【中铁二局六公司】中铁二局六公司一周要闻纵览

中铁二局六公司一周要闻纵览调研活动01.萧山区人力资源和社会保障局到杭州地铁18号线项目开展实名制管理工作专项检查 11月19日，萧山区人力资源和社会保障局检查组一行，到中铁二局承建的杭州地铁18号线项目，对农民工工资支付及劳动用工管理情况进行专项检查。 检查过程中，检查组详细查阅了农民工劳动合同、工资支付台账、考勤记录等资料，对项目工资发放的规范性进行了全面核查。检查组对项目部在农民工工资专用账户管理、总包代发工资等制度的规范执行方面给予了肯定。 项目部融合广联达数字项目平台、杭州市智慧工地系统等，创建了农民工信息“一数多端”管理模式，严格执行“进场即录入、退场即核销”的动态管控机制，确保了从人员信息、日常考勤到工资核算的全流程数据真实、可追溯。 同时，项目广泛应用的“薪乐达”APP、智慧护薪等智慧化工具，有效提升了管理透明度与维权效率。工人可随时查询合同与考勤明细，并通过多渠道便捷反馈问题，将保障农民工权益的举措落到了实处，从源头构建了和谐稳定的用工环境。 02.公司副总经理、总工程师丁志文到杭州片区项目检查指导并召开技术座谈会 11月17日，公司副总经理、总工程师丁志文前往杭州地铁18号线18-1及义桥停车场项目检查指导工作。 在现场，丁志文仔细查看了施工进展、技术方案落实以及安全风险管控情况，还就具体技术细节和风险管控要点与现场管理人员及技术人员进行了深入交流。他要求项目在后续施工中，继续严格遵循方案要求，优化施工工艺，确保工程的安全、质量处于可控状态。 现场检查结束后，丁志文主持召开了片区技术人员座谈会，结合公司技术干部培养制度，围绕职业发展、技术水平提升、综合能力培养等方面进行了座谈并针对技术干部提出了四点要求：一是要扎根现场，夯实专业基础，在实践中提高解决技术问题的能力；二是要持续学习，多积累总结，将解决问题的能力落到纸面上，形成各种技术成果；三是要明确职业规划，将个人成长与公司发展紧密结合；四是要勇于担当，在关键岗位上锻炼成长，充分发挥技术骨干的作用。 工程节点01.杭州地铁18号线义桥停车场Ⅱ标首块盖板顺利浇筑完成 11月18日，杭州地铁18号线关键工程——义桥停车场Ⅱ标段首块盖板顺利完成混凝土浇筑，标志着项目正式进入盖体结构施工新阶段，为后续接车及全线通车目标的实现奠定了坚实基础。 管理提升01.公司成功举办2025年路面工程施工技术交流会 11月23日上午9点，公司2025年路面工程施工技术交流会在公司本部顺利召开。公司相关部门及各项目技术骨干等30余人参会，公司副总经理、总工程师丁志文，副总经理吴红出席会议，公司路面公司党支部书记任艳峰参会。会上多篇优秀论文分别进行了交流，最终评出一二三等奖并进行了表彰。 02.成德项目召开消防安全警示教育会 为深入贯彻2025年全国消防宣传月“全民消防、生命至上”主题，深刻汲取近期火灾事故教训，全面提升项目消防安全管理水平，11月20日，成德项目召开消防安全警示教育会。项目领导班子、全体管理人员、班组负责人及关键岗位人员共同参加。 职工关怀01.万州枢纽项目开展“冬送温暖”慰问活动 11月22日，万州枢纽项目开展“冬送温暖”慰问活动，为项目全体职工送来了关怀与温暖。 项目将防寒服等慰问品送到每位员工手中，并强调冬季施工生产安全保障极为重要，全体员工要注意防寒保暖，紧绷现场施工安全弦，实现生产与安全的协同并进。活动提升了全体员工的工作热情和凝聚力，项目将以更饱满的热情，加快推进项目四季度施工生产进度，确保安全质量可控，保障既定节点按期完成。 02.通苏嘉甬项目部开展女职工关爱活动 11月23日，为积极响应公司工会关于强化女职工权益保障的号召，项目部开展2025年度女职工关爱活动，把工会与项目部的牵挂化作一份份实用礼包，精准送到每一位女职工手中。 一直以来，项目部始终紧跟公司工会步伐，把女职工关爱工作落到实处。收到礼包的女职工们纷纷表示，这份关怀特别及时，接下来会带着这份暖意全力以赴投入工作，以更饱满的状态为通苏嘉甬项目建设注入巾帼力量，助力项目高质量推进。 策划：司   办审核：李国平来源：公司各单位编辑：王子超