【中铁五局建筑公司】建筑公司获评“2025年国有企业深化改革实践成果”三等奖

中铁五局建筑公司11月21日，2025年企业改革与发展创新实践交流会暨优秀企业管理实践成果（案例）发布会在北京召开。建筑公司申报的《市场化薪酬制度激发建筑国企改革活力》课题，获评“2025年国有企业深化改革实践成果 ”三等奖。 本次会议由《企业管理》杂志社、《企业家》杂志社联合主办，以“改革创新，赋能未来”为主题，来自全国各地的企业管理者代表、专家学者以及行业协会代表齐聚一堂，共同探讨国企改革深化提升的创新实践与发展路径。 近年来，为响应三项制度改革和国企改革三年行动，适应不断变化的建筑市场，建筑公司坚持以市场为导向，结合企业实际，经过系统谋划部署，优化薪酬结构，积极构建注重实绩的薪酬分配体系，不断激发企业内生动力和改革活力，充分调动员工工作积极性与创造力。该项获奖成果充分展现了建筑公司通过系统性改革举措，在薪酬体系、薪酬结构、考核体系等方面取得的显著成效，为国有企业薪酬制度改革提供了可复制、可推广的实践范式。 下一步，建筑公司将继续探索基于市场化导向的薪酬制度改革，持续完善薪酬分配体系，充分发挥薪酬激励作用，提升企业管理水平，为推动企业高质量发展提供持久动力。 End信息来源：人力资源部 编      辑：李淳蔚 审      核：徐   博 ●【双清之星】以精益集约，释放创效新潜能——记建筑公司天津片区项目常务副经理张建 ●冬日攻坚！建筑公司这些项目按下建设“加速键” ●建筑公司参加中国中铁党委传达学习贯彻党的二十届四中全会精神视频会暨理论学习中心组联学会