【中铁武汉电气化局】中铁武汉电气化局多项党建课题荣获表彰

中铁武汉电气化局近日，在中国企业文化研究会发布的2025年度企业文化课题研究成果以及中国中铁党建思想政治工作研究会2025年度优秀课题研究成果中，凭借扎实的文化实践与突出的创新成效，四项党建课题成果受到高度认可并获得荣誉。 近年来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕企业改革发展中心任务，把企业文化建设作为凝聚人心、激发动能、引领高质量发展的重要抓手，持续探索文化赋能治理、文化引领发展的有效路径。党建课题获奖也正是企业在“十四五”期间深化文化建设、推动管理创新的集中体现。 聚焦项目治理实际，深入总结项目经理和党组织书记“一肩挑”模式下项目党建工作的实践经验与理论成果，系统阐释了党建与生产经营深度融合的实现路径。《项目经理和党组织书记“一肩挑”模式下的项目党建研究》紧贴一线、问题导向鲜明、实践价值突出，被中国企业文化研究会评定为成果一等，荣获中国中铁2025年度优秀课题三类成果奖，彰显了企业在项目党建创新方面的领先优势。 二公司围绕“融创”文化内涵，着力在理念融合、机制创新、文化落地上下功夫，通过文化引导发展方向、凝聚发展合力、激发创新活力，为企业高质量发展持续聚力赋能。《弘扬“融创”文化 为企业高质量发展聚力赋能》被中国企业文化研究会评定为成果二等，充分展现了基层单位以文化促管理、以文化强发展的生动实践。 城建公司以“六大工程”建设为核心，系统推进企业文化与改革发展深度融合，形成了具有城建特色、实践价值突出的文化建设模式。该成果聚焦思想引领、管理提升、队伍建设和品牌塑造，有效助推企业改革发展，《以“六大工程”建设助推企业改革发展》被中国企业文化研究会评定为成果二等，为同类型企业文化建设提供了可借鉴、可复制的实践样本。 西安分公司通过调查研究，全面掌握青年人才队伍建设基本情况，分析存在问题和不足，研究探索人才队伍建设的经验做法，《新时代青年人才培养模式的创新研究——以“青苗计划”青年人才培养工程为例》荣获中国中铁2025年度优秀课题二类成果奖，为实现人力资源优势互补和有效利用，培养应用型、复合型人才提供有益的参考和借鉴 荣誉既是肯定，更是激励。站在“十四五”收官与“十五五”谋篇布局的关键节点，将以此次获奖为新起点，持续深化企业文化建设，不断提升文化引领力、凝聚力和创造力，为服务国家战略、推动企业高质量发展注入更加坚实而持久的精神动力。 来      源：集团公司党建工作部 责      编：顼泽坤 审      核：贺玉琴、耿直 审      定：张陕峰 企业文化部