【中铁五局电务城通公司】公司召开中南片区青年人才座谈会

中铁五局电务城通公司12月25日，公司在长沙地铁4号线北延土建一标项目部成功召开中南片区青年人才座谈会。 公司副总经理、中南片区分管领导刘光祚，副总工程师、中南片区常务副指挥长黄杉，人力资源部（党委干部部）部长胡欣以及片区8个项目共计200余名青年员工通过线上线下相结合的方式参加了会议。 会议集中学习了局党委《关于做好青年人才队伍稳定工作的意见》及才培养等相关文件精神。会上，长沙地铁 4号线北延土建一标项目部党支部书记、项目经理分享了在青年培养方面的有效做法与实践经验。3名来自不同岗位的青年职工代表结合自身在一线的成长经历，畅谈了个人职业发展的感悟。 在自由发言环节，青年员工围绕职业发展规划、业务能力提升、薪酬激励机制、生活关怀保障等话题踊跃发言，现场气氛热烈。公司人力资源部负责人与资深员工代表现场倾听、积极回应，就青年普遍关心的问题进行细致解答与深入交流。通过面对面沟通，不仅及时疏解了青年员工的困惑，更在交流中汇集基层智慧、凝聚发展共识，为优化人才工作机制提供了鲜活思路和真实依据。 会前，人力资源部通过问卷调研、个别访谈、座谈摸底等形式，深入一线了解青年员工的思想动态与发展需求，为座谈会的高质量召开奠定了坚实基础。此次会议不仅为片区青年搭建了展示自我、相互学习的开放平台，更是公司党委紧密联系基层、精准把握青年脉搏、持续完善人才成长体系的重要实践。 未来，公司党委将继续聚焦青年员工成长的关键环节，持续推进 “对胃口”的培养计划，打造“看得见”的发展路径，提供“接地气”的关爱服务，健全“随时在线”的沟通机制。通过用心搭建温暖育人平台，不断拓宽青年成长空间，切实激发青年人才的创新活力与奋斗热情，为助力公司实现高质量、可持续发展注入源源不断的青春动能与人才支撑。 来源 | 长沙地铁4号线北延项目图文 | 李英  李彪  杨瑶 编辑 | 江   琴一审丨胡   欣   二审 | 杨   松