考、公益植树、助残帮困等活动，连续7年服务西安高考考点，为内蒙古武川县修建脱贫道路，援助宝成铁路抗洪抢险，累计获得6面锦旗和 “全国铁路体育先进单位”、股份公司“五一劳动奖状”等称号 ，以实际行动诠释央企社会责任与担当。 站在新的历史起点，西安分公司将持续锚定高质量发展方向，深化改革创新，强化党建引领，提升核心竞争力，全力打造标杆三级施工企业，在新时代新征程上书写更加辉煌的发展篇章。 来      源：西安分公司 责      编：顼泽坤 审      核：贺玉琴、耿直 审      定：张陕峰 企业文化部