【中交一公局第五工程有限公司】公司举办2025年党支部书记、纪检监督员暨中层党员干部“强基赋能”培训班

中交一公局第五工程有限公司2025年党支部书记、纪检监督员暨中层党员干部 “强基赋能”培训班 11月19日至21日，公司2025年基层党支部书记、纪检监督员暨中层党员干部“强基赋能”培训班在总部职工活动室顺利举办。一公局集团党委常委、纪委书记、监事会主席孙玉波莅临指导，公司党委书记、执行董事出席培训班并讲话。 素质赋能 孙玉波以《勇担监督主责 纠治项目顽疾 以务实举措护航廉洁工程建设》为题，开展廉洁从业专题授课，给予全体参训人员宝贵的“政治赋能”。授课中，他从“对标上级部署，打通党中央决策落地见效‘最后一公里’；直面行业风险，筑牢建筑央企廉洁自律‘防火墙’；锚定发展大局，夯实企业高质量发展‘压舱石’”三个方面分析了当前党风廉政建设的形势任务，从“分析突出问题、明晰监督职责、掌握监督路径”三个方面讲解了监督职责及具体路径，围绕八个犯罪类型解读了国家重要法律法规，强调了抓好“两个专项”工作的重要意义。他要求，要提高思想认识，切实转变观念；要强化担当作为，压实各级责任；要严明纪律规矩，保障落实成效，着力将学习成果转化为履职担当的实际能力和推动工作的强大动力。 为进一步提高参训人员对党的最新理论成果的理解掌握，持续提高政治站位、理论水平，公司以第十次党委中心组（扩大会）学习会的形式，过程中，公司召开第十次党委中心组（扩大会）学习会，邀请了中央党校马克思主义学院教授、习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心特约研究员王海滨教授，为全体参训人员专题解读党的二十届四中全会精神。 为扎实推动上级党委最新战略部署在基层落地生根，一公局集团办公室（党委办公室）主任江卫锋到会开展上级重要会议精神专题宣贯解读。他以《迅速把思想和行动统一到高质量发展旗帜下来》为题，详细传达了中交集团“三个六”战略框架、“五全四大五型”战略定位以及一公局集团第二次党代会会议精神。 针对后续工作，牛永宏强调： 一是要 学以致用，做好“先行者”，重点做到“坚持理想信念、坚守红线底线、理论联系实际”，切实以理论强党性、以理论促实践。 二是要 勇挑重担，建好“桥头堡”。做好基层党建工作，党务干部必须展现奋进姿态、善于领悟总结，真正把强化基层党建与推动企业改革发展、落实上级党委战略任务、保障公司高质高效运转等中心工作结合起来，将党建成效转化为企业的发展优势、竞争优势。 三是要 争创佳绩，当好“排头兵”。要牢固树立“不抓党建是渎职、抓不好党建是失职”的鲜明导向，党务干部要全方位推动发展、全过程履职担当，推动基层党建脱虚向实，与业务工作一体推进、互融互促。 公司党委副书记、纪委书记、工会主席张世峰强调， 一要强化理论武装，严格落实“第一议题”制度，自觉提升政治站位。 二要夯实基层基础，深化党建“七抓”工程，推进“334”工程在基层落地，加强支部标准化、规范化建设。 三要融入中心大局，坚持党建与业务同频共振，扎实推进党建与安全环保质量一体化。 四要持续正风肃纪，严格落实中央八项规定精神，大力整治“四风”和违规吃喝，强化监督执纪。 五要凝聚群团合力，深化“党建带工建、工建促团建”，推进“幸福五公司”和“幸福项目部”建设。 六要加强文化建设，持续丰富公司“稳实厚新”精神内涵，守牢意识形态阵地，讲好五公司故事。 工作强基为进一步强化党建工作基础，锻强党务干部基本功，培训邀请了内外部专家亲临授课。 一公局集团工会办公室主任助理王占云以《建设幸福企业 汇聚职工力量》为题，从提升职工参与度、满意度、感受度出发，讲述增强员工目标认同、价值认同的具体举措，拓展了参训人员幸福企业建设的眼界视野。 北京圣伟律师事务所高级合伙人、中南大学校外导师王蒙蒙，以《筑牢合规防线 护航企业发展——经营环节刑事风险普法教育》为题，围绕企业合规经营，通过实务典型案例深度剖析，进一步筑牢了参训人员纪法红线意识。 一公局集团党委工作部（党委宣传部、品牌文化部）龙元元，对《中交集团暨中国交建党支部工作手册》进行了详细解读，帮助参训人员进一步掌握党支部标准化、规范化建设要求。 公司安全环保管理部（应急管理办公室）经理王立夫，将党建安全环保质量一体化“四监督、三参与、两指导、一服务”与安全生产“十二个到位”紧密结合，帮助参训人员进一步开拓了推进党建一体化落地落实的工作思路。 公司党委班子成员、总部大党建体系部门负责人还与全体参会学员开展面对面座谈交流，充分了解各党支部目前存在的工作堵点和对公司党建工作的意见建议，针对性给予了工作指导。 华东试验场项目党支部、四川华蓥山项目党支部、泰州公司党支部、108新线高速16标党支部、试验场分公司党支部，针“对334工程如何在项目党建工作落地见效、如何推动党建安全环保质量一体化出新出彩、如何做实做细党员发展、如何为公司党建工作开展提供项目支撑、如何引导党群专员履行相关职责”五个方面作典型经验分享，以思想碰撞启迪工作新思路。 参训学员成立四个临时党支部，围绕“如何将支部工作融入项目治理，更好发挥监督作用；党建安全环保质量一体化如何再深化再提质；如何当好“三懂三会三过硬”党支部书记；如何有效防范化解负面舆情”四个主题，开展结构化研讨。 四个临时党支部还以党员大会形式，围绕落实“第一议题”制度、做好党员发展、支委选举、落实上级党委重点工作、主题教育全环节工作等方面，并结合一公局集团《支部书记管理办法》“党支部书记授权清单”规定的“涉人、涉财、涉项管”的13个方面内容，开展工作实务现场演练。 全体参训人员还到北京108新线8标项目，就幸福项目部建设、视觉识别系统落实、现场安全文明施工、党建生产经营一体化等工作开展实践教学，并到房山花港洞渠展览馆开展了红色教育。 按照“凡培必考”原则，公司党委组织全体参会学员开展大党建体系业务测试，巩固培训成果，检验学习实效。 结业仪式 培训公布了党支部书记业务测试成绩，10名参训人员荣获“优秀学员”荣誉称号。培训还就安全环保质量、农民工工资、信访维稳、网络负面舆情、法律纠纷等方面工作作出了部署安排。 针对此次培训，公司党委高度重视，紧扣当前形势，坚持问题导向，将“赋能+强基”作为培训的出发点和落脚点，进行精心部署安排，使培训做到了“既有战略理论的高度，也有基层基础基本功”。 培训采用线上线下相结合的方式开展，各党支部书记、纪检监督员、部分中层党员干部共50人现场参加培训，各党支部支委成员、党群专员以视频形式同步参训。 来  源丨党群工作部（品牌宣传部） 责  编丨贾芬璠、石冬霞 审  核丨曹玉明